如何引導、激發(fā)、釋放員工的潛力與價值，這正是人力資源開發(fā)與的前沿課題。戶外拓展機構，建造了專業(yè)的拓展訓練基地，同時為了讓普通游客體驗戶外運動的樂趣。日期該山莊正式與簽訂大型趣味橋與滑索項目。以豐富該山莊的休閑運動項目，讓游客能更好的體驗戶外運動帶來的樂趣。戶外拓展訓練的另一個好處在于福利培訓雙豐收。拓展訓練培訓由于其新穎的培訓方式，輕松娛樂的培訓氛圍，被眾多的學員員工們看成是公司的一次福利。當新員工進來時就是進行入職培訓。通過入職培訓，新員工可以進一步了解企業(yè)，并對企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)文化，業(yè)務流程和管理系統(tǒng)有的了解。拓展，讓成功更堅實。濟南素質(zhì)拓展培訓中心

拓展訓練特點：綜合活動，要求學員全身心的投入。挑戰(zhàn)極限拓展訓練的項目都具有一定的難度，表現(xiàn)在心理考驗上，需要學員向自己的能力極限挑戰(zhàn)，跨越“極限”。集體個性：拓展訓練實行分組活動，強調(diào)集體合作。力圖使每一名學員竭盡全力為集體爭取榮譽，同時從集體中吸取巨大的力量和信心，在集體中顯示個性。高峰體驗：在克服困難，順利完成課程要求以后。自我教育：教員只是在課前把課程的內(nèi)容、目的、要求以及必要的安全注意事項向?qū)W員講清楚，即使在課后的總結中，教員只是點到為止，主要讓學員自己來講。達到了自我教育的目的。能力提高：通過拓展訓練，參訓者在如下方面有明顯的提高：認識自身潛能，增強自信心，改善自身形象；克服心理惰性，磨練戰(zhàn)勝困難的毅力；啟發(fā)想象力與創(chuàng)造力，提高解決問題的能力；認識群體的作用，增進對集體的參與意識與責任心；改善人際關系，學會關心，更為融洽地與群體合作；學習欣賞、關注和愛護大自然。菏澤團隊凝聚力拓展培訓基地挑戰(zhàn)自我，挖掘潛能，就在長青拓展訓練營。

戶外拓展訓練適合對企業(yè)各層級管理者和員工進行培訓。對于管理者，團隊拓展訓練可以幫助其審視和反思管理過程，導入和培育先進理念，傳導和實踐戰(zhàn)略意圖；對于員工，團隊拓展訓練可以幫助提振團隊士氣、提高工作專注力、舒緩情緒和壓力。在項目挑戰(zhàn)中理解團隊精神實質(zhì)，隊員們在歡笑的同時收獲感悟，實現(xiàn)自我教育、自我學習、自我提高。通過體驗式、分享式的拓展，進一步增強了中青班團隊的凝聚力，讓每位學員在挑戰(zhàn)未知自己的同時，也重新遇見優(yōu)良的彼此。淄博長青秉承讓老板滿意，讓員工開心的服務理念，根據(jù)客戶需求量身定制團建方案，獨具特色的定制活動。多樣化的拓展基地，豐富經(jīng)驗的拓展培訓師，完善的拓展訓練后勤服務，通過體驗，分享，提升的經(jīng)驗模式，提升企業(yè)的執(zhí)行力，凝聚力和創(chuàng)造力。

以7大領導力經(jīng)典體系為主線，提升孩子的思維習慣和領導力；以訓練的艱苦磨練為利劍，鍛造孩子鋼鐵紀律與高效執(zhí)行；以團隊協(xié)作和內(nèi)務養(yǎng)成為抓手，培養(yǎng)孩子協(xié)作意識與自立能力；以高能興趣的深入拓展為輔助，拓寬孩子視野格局與興趣能力。據(jù)介紹，此次拓展訓練內(nèi)容包括教育知識、隊列訓練及體能訓練等。訓練主要是培養(yǎng)學生的個人技能，同時將每個學生訓扎實，讓學生們更多地了解知識，擁有堅韌的意志和不服輸?shù)木瘛＿M行企業(yè)拓展訓練的目的是為了什么？為了讓員工的企業(yè)認同感更加濃烈，為了多方面正確引導公司員工的認知和感悟，從而達到提升團隊精神，團隊的凝聚力的效果。凝聚力量，挖掘潛能。

先培養(yǎng)合作意識改善自我人際關系。在拓展訓練中，有一半的時間都是處在團隊內(nèi)部相互交流和溝通中。在整個訓練期間每個人都會得到團隊，和其它成員的幫助和支持，同時為了解決某一問題或完成一個合作項目，每個人都必須發(fā)表自己的看法觀點和思想，需要與其他團隊成員一起分享討論甚至相互質(zhì)證，這是一個產(chǎn)生思想火花的時刻，在這里每個人的性格優(yōu)勢和能力優(yōu)勢都得到較大的發(fā)揮；同時拓展課程的設置中也特意設置了培養(yǎng)團隊內(nèi)部溝通，這期間有籃球比賽，冰壺比賽，生日晚會，合唱晚會，拓展訓練等活動，挺豐富的，對交交朋友，認識認識同事挺有幫助。拓展深呼吸，夢想零距離。濰坊企業(yè)拓展

長青共開拓未來，齊發(fā)展?jié)撃?。濟南素質(zhì)拓展培訓中心

拓展訓練是團隊建設的一種，拓展訓練從之前帶明顯軍訓性質(zhì)的課程已發(fā)展到趣味運動會、運動拓展、水上拓展、海灘拓展等多種課程，但培訓的中心依然是促進有效溝通?，F(xiàn)在戶外拓展訓練很受人們的喜愛和關注，也是現(xiàn)在企業(yè)培訓不可缺少的內(nèi)容之如何使員工在團隊拓展中由被動變主動對于團建素質(zhì)拓展訓練，企業(yè)的團建活動應以企業(yè)文化為基礎。企業(yè)文化建設包括企業(yè)的團建活動。當然，企業(yè)文化洞察是一個大系統(tǒng)，企業(yè)文化建設主要是從員工和基層單位獲得的一種機制。公司員工面臨著工作壓力大、凝聚力不強等諸多問題，通過適當?shù)膱F建活動，可以改善團隊中員工存在的問題。濟南素質(zhì)拓展培訓中心