挑戰(zhàn)戈德堡項目背景魯布·戈德堡(1883.7.4-1970.12.7)以人名命名的一項活動。戈德堡機械聯(lián)鎖裝置，展現(xiàn)了一個全新的創(chuàng)意運動。魯布戈德堡是唯  一一個因將自己的名字變成了形容詞而出名的設計師將看似簡單的東西變得復雜化，從開始到結束，經(jīng)歷不同的歷程，達到目的。這源自于戈德堡在動畫創(chuàng)作中利用復雜的機器來達到目的的任務。項目抓住了如何將創(chuàng)意變?yōu)楝F(xiàn)實的本質，反應了創(chuàng)新、冒險、團隊以及合作等概念。采用柔和的色調為其賦予當代風格，布景師將注意力集中在整套機器上，拍攝中使用不同的布料與小道具來展示這套復雜且獨具創(chuàng)意的設計作品。這里有一份團建清單等你來取!黃浦區(qū)玖九主題團建活動

賽艇運動：賽艇運動起源于17 世紀英國，是奧運會傳統(tǒng)比賽項目之一，發(fā)展至今已超過200年歷史。它是一項能鍛煉團隊能力的運動，科學健康的有氧訓練，有效的減脂肪式，身體與心靈，肉體與智慧的深度結合，剛與柔，力與美，激情與節(jié)奏的平衡協(xié)調，一種優(yōu)雅和諧的生活態(tài)度，一項時尚、精英、健康、環(huán)保的國際化運動。海上游艇：游艇，是一種水上娛樂用高級耐用消費品，它集航海、運動、娛樂、休閑等功能于一體，滿足個人及團隊享受生活的需要。千島湖室內(nèi)主題團建策劃主題團建方案策劃就找玖九團建。

【共繪藍圖】本課程設計，讓參與者同時、同場地、完成一件大家未知但是有趣的任務，從而感受團隊的力量、高效的協(xié)作的氛圍。由于本次活動設定為繪畫活動（油彩畫），每個人不一定有繪畫的基礎，可能對自己有所否定，但是在活動組織，現(xiàn)場教學的幫助下，完成自己的“創(chuàng)作”，但是把各位的畫卷拼接在一起后呈現(xiàn)出強烈的沖擊力，美好的未來是我們自己動手創(chuàng)造的，個人的力量由團隊來完美呈現(xiàn)！【像素大戰(zhàn)】根據(jù)《像素大戰(zhàn)》的故事背景，人眾人體驗教育開發(fā)了《像素大戰(zhàn)》同名體驗課程，活動中每個小組將利用有限的道具，在規(guī)定時間內(nèi)，創(chuàng)造出一幅符合主題并且精美的圖案。每個小組將會拿到多種顏色的貼紙，需要發(fā)揮團隊的智慧，發(fā)揮想象力，別出心裁地設計，在KT板上用不同顏色的貼紙制造出一幅漂亮的圖案，該活動不僅是企業(yè)文化的有力宣貫，同時也是一次團隊協(xié)作及項目執(zhí)行管控的團建項目。

“團建”顧名思義，團隊建設的意思。而團建的含義在今  天的討論場景中又分為二種：一種是廣義的團建，一種是狹義的團建。百度中對于廣義的團建（團隊建設）描述如下：“團隊建設是指為了實現(xiàn)團隊績效及產(chǎn)出較大化而進行的一系列結構設計及人員激勵等團隊優(yōu)化行為?！霸诖司辆艌F建團建不做過多累述。狹義的團建一般指的是企業(yè)的一系列的團隊活動的統(tǒng)稱。它其實是一個演變的詞匯。比如較早的1.0版本大家叫拓展訓練，很多HR習慣叫的戶外拓展，其核  心的載體就是傳統(tǒng)的高空、畢業(yè)墻、背摔等為代  表的老8項；到2.0版本的時候出現(xiàn)的體驗式培訓的字眼，其核  心的承載體從非洲鼓、沙漠掘金等具有深度情景模擬的主題項目開始嶄露頭角為代  表性的承載；到3.0版本的時候當更多的從業(yè)者和客戶發(fā)現(xiàn)沒有一個字匯能夠去詮釋越來越多元化的活動和形式的時候，團建一字也從此而生。盤點近年火的主題團建活動攻略。

真人CS大挑戰(zhàn)：真人CS是一種模擬軍  隊作戰(zhàn)的活動，在作戰(zhàn)中，策劃部署、分工合作、**士氣、上下溝通、平行交流、上令下達以及應變能力都是決定勝負的主要因素。通過野戰(zhàn)運動，模擬戰(zhàn)場上緊張刺激的氣氛，能促使參加者發(fā)揮更大的潛能，從中學會控制自己的情緒，訓練膽識和勇氣，培養(yǎng)群體合作精神，提高領導才能，更快適應不同的環(huán)境，鍛煉善用資源以及臨危不亂、隨機應變的能力，另外它接近大自然，還能夠在激烈的運動中鍛煉強健的體魄。這些主題團建活動您見過嗎？長寧區(qū)企業(yè)主題團建跑男

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團建的詳細解讀：1、滿足員工被尊重，歸屬感，安全感，被愛等精神需求；職場很多人持的一種態(tài)度是拿多少錢，干多少事，沒錯，公事公辦沒毛病。但這樣的一個組織不是一個團隊，是沒有戰(zhàn)斗力的，跟美國、法國大兵一樣，仗打一半，時間到了下班。這...這個時候，需要企業(yè)共同的信念，打造屬于企業(yè)的文化、凝聚力和向心力。除開薪資，職業(yè)規(guī)劃，行業(yè)發(fā)展吸引力等來講，更多看企業(yè)是怎么看待員工的，具體的體現(xiàn)在兩個字“福利”。而福利公司給到員工，員工就一定要嗎？no，no，no，團建大部分時候都是以企業(yè)福利的形式出現(xiàn)的，是公司和員工妥協(xié)之后，相互參與的情況下才會出來一個雙贏的局面的，需要你情我愿，起碼職場規(guī)則下就是這樣子的。就像追男女朋友是一個理，誰主動誰就應該給予和滿足另一方的更多需求，這是謀求進一步發(fā)展的基礎。團建，公司是主動的一方，能不能達到公司的目的，關鍵看公司有沒有滿足員工的需求，團建要的就是公司的姿態(tài)。黃浦區(qū)玖九主題團建活動

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