個稅、社保采用不同的繳納方式，對員工個人和公司的影響非常大。從公司角度看，如果社保和個稅按工資實際金額繳納，公司不稅務籌劃需要支付張小姐3萬元的工資，還得承擔6,866元的高額社保成本。從員工個人看，不管是按實繳納還是按社保稅務籌劃低基數(shù)繳納，員工的個稅都非常高!高額的個稅讓員工和公司都亞歷山大啊!合理合法地降低個稅，提高員工的個人收入，降低公司的綜合人力成本稅務籌劃是大多數(shù)人的需求。其實稅務籌劃開放到現(xiàn)在幾十年，很多企業(yè)都在想法設法“避稅”，常見的方式有：買發(fā)票、虛增成本、虛增人頭等。營改增、金稅三期的大背景之下，這種高風險的避稅方式無疑成為企業(yè)隨時可能稅務籌劃的一個定時稅務籌劃。在大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新的時代，國家為了鼓勵創(chuàng)業(yè)、扶持中小微企業(yè)，相繼推出了各種稅收優(yōu)惠政策。順應國家政策、協(xié)助高管、創(chuàng)業(yè)者、自由職業(yè)者等高收入人群進行合理納稅的稅收工具99企幫應運而生。以上面張小姐為例：假設張小姐月收入3萬，年收入36萬，通過99企幫制定相關稅籌方案，改變員工與公司之間的勞務關系，將原本的全額勞動合同關系，轉(zhuǎn)變?yōu)榛A勞動合同+服務合同。張小姐在改變合同模式后，把3萬的收入分成兩部分。常熟稅務籌劃企業(yè)所得稅。吳江第三方稅務籌劃哪個好

    二）符合條件的居民企業(yè)之間的股息、紅利等權益性投資收益”。經(jīng)過上述操作后再轉(zhuǎn)讓股權，可以降低股權轉(zhuǎn)讓價款，降低稅負。四、企業(yè)股東可以先減資，受讓方再增資《關于企業(yè)所得稅若干問題的公告》（國家稅務總局公告2011年第34號）規(guī)定，“五、投資企業(yè)撤回或減少投資的稅務處理投資企業(yè)從被投資企業(yè)撤回或減少投資，其取得的資產(chǎn)中，相當于初始出資的部分，應確認為投資收回；相當于被投資企業(yè)累計未分配利潤和累計盈余公積按減少實收資本比例計算的部分，應確認為股息所得；其余部分確認為投資資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得”。 虎丘區(qū)哪個稅務籌劃資費姑蘇區(qū)稅務籌劃企業(yè)所得稅。

    一、稅務籌劃有什么好處1、排查企業(yè)自身的財稅問題不管企業(yè)大還是小，存在的財稅問題總是不小，對于一家企業(yè)來說，在公司開業(yè)的時候都是會聘用會計，但是會計的資歷一般不會太高，因此在許多的財稅處理事情上，一般都會存在一些財稅上的問題，稅務籌劃終也就只會導致了企業(yè)存在或大或小的財稅風險，因此企業(yè)可以通過稅務籌劃檢查排除自身的財務問題，進而提前解決。2、可減輕企業(yè)稅負企業(yè)可以通過稅務籌劃，可以幫助企業(yè)減少稅務上的支出，提高企業(yè)的實際收入，進而可以提升企業(yè)的資金規(guī)模，增加的現(xiàn)金流，幫助企業(yè)可以擴展更多的資金投入多更多的地方，促使企業(yè)獲得更強的競爭力。

    3、取得“高級稅務籌劃員資格證書”后從事企業(yè)財會工作兩年以上。稅務籌劃師(具備下述條件之一者)：1、具有大專學歷且從事企業(yè)財會工作三年以上；2、具有本科（或同等學力）學歷且從事企業(yè)財會工作兩年以上；3、具有碩士學位且從事企業(yè)財會工作一年以上；4、取得“助理稅務籌劃師資格證書”后從事企業(yè)財會工作兩年以上。高級稅務籌劃師(具備下述條件之一者)：1、具有大專學歷且從事企業(yè)財會工作五年以上；2、具有本科（或同等學力）以上學歷且從事企業(yè)財會工作三年以上；3、具有碩士學位且從事企業(yè)財會工作兩年以上；4、取得“稅務籌劃師資格證書”后從事企業(yè)財會工作兩年以上?？己朔绞?、按照《全國稅務籌劃人員考核綱要》要求；2、實行全國統(tǒng)一考試大綱、統(tǒng)一培訓教材、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織考試?？己巳掌冢好磕甑囊?、四、七、十月份的第三個稅務籌劃注冊稅務籌劃師稅務籌劃定義編輯國際**稱：“稅務籌劃是指納稅人通過經(jīng)營和私人實務的安排以達到減輕納稅的活動?！薄叭藗兒侠矶趾戏ǖ陌才抛约旱慕?jīng)營活動，使之繳納盡可能低的稅收，他們所使用的方法可稱之為納稅籌劃……少繳稅和遞延繳納稅收是納稅籌劃目標之所在。吳江區(qū)個人獨資企業(yè)稅務籌劃。

    稅務籌劃師是為納稅人服務的專業(yè)人士，引導企業(yè)遵守國家相關稅收法規(guī)，幫助企業(yè)合理節(jié)稅，成功的稅務籌劃往往既能使企業(yè)承擔的稅收負擔稅務籌劃輕，又能使稅務籌劃賦予稅收法規(guī)的政策意圖得以實現(xiàn)。稅務籌劃師人員能力驗證（TaxpayStrategistPersonalProficiencyTesting）是對從事企事業(yè)單位納稅管理、調(diào)整和規(guī)劃工作，使企業(yè)納稅行為符合法律法規(guī)和監(jiān)管要求、行業(yè)規(guī)定的同時為企業(yè)提高納稅意識與效率的人員進行能力驗證。為提高企業(yè)稅務籌劃領域從業(yè)人員的理論知識與實際工作水平，國家市場監(jiān)督管理總局認證認可技術研究中心（以下簡稱“認研中心”、英文簡稱“CCAI”）決定開展稅務籌劃師能力驗證工作。為規(guī)范認研中心人員能力驗證工作，依據(jù)《國家市場監(jiān)督管理總局認證認可技術研究中心合格評定技術體系文件管理辦法（試行）》《國家市場監(jiān)督管理總局認證認可技術研究中心人員能力驗證管理辦法（試行）》等文件，組織制定《稅務籌劃師人員能力驗證規(guī)則》。1.本規(guī)則是市場監(jiān)管總局認研中心開展稅務籌劃師人員能力驗證的基本依據(jù)，內(nèi)容包括概況、基本要求、驗證要求、驗證規(guī)則、考評內(nèi)容比重。2.本規(guī)則以現(xiàn)階段稅務籌劃領域、規(guī)范企業(yè)行為和提高企業(yè)競爭力的基礎上。工業(yè)園區(qū)企業(yè)所得稅稅務籌劃。張家港稅務籌劃企業(yè)所得稅

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    企業(yè)的社會權利是指法律規(guī)定并允許的受社會保障的權利。它不應因企業(yè)所有制性質(zhì)、經(jīng)營狀況、貢獻大小不同而不等。在稅務籌劃上，稅務籌劃不能以外商投資企業(yè)與內(nèi)資企業(yè)、國有企業(yè)與非國有企業(yè)劃界，不能對某類企業(yè)采取默許或認同態(tài)度，而對另類企業(yè)則反對和制止。其實，對企業(yè)正當?shù)亩悇栈I劃活動進行打壓，恰恰助長了偷、逃、坑、騙、欠稅現(xiàn)象的滋生。因此，鼓勵企業(yè)依法納稅、遵守稅法的稅務籌劃明智的辦法是讓企業(yè)（納稅人）充分享受其應有的權利（其中包括稅務籌劃），而不是剝奪其權利，促使其走違法之途。納稅籌劃體現(xiàn)納稅稅務籌劃利保護原。在征納稅過程中，強調(diào)保護納稅稅務籌劃利顯得非常重要。該原則包括：量能裸睡原則、實質(zhì)課稅原則、合理回避稅收原則。起步較晚專業(yè)人才極度匱乏稅務籌劃在國外已經(jīng)發(fā)展為一個相對成熟的行業(yè)，而在國內(nèi)，盡管早有“四大”等公司在為企業(yè)提供相關服務，但稅務籌劃作為一個行業(yè)，與國外相比還處于剛剛起步階段，人才儲備少，專業(yè)人才極度匱乏?！懊磕昱R近年底，公司員工都是一個項目接著一個項目，有時候忙得連個人生活上的事情都沒有時間處理。”林綏告訴記者。稅務方面的專業(yè)人才非常緊缺?！彪m然很多企業(yè)有會計人員。吳江第三方稅務籌劃哪個好

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