實用的職業(yè)裝應(yīng)適應(yīng)不同的工作環(huán)境，因此其設(shè)計制作應(yīng)有諸多具體功能性的要求和制約。材料的選擇上，為了滿足產(chǎn)業(yè)工作的性質(zhì)，要綜合考慮材料的理論性能．生物性能．質(zhì)感．加工性能等；款式設(shè)計應(yīng)以工作特征為依據(jù)，結(jié)構(gòu)合理，色彩適宜，任何過于時髦．花俏的款式．配飾都必須納入特定的工作環(huán)境制約之中；制作加工上，要求裁剪準確．縫紉牢固．規(guī)格號型齊全．整燙定型平整．包裝精致良好。經(jīng)濟耐用是實用性的又一方面。職業(yè)裝的設(shè)計師一半是商人，甚至他必須對其成本核算斤斤計較，哪怕是一粒扭扣．一根緞帶．一個徽章企標．價廉物美是大部分職業(yè)裝的特點，從客戶方來講，定制職業(yè)裝的費用是事先預(yù)算的。職業(yè)裝的選擇應(yīng)該考慮到不同季節(jié)的氣候和溫度。通化有哪些企業(yè)職業(yè)裝值得信任

而根據(jù)經(jīng)驗顯示，在對角中斜向的接縫則不會起皺，大多數(shù)職業(yè)裝面料，只要使接縫處于經(jīng)度或緯度的斜角15度方向，就足以避免起皺。因此，可考慮使用斜裁方式作業(yè)。必要時，可在職業(yè)裝面料上涂抹平滑劑。此外，應(yīng)盡可能地使用細針。因細針能明顯減少在穿過職業(yè)裝面料時所產(chǎn)生的阻力，故有防止縫縮起皺的效果，同時要注意經(jīng)常更換新針。當使用合成縫紉線時，必須小心確定縫線的張力，應(yīng)使張力調(diào)整到。底線張力必須調(diào)整到：當縫線自由移動的末端拉起時，底線梭心軸及外套慢慢向下滑動，面線與底線的張力必須保持一致，使它們恰好在兩層職業(yè)裝面料之間交織。合成縫紉線縫入職業(yè)裝面料的張力太大，將會自動收縮以緩和這種張力，這種現(xiàn)象將使沿著接縫的布身收縮，進而使接縫起皺。通化有哪些企業(yè)職業(yè)裝值得信任職業(yè)裝的穿著應(yīng)該遵循職場的禮儀和規(guī)范。

當時我國職業(yè)裝推廣的現(xiàn)狀及趨勢現(xiàn)狀是什么呢？首要，中國職業(yè)裝的出產(chǎn)出售情況是：大多數(shù)以出產(chǎn)型為主，中產(chǎn)物多以原有的零售批發(fā)為。在零售商場面對國外品牌進入、消費者著裝休閑化、職業(yè)裝的需求成倍增長進程中不斷跟進的企業(yè)和品牌，雖在出產(chǎn)技能上有必定的優(yōu)勢，但還沒有做到專業(yè)水準。憑品牌度來拓寬商場，在中國職業(yè)裝商場的初期期間或許還可以，但跟著采購商的老練，既有零售又有職業(yè)服的品牌不會堅持太久，緣由主要是零售的定位和職業(yè)裝的定位抵觸，客戶群穿插的對立無法用同一品牌來處置，雖然可以用原品牌做零售，用子品牌做職業(yè)裝，但職業(yè)裝作為服裝范疇的一專業(yè)分支，需求全身心的去投入資本和精力，去打聽職業(yè)服的特色，并及時跟進職業(yè)服的前沿時髦和科技，才干取得成效。

或者為了區(qū)別于不屬于這些團體的具有特別外觀的服裝或者為了表示各自的身份，根據(jù)每個職業(yè)的具有特征的“型”，能夠給我們“這件”或“這些”制服即某個職業(yè)的感覺，這一感覺的服裝我們或以以此來界定是不是屬于職業(yè)裝的范圍。Uni——一種、統(tǒng)一，F(xiàn)orm——形。Uniform——“統(tǒng)一的形”，即制服；制服是為了表示機構(gòu)、學(xué)校、公司等團體或身份，將不屬于這個團體的人加以區(qū)別的、具有特別外觀的服裝；（即“標識性”），與日常服（自由服）不同，根據(jù)一定的目的、有特定的形態(tài)、著裝要求、加上必要裝飾、具備機能性特色，又有必要的材質(zhì)、色彩、附屬品等，既有區(qū)別又統(tǒng)一的服裝。職業(yè)裝的發(fā)型和妝容應(yīng)該保持整潔和簡約。

為了職業(yè)活動方便，充分研究、考察了從業(yè)人員的各種動作并能適應(yīng)職業(yè)活動而被制定出來，并且考慮到外觀上的美觀和儀容性的服裝；為了達到集團的目的而制定的制服——各種團體、學(xué)生服等——把那個集團的主義（理念）和思想作為統(tǒng)一作業(yè)和行動的具有規(guī)定性效果的服裝。服裝的基本性質(zhì)表現(xiàn)在其物質(zhì)與精神性兩個方面。職業(yè)裝的實用性強是區(qū)別地生活時裝的特點。既然是從業(yè)時穿的服裝，從服裝的精神性來看，職業(yè)裝必須有利于樹立和加強從業(yè)人員的職業(yè)道德規(guī)范，培養(yǎng)敬業(yè)愛崗的精神。穿上職業(yè)裝，人們就要身心地投入工作，讓每位員工盡心盡責(zé)，增強工作責(zé)任心和集體感。職業(yè)裝的選擇可以根據(jù)個人的形象和氣質(zhì)進行調(diào)整。四平哪些企業(yè)職業(yè)裝值得信賴

職業(yè)裝的細節(jié)設(shè)計應(yīng)該簡潔大方，不過分張揚。通化有哪些企業(yè)職業(yè)裝值得信任

翻開許多公司的CIS手冊，我們可以看到非常豐富的各類項目。大到整棟建筑的裝飾，小到一支筆上的設(shè)計，可謂細致入微；但遺憾的是，作為企業(yè)形象重頭戲的制服設(shè)計，在這些CIS手冊里往往被忽視了；即使有一些涉及，也多是限于將企業(yè)的標準色、標志等簡單地組合于西服、T恤或領(lǐng)帶上，基本無款式可言。而我們知道，制服是一種行業(yè)化和個性化很強的服裝，它要求的不是顏色的區(qū)別，而且在造型的多元化、功能化上也都有著嚴格的要求。舉個例子，A、B兩家公司使用了同樣一種顏色作為企業(yè)標識色，而企業(yè)服裝也都定位為西服，那么我們 的策劃設(shè)計者不可以只是將標徽改動一下了事，而要考慮到兩個企業(yè)各自不同的行業(yè)特征經(jīng)營特點——A企業(yè)是從事旅游業(yè)的，那么西服就要設(shè)計為寬松、休閑一些的款式，造型要趨近流行，以顯示該行業(yè)的活力和輕松氛圍；而B企業(yè)是一家保險公司，則西服要采用比較經(jīng)典和正規(guī)的造型，表達出專業(yè)化和嚴謹化的行業(yè)精神。這樣，同樣的色調(diào)，通過外部線條的處理，就使兩個企業(yè)區(qū)分開來，形成自己的特色和風(fēng)格，企業(yè)形象更加鮮明化和專業(yè)化。通化有哪些企業(yè)職業(yè)裝值得信任

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