經(jīng)營與管理是企業(yè)兩個(gè)永恒的課題，經(jīng)營與管理無論從理論上還是實(shí)踐上，既有區(qū)別又有聯(lián)系，準(zhǔn)確理解他們的內(nèi)容和含義對企業(yè)的命脈至關(guān)重要。大多的時(shí)候，我們?nèi)菀讓⒐芾砗徒?jīng)營混淆，認(rèn)為經(jīng)營就是管理，管理就是經(jīng)營，但是二者之間有著本質(zhì)的區(qū)別。1、性質(zhì)不同經(jīng)營是指營利性組織為了自身的生存、發(fā)展和實(shí)現(xiàn)自己的戰(zhàn)略目標(biāo)所進(jìn)行的決策，以及為實(shí)施這種決策而從各方面所做的努力，管理是對一個(gè)組織內(nèi)部計(jì)劃、組織、指揮、控制和協(xié)調(diào)等一系列活動(dòng)的總稱2、方向不同經(jīng)營主要針對外部資源，追求從企業(yè)外部獲取資源和建立影響，讓外部的資源為企業(yè)所用。管理主要針對內(nèi)部資源，強(qiáng)調(diào)對內(nèi)部資源的整合和建立秩序，讓內(nèi)部體系運(yùn)行順暢。3、目標(biāo)不同經(jīng)營以市場為導(dǎo)向，解決的是決策問題，追求的是效益，要開源、要賺錢；管理強(qiáng)調(diào)以人為本，解決的是效率問題，追求的是效率，要節(jié)流、要控制成本。4、手段不同經(jīng)營是擴(kuò)張性的，要積極進(jìn)取，抓住機(jī)會(huì)，膽子要大；管理是收斂性的，要謹(jǐn)慎穩(wěn)妥，要評估和控制風(fēng)險(xiǎn)5、確定程度不一樣經(jīng)營主要協(xié)調(diào)外部的資源，從外界獲取能量，只能協(xié)調(diào)，沒有控制權(quán)，經(jīng)營的效果要不穩(wěn)定得多。管理是協(xié)調(diào)內(nèi)部的資源，管理者對內(nèi)部的資源有很大的控制權(quán)力。嘉旭致力于構(gòu)建數(shù)字孿生世界底座和應(yīng)用，讓數(shù)字化看得見。財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)下載

    一、國內(nèi)80%的工程企業(yè)在租賃管理中遇到的問題1、不考慮整個(gè)項(xiàng)目的總體設(shè)備租賃需用計(jì)劃，擅自采購或者濫報(bào)計(jì)劃，浪費(fèi)租賃成本。2、周轉(zhuǎn)材料的進(jìn)出場發(fā)生頻率高，手工統(tǒng)計(jì)不及時(shí)，并且及時(shí)難度大、錯(cuò)誤率高。3、施工現(xiàn)場管理員不進(jìn)行限額領(lǐng)料，使用者又不進(jìn)行用料計(jì)劃，造成周轉(zhuǎn)材料浪費(fèi)，租賃成本攀升。4、租賃合同的簽訂過程不透明，其他部門難以進(jìn)行查看和監(jiān)管，存在**行為。5、合同條款不清晰，支付結(jié)算節(jié)點(diǎn)不明確，結(jié)算過程不按合同清單進(jìn)行核算。6、付款不及時(shí)，長時(shí)間不與供應(yīng)商對賬，容易出現(xiàn)對賬不平的情況，查找原因的難度也很大。7、項(xiàng)目上的機(jī)械費(fèi)用無法及時(shí)了解，不利于成本統(tǒng)計(jì)。8、無法及時(shí)了解到租賃設(shè)備和周轉(zhuǎn)材料的進(jìn)出場情況。9、與供應(yīng)商的支付結(jié)算情況也無法及時(shí)了解，不能合理安排付款計(jì)劃。成都ERP系統(tǒng)排行榜系統(tǒng)的合同節(jié)點(diǎn)管理，能夠針對合同中的合同節(jié)點(diǎn)里程碑進(jìn)行管理。

老李是一家建材公司的老板，白手起家，公司從幾個(gè)人的團(tuán)隊(duì)到如今翻了幾翻有二十多號(hào)人。隨著隊(duì)伍的擴(kuò)大，也出現(xiàn)了新的問題。大家忙的團(tuán)團(tuán)轉(zhuǎn)，效率卻不高。老李決定大家開個(gè)會(huì)議討論討論，說說每個(gè)人手頭上的工作、耗時(shí)多的工作有哪些、容易出錯(cuò)的地方在那兒。通過討論現(xiàn)在耗時(shí)多的工作是建材銷售的工作，而耗時(shí)多的工作就是找到有需求的客戶。大多數(shù)客戶的材料供應(yīng)商家是已經(jīng)固定的，替換的可能性不是很大，要走高層路線。目前高層路線的切入口只有電話聯(lián)系，可靠度有限。如何解決這樣的一個(gè)問題，要理清實(shí)現(xiàn)目標(biāo)路徑。列出目標(biāo)有哪些，目前實(shí)施路徑有哪些。然后制定實(shí)現(xiàn)目標(biāo)策略，即為實(shí)施流程，一步一步的銜接，出現(xiàn)問題的應(yīng)對。

    使得準(zhǔn)確地預(yù)測某一特定產(chǎn)品的需求變得越來越艱難。進(jìn)而好終導(dǎo)致眾多制造商的價(jià)格大戰(zhàn)，而價(jià)格戰(zhàn)不不僅可降低了產(chǎn)品在其生命周期內(nèi)的價(jià)值，更是縮短了產(chǎn)品的生命周期。此外，在某些高度同質(zhì)化的產(chǎn)品市場，供應(yīng)鏈管理可能是決定企業(yè)成敗的惟一好重要的因素。比如，在筆記本電腦和噴墨打印機(jī)產(chǎn)品市場，很多制造商都走OEM路線或采用相同的上游原材料供應(yīng)商和相同的技術(shù)，在這種情況下，企業(yè)的競爭就是品牌行銷的競爭、就是成本和服務(wù)水平的競爭，而成本和服務(wù)水平則是供應(yīng)鏈管理中的兩個(gè)關(guān)鍵要素?？傊?，供應(yīng)鏈管理中的問題涉及到許多方面的活動(dòng)，從戰(zhàn)略層次到戰(zhàn)術(shù)層次一直到作業(yè)層次。戰(zhàn)略層的問題是對公司有著長遠(yuǎn)影響的決策，包括關(guān)于制造工廠和倉庫的數(shù)量、布局及產(chǎn)能大小以及物料在物流網(wǎng)絡(luò)中流動(dòng)等方面的決策。戰(zhàn)術(shù)層的決策一般包括采購和生產(chǎn)決策、庫存策略和運(yùn)輸策略等。而在作業(yè)層次上，則包括日?；顒?dòng)的決策，如計(jì)劃、估計(jì)備貨期、安排運(yùn)輸路線、裝運(yùn)等。供應(yīng)鏈管理的發(fā)展趨勢供應(yīng)鏈管理是迄今為止企業(yè)物流發(fā)展的好高級(jí)形式。雖然供應(yīng)鏈管理非常復(fù)雜，且動(dòng)態(tài)、多變，但眾多企業(yè)已經(jīng)在供應(yīng)鏈管理的實(shí)踐中獲得了豐富的經(jīng)驗(yàn)并取得明顯的的成效。OA系統(tǒng)在企業(yè)管理中起著信息平臺(tái)、數(shù)據(jù)匯總、信息共享、協(xié)同辦公的作用。

流程管理是企業(yè)實(shí)現(xiàn)規(guī)范化、精細(xì)化和持續(xù)提高業(yè)務(wù)效率和管理能力的必要因素之一；通過運(yùn)用流程的分析、資源分配、時(shí)間安排、執(zhí)行效率、質(zhì)量以及流程優(yōu)化等功能，讓客戶需求在多變的市場環(huán)境中保持行業(yè)競爭優(yōu)勢；同時(shí)，利用流程管理工具的高效協(xié)同能力，扎實(shí)推進(jìn)業(yè)務(wù)與管理的落地。然而在基于BPM的業(yè)務(wù)流程管理領(lǐng)域，其技術(shù)和應(yīng)用已非常成熟且高速蓬勃發(fā)展，技術(shù)流程引擎不僅實(shí)現(xiàn)了企業(yè)的精細(xì)化管理，還幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)以流程為目標(biāo)，以流程為導(dǎo)向設(shè)計(jì)組織框架、資源整合、以及流程的持續(xù)再造與創(chuàng)新；運(yùn)用無代碼、全圖形化、非技術(shù)人員簡單的拖拽操作，實(shí)現(xiàn)流程全生命周期管控；流程管理產(chǎn)品不僅降低企業(yè)運(yùn)營成本、學(xué)習(xí)成本，還使得業(yè)務(wù)與管理變得更加的簡單和人性化。軟件定制方便迭代，性價(jià)比較高。合同管理系統(tǒng)購買

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    企業(yè)流程管理的優(yōu)勢：其實(shí)就是優(yōu)化業(yè)務(wù)流程管理，通過流程優(yōu)化，大幅簡化辦公事務(wù)、提高辦公效率、節(jié)省辦公成本。業(yè)務(wù)流程管理的主要作用如下：企業(yè)管理化學(xué)反應(yīng)、人才可以分享、解放全體員工。一、讓企業(yè)管理組織產(chǎn)生化學(xué)反應(yīng)業(yè)務(wù)流程管理BPM可以將企業(yè)辦公效率從小路變成高速公路。員工按照流程設(shè)置運(yùn)行，省去了問路的時(shí)間、減少了重復(fù)和錯(cuò)誤的可能。業(yè)務(wù)流程管理BPM讓員工一開始就按預(yù)定流程的步驟運(yùn)營，加快了辦公效率。流程通知和明確責(zé)任，減少了員工之間的等待、扯皮和責(zé)任真空等，讓員工只做有價(jià)值的工作，這樣業(yè)務(wù)流程管理BPM讓1+1〉2變成可能。即整體優(yōu)勢大于個(gè)體優(yōu)勢之和。二、能夠分享人才，降低能人離職風(fēng)險(xiǎn)優(yōu)化流程，可以將具備競爭力員工業(yè)績和工作經(jīng)驗(yàn)沉淀記錄下來。通過知識(shí)文檔管理流程，能把具備競爭力員工的經(jīng)驗(yàn)分享給所有同崗位員工。知識(shí)文檔流程的管理可以沉淀經(jīng)驗(yàn)、固化知識(shí)，讓企業(yè)批量培養(yǎng)人才成為可能，同時(shí)降低能人離職帶來的風(fēng)險(xiǎn)。三、能夠解放全體員工規(guī)范辦公流程、制度標(biāo)準(zhǔn)健全，不僅能夠解脫企業(yè)負(fù)責(zé)人，而且可以解救主管、解放員工。有了業(yè)務(wù)流程管理的過程追蹤，對員工的辦事效率和過程有良好的促進(jìn)作用。財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)下載

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