NBCU環(huán)球驗(yàn)廠供應(yīng)商行為準(zhǔn)則 1.禁止童工：不得雇用 16 歲以下未成年人，雇用童工的工廠將被視為違反行為守則，可能會(huì)立即終止合同。 2.保障結(jié)社自由：應(yīng)尊重員工結(jié)社、集體協(xié)商的權(quán)利，不得因此懲罰員工。 3.確保健康與安全：遵守所有適用的法律法規(guī)，為員工提供安全與健康的工作環(huán)境，該要求同樣適用于員工宿舍。 4.提供福利待遇：至少遵守所有適用的關(guān)于工資和工時(shí)的法律法規(guī)，提供合法的福利待遇。若當(dāng)?shù)胤晌匆?guī)定加班費(fèi)，供應(yīng)商至少要付給加班工人正常工資，且員工有權(quán)利每七天休息一次。 5.加強(qiáng)環(huán)境保護(hù)：遵守所有適用的包括當(dāng)?shù)睾蛧?guó)家的環(huán)境法律法規(guī)。 6.配合監(jiān)察與合規(guī)：授權(quán) NBCU 環(huán)球和指定的合作伙伴進(jìn)行監(jiān)察活動(dòng)，包括供應(yīng)商現(xiàn)場(chǎng)及員工宿舍的監(jiān)察，回顧與雇傭和面試相關(guān)的記錄。供應(yīng)商需要保存并提供所有的文檔，確保合規(guī)。NBCU環(huán)球驗(yàn)廠認(rèn)證的標(biāo)準(zhǔn)要求及所需資料。南京詳細(xì)解釋NBCU驗(yàn)廠

NBCU驗(yàn)廠可接受的報(bào)告有哪些？ 1.?迪士尼審計(jì)報(bào)告+迪士尼FAMA?：迪士尼的審計(jì)報(bào)告和FAMA（工廠授權(quán)制造協(xié)議）是NBCU驗(yàn)廠可接受的重要報(bào)告之一。 2.?沃爾瑪審計(jì)報(bào)告+沃爾瑪批準(zhǔn)信?：沃爾瑪?shù)膶徲?jì)報(bào)告和批準(zhǔn)信（以PDF或郵件形式）也是NBCU驗(yàn)廠認(rèn)可的報(bào)告類型。 3.?WCA審計(jì)報(bào)告+WCA證書?：WCA（Workplace Conditions Assessment）的審計(jì)報(bào)告和證書同樣被NBCU驗(yàn)廠所接受。 4.?SEDEX PILLAR 4審計(jì)報(bào)告+SEDEX CAPR?：SEDEX的PILLAR 4審計(jì)報(bào)告和CAPR（Corrective Action Plan Report，糾正行動(dòng)計(jì)劃報(bào)告）也是NBCU驗(yàn)廠可接受的報(bào)告之一。 5.?ICTI審計(jì)報(bào)告+ICTI證書?：ICTI（International Council of Toy Industries，國(guó)際玩具工業(yè)理事會(huì)）的審計(jì)報(bào)告和證書也被NBCU驗(yàn)廠所認(rèn)可。義烏輔導(dǎo)NBCU驗(yàn)廠NBCU環(huán)球影視驗(yàn)廠的信息歸納。

NBCU驗(yàn)廠審核需要多長(zhǎng)時(shí)間？ 1.申請(qǐng)到現(xiàn)場(chǎng)審核時(shí)間：從提交供應(yīng)商審核申請(qǐng)表開始，到審核員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核，這期間的時(shí)間不固定，主要取決于審核員的工作安排和供應(yīng)商的配合情況。 2.現(xiàn)場(chǎng)審核時(shí)長(zhǎng)：通常由 1 或 2 位第三方審核機(jī)構(gòu)審核員進(jìn)行，一般需要 1 天時(shí)間。 3.審核報(bào)告反饋時(shí)間：正式的審核報(bào)告通常會(huì)在現(xiàn)場(chǎng)審核完成后的 5-7 個(gè)工作日內(nèi)發(fā)送給相關(guān)方。 4.整改時(shí)間：如果在審核過(guò)程中發(fā)現(xiàn)紅旗問(wèn)題點(diǎn)，工廠需要在收到審核報(bào)告后的 90 天內(nèi)完成整改；黃旗問(wèn)題點(diǎn)則需在 365 天內(nèi)完成整改。

NBCU驗(yàn)廠是如何評(píng)級(jí)的？ 1.?黑旗（Black Flag）?：這是嚴(yán)重的評(píng)級(jí)。若工廠存在使用童工、監(jiān)獄工人等嚴(yán)重違反道德或法律的行為，將被判定為黑旗。一旦獲得黑旗，工廠將被立即取消合作資格，失去與NBCU及其客戶合作的機(jī)會(huì)。 2.?紅旗（Red Flag）?：紅旗違規(guī)行為指不如黑旗嚴(yán)重，但仍需工廠在限定時(shí)間內(nèi)改善的問(wèn)題。這些問(wèn)題可能涉及勞工權(quán)益、工作環(huán)境、健康與安全或環(huán)境保護(hù)等方面。工廠必須在審計(jì)后的90天內(nèi)改善所有紅旗違規(guī)行為，否則可能面臨降級(jí)或更嚴(yán)重的后果。 3.?黃旗（Yellow Flag）?：黃旗違規(guī)行為指相對(duì)較輕，但仍需工廠關(guān)注并在下次審核前改善的問(wèn)題。工廠必須在下次審核之前改進(jìn)所有黃色標(biāo)志違規(guī)行為。黃旗等級(jí)（或綠色等級(jí)）表明工廠在多個(gè)方面均符合或超過(guò)NBCU的標(biāo)準(zhǔn)和要求，但仍有改進(jìn)空間。 4.?及格分?jǐn)?shù)?：一般來(lái)說(shuō)，驗(yàn)廠得分達(dá)到71分以上可以得到部分客戶的認(rèn)可。但也有一些要求比較嚴(yán)格的客戶會(huì)讓工廠拿到更高的分?jǐn)?shù)（如85分以上）才算通過(guò)。 5.?后續(xù)審計(jì)頻率?：得分決定了后續(xù)審計(jì)的頻率。如果得分低于85分，則每12個(gè)月需要進(jìn)行一次審核；如果得分為85分或以上，則應(yīng)在18~24個(gè)月內(nèi)審核。NBCU驗(yàn)廠常見不符項(xiàng)及注意事項(xiàng)。

NBCU驗(yàn)廠的豁免審核怎么申請(qǐng)？ 1.確認(rèn)豁免條件：工廠需持有有效期內(nèi)的特定第三方認(rèn)證報(bào)告，如迪士尼 FAMA、沃爾瑪驗(yàn)廠報(bào)告及批準(zhǔn)證書或郵件、ICTI驗(yàn)廠報(bào)告和相關(guān)證書、WCA驗(yàn)廠報(bào)告及相關(guān)整改文件、SEDEX Pillar4驗(yàn)廠報(bào)告及相關(guān)整改文件等。若工廠本身具有類似 NBCU 社會(huì)責(zé)任計(jì)劃的可信責(zé)任計(jì)劃，并愿意公開其社會(huì)責(zé)任計(jì)劃的各個(gè)方面，也可能符合豁免條件。 2.準(zhǔn)備申請(qǐng)材料：通常需要準(zhǔn)備 LMS（被許可人制造商調(diào)查）、豁免申請(qǐng)、近 10 個(gè)月內(nèi)的第三方審核報(bào)告、顯示所有審核不符合項(xiàng)已得到糾正的證據(jù)照片等。 3.提交申請(qǐng)：聯(lián)系 UBD 社會(huì)責(zé)任團(tuán)隊(duì)，發(fā)送上述計(jì)劃文件等輔助材料，填寫并提交 NBCU 行為守則提供的問(wèn)卷，同時(shí)提交審核清單及 CAP（糾正措施計(jì)劃）審核報(bào)告樣例。 4.等待評(píng)審：豁免申請(qǐng)將由 NBCU 公司 EHS 團(tuán)隊(duì)進(jìn)行評(píng)審。如果豁免未得到批準(zhǔn)，工廠仍須經(jīng)過(guò) NBCU 審核流程；如果豁免得到批準(zhǔn)，工廠無(wú)需經(jīng)過(guò) NBCU 審核流程。 5.后續(xù)注意事項(xiàng)：即使豁免申請(qǐng)獲得批準(zhǔn)，工廠也須接受一年一度的 NBCU 現(xiàn)場(chǎng)抽查。一旦豁免過(guò)期，需與 NBCU 品牌發(fā)展部社會(huì)責(zé)任團(tuán)隊(duì)協(xié)商延長(zhǎng)豁免資格，若不滿足延長(zhǎng)條件，則須重新經(jīng)過(guò) NBCU 審核流程。秒懂“NBCU環(huán)球影視”審核怎么穩(wěn)妥通過(guò)！義烏供應(yīng)商怎樣申請(qǐng)NBCU驗(yàn)廠

NBCU驗(yàn)廠操作指引流程。南京詳細(xì)解釋NBCU驗(yàn)廠

環(huán)球影視NBCU驗(yàn)廠怎么通過(guò)？ 1.提交驗(yàn)廠申請(qǐng)：供應(yīng)商需向NBC環(huán)球公司提交驗(yàn)廠申請(qǐng)，申請(qǐng)材料包含公司背景、業(yè)務(wù)范圍等信息。 2.提前準(zhǔn)備文件資料：供應(yīng)商需提前準(zhǔn)備好相關(guān)文件，并確保文件真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。 3.確?，F(xiàn)場(chǎng)管理符合要求：審核過(guò)程可能包括文件審查、實(shí)地考察、員工訪談等環(huán)節(jié)，供應(yīng)商需積極配合審核員的工作。 4.?勞工權(quán)益方面?：是否按規(guī)定支付工資、加班是否有合理報(bào)酬、工作時(shí)間是否符合法規(guī)要求等。 5.?工作條件和安全方面?：查看工廠是否有完善的安全管理制度，員工是否接受過(guò)必要的安全培訓(xùn)。 6.?福利制度方面?：查看是否為員工提供了法定福利及其他必要福利；員工有權(quán)每7天休息1天。 7.做好環(huán)境保護(hù)工作：檢查工廠的環(huán)境影響評(píng)價(jià)報(bào)告、環(huán)保監(jiān)測(cè)報(bào)告等，確保工廠的運(yùn)營(yíng)符合環(huán)保法規(guī)，污染物排放達(dá)標(biāo)，對(duì)環(huán)境的影響在可控范圍內(nèi)。 8.針對(duì)審核結(jié)果進(jìn)行整改：審核結(jié)束后，供應(yīng)商需根據(jù)驗(yàn)廠報(bào)告中的建議改善措施進(jìn)行整改，并向NBC環(huán)球公司提交整改報(bào)告。 9.接受定期監(jiān)督審核：NBC環(huán)球公司會(huì)定期進(jìn)行監(jiān)督審核，以確保供應(yīng)商持續(xù)符合其社會(huì)責(zé)任要求并進(jìn)行必要的改善。供應(yīng)商需積極配合監(jiān)督審核工作，及時(shí)提供相關(guān)信息和資料。南京詳細(xì)解釋NBCU驗(yàn)廠