Target驗(yàn)廠結(jié)果是怎樣的？ Target驗(yàn)廠結(jié)果以評(píng)分制呈現(xiàn)，根據(jù)得分分為不同等級(jí)，具體如下： ?一、評(píng)分等級(jí)? 1.?綠燈（80-100分）?：符合要求，通過(guò)審核。 2.?黃燈（70-79分）?：基本符合要求，通過(guò)審核，但需改進(jìn)。 3.?黃燈（60-69分）?：存在危機(jī)，不通過(guò)審核。 4.?紅燈（59分及以下）?：不可接受，不通過(guò)審核。 ?二、不同驗(yàn)廠類型的評(píng)分要求? 1.?質(zhì)量驗(yàn)廠?：通常要求70分以上才合格。在某些情況下，供貨商對(duì)工廠的審查分?jǐn)?shù)與Target質(zhì)量驗(yàn)廠分?jǐn)?shù)對(duì)比，兩者分?jǐn)?shù)不能相差20%，否則可能會(huì)有罰款。 2.?社會(huì)責(zé)任驗(yàn)廠?：綠燈為80分及以上，表明符合要求，通過(guò)審核；黃燈為60分至80分之間，基本符合要求，但可能存在一些需要改進(jìn)的地方；紅燈為60分以下，屬于不可接受的范圍，未通過(guò)審核。 3.?反恐驗(yàn)廠?：如果產(chǎn)品出口美國(guó)，則需要進(jìn)行反恐驗(yàn)廠。具體分?jǐn)?shù)要求因?qū)徍隧?xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)不同可能會(huì)有所差異，但一般也是以一定的分?jǐn)?shù)作為合格標(biāo)準(zhǔn)。TARGET驗(yàn)廠審核指南：規(guī)章要點(diǎn)、審核流程、難點(diǎn)解析。余姚指導(dǎo)TARGET驗(yàn)廠

介紹Target驗(yàn)廠的頻率 1.初次審核：通常為 1 至 3 天，人權(quán)驗(yàn)廠可能需要 2 人天，具體時(shí)間取決于審核范圍和工廠實(shí)際情況。 2.審核結(jié)果有效期內(nèi)：若工廠驗(yàn)廠整體表現(xiàn)良好，報(bào)告有效，那么在接下來(lái)的 18 至 24 個(gè)月內(nèi)無(wú)需再次驗(yàn)廠。 3.跟進(jìn)審核：若工廠初次審核未通過(guò)或存在重大不符合項(xiàng)，Target 可能要求工廠在 6 個(gè)月后進(jìn)行跟進(jìn)審核，跟進(jìn)審核通常需要 1 人天。若跟進(jìn)審核仍未通過(guò)或再次發(fā)現(xiàn)重大不符合項(xiàng)，會(huì)繼續(xù)安排后續(xù)跟進(jìn)審核，直至符合要求。 4.復(fù)審：復(fù)審周期一般為半年或一年，具體由每次驗(yàn)廠情況決定。工廠表現(xiàn)好、整改速度快且合規(guī)程度高，復(fù)審周期可能延長(zhǎng)至 1 年；若問(wèn)題較多，可能縮短至半年。揭陽(yáng)培訓(xùn)TARGET驗(yàn)廠塔吉特TARGET驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn)。

Target突擊驗(yàn)廠重要的關(guān)鍵內(nèi)容點(diǎn) 1.人權(quán)驗(yàn)廠：主要檢查工廠是否遵守相關(guān)勞工法律。同時(shí)會(huì)查看員工訪談和工廠管理層面談的相關(guān)記錄，了解工廠實(shí)際管理情況。 2.質(zhì)量驗(yàn)廠：由 Target 內(nèi)部組織，重點(diǎn)關(guān)注產(chǎn)品品質(zhì)。會(huì)對(duì)生產(chǎn)過(guò)程進(jìn)行危害分析，同時(shí)，會(huì)嚴(yán)格把控產(chǎn)品質(zhì)量，確保產(chǎn)品符合相關(guān)質(zhì)量和安全標(biāo)準(zhǔn)。此外，還會(huì)查看工廠的質(zhì)量體系文件，以評(píng)估工廠質(zhì)量管控的規(guī)范性和有效性。 3.反恐驗(yàn)廠：主要針對(duì)出口美國(guó)的產(chǎn)品，需接受 SCAN 的審核和整改。工廠需要建立并實(shí)施反恐措施，包括對(duì)所有員工進(jìn)行安全培訓(xùn)，確保他們了解并遵循相關(guān)的反恐規(guī)定。

TARGET驗(yàn)廠不通過(guò)整改方法 一、了解不通過(guò)原因 1.?仔細(xì)研究驗(yàn)廠報(bào)告?：詳細(xì)了解審核不通過(guò)的具體內(nèi)容和原因 二、制定整改計(jì)劃 1.?根據(jù)問(wèn)題性質(zhì)和嚴(yán)重程度制定計(jì)劃?：明確問(wèn)題的解決方案、實(shí)施步驟、時(shí)間表以及責(zé)任人。 2.?確保計(jì)劃可行性?：能夠針對(duì)具體問(wèn)題提出有效的改進(jìn)措施。 三、實(shí)施整改措施 1.?調(diào)整生產(chǎn)流程?：根據(jù)整改計(jì)劃，對(duì)生產(chǎn)流程進(jìn)行必要的調(diào)整和優(yōu)化。 2.?改進(jìn)質(zhì)量控制方法?：確保產(chǎn)品符合所有相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定。 3.?加強(qiáng)設(shè)備維護(hù)和保養(yǎng)?：確保其正常運(yùn)行并處于良好狀態(tài)。 4.?完善文件記錄?：確保所有相關(guān)文件和記錄齊全、準(zhǔn)確。 5.?改善生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)?：確保現(xiàn)場(chǎng)秩序井然、安全衛(wèi)生。 四、跟進(jìn)和監(jiān)督整改過(guò)程 1.?定期檢查 2.?及時(shí)調(diào)整 五、提交改進(jìn)報(bào)告并申請(qǐng)復(fù)審 1.?詳細(xì)說(shuō)明改進(jìn)情況?：在整改計(jì)劃完成后，向TARGET提交改進(jìn)報(bào)告。 2.?申請(qǐng)復(fù)審?：在確保所有整改措施都已落實(shí)到位，向?qū)徍藱C(jī)構(gòu)申請(qǐng)復(fù)審。 六、加強(qiáng)內(nèi)部管理和員工培訓(xùn) 1.?建立健全規(guī)章制度?：工廠應(yīng)加強(qiáng)內(nèi)部管理，建立健全的規(guī)章制度和操作流程。 2.?提高員工意識(shí)?：使員工充分認(rèn)識(shí)到質(zhì)量的重要性，并掌握必要的技能以確保產(chǎn)品質(zhì)量。Target驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn)解析：質(zhì)量、社會(huì)責(zé)任及反恐驗(yàn)廠詳解。

Target驗(yàn)廠培訓(xùn)相關(guān)的流程 1.確定培訓(xùn)對(duì)象和內(nèi)容：明確培訓(xùn)針對(duì)工廠管理人員、生產(chǎn)員工、質(zhì)量控制人員等不同崗位人員。 2.制定培訓(xùn)計(jì)劃：規(guī)劃好培訓(xùn)的時(shí)間、地點(diǎn)，選擇合適的培訓(xùn)方式，如課堂講授、現(xiàn)場(chǎng)演示、案例分析等。 3.組織培訓(xùn)前的宣傳和動(dòng)員：通過(guò)發(fā)布通知、召開動(dòng)員會(huì)議等方式，向員工說(shuō)明培訓(xùn)的重要性和目的，強(qiáng)調(diào)驗(yàn)廠通過(guò)對(duì)企業(yè)和員工的益處，提高員工參與培訓(xùn)的積極性和主動(dòng)性，讓員工了解驗(yàn)廠與自身工作的相關(guān)性，使其重視并認(rèn)真對(duì)待培訓(xùn)。 4.實(shí)施培訓(xùn)：講解 Target 驗(yàn)廠的基本概念、原則、標(biāo)準(zhǔn)、流程和工具等知識(shí)。結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況，進(jìn)行案例分析和互動(dòng)討論，讓員工更好地理解和掌握 Target 驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn)，還可安排現(xiàn)場(chǎng)模擬驗(yàn)廠環(huán)節(jié)，讓員工熟悉驗(yàn)廠流程和場(chǎng)景，提高應(yīng)對(duì)能力。 5.培訓(xùn)后的跟進(jìn)和評(píng)估：對(duì)員工進(jìn)行測(cè)試，如筆試、面試或?qū)嶋H操作考核等，檢驗(yàn)員工對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容的掌握程度。同時(shí)，開展問(wèn)卷調(diào)查，收集員工對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容、方式、講師等方面的反饋意見。根據(jù)測(cè)試結(jié)果和反饋意見，總結(jié)培訓(xùn)中的不足之處，針對(duì)問(wèn)題進(jìn)行改進(jìn)和優(yōu)化，為后續(xù)培訓(xùn)提供經(jīng)驗(yàn)，以提高培訓(xùn)質(zhì)量和效果。Target驗(yàn)廠的要求和驗(yàn)廠所需文件清單。揭陽(yáng)培訓(xùn)TARGET驗(yàn)廠

Target驗(yàn)廠：把關(guān)責(zé)任，共創(chuàng)綠色供應(yīng)鏈。余姚指導(dǎo)TARGET驗(yàn)廠

解析了解Target驗(yàn)廠的要求跟內(nèi)容 一、驗(yàn)廠總體要求 1.工廠合法性：工廠需具備合法經(jīng)營(yíng)資質(zhì)，持有有效的營(yíng)業(yè)執(zhí)照和相關(guān)證書等。 2.供應(yīng)鏈管理：確保產(chǎn)品符合要求，有完善的供應(yīng)商管理體系。 3.環(huán)境保護(hù)：工廠的能源使用、廢水處理等需符合當(dāng)?shù)丨h(huán)保法規(guī)和 Target 的要求。 二、質(zhì)量驗(yàn)廠 1.文件記錄要求 2.生產(chǎn)過(guò)程管控 三、人權(quán)驗(yàn)廠 1.法律法規(guī)遵守：工廠必須遵守當(dāng)?shù)氐膭诠し?，包括但不限于工時(shí)、工資、福利和勞動(dòng)條件等方面的規(guī)定。 2.童工與未成年工：禁止雇用 16 歲以下的兒童。 3.工作時(shí)間與報(bào)酬：?jiǎn)T工每周必須至少休息一天，每周工作時(shí)間一般不能超過(guò) 60 小時(shí)。 四、反恐驗(yàn)廠 1.人員培訓(xùn)：對(duì)所有員工進(jìn)行安全培訓(xùn)，確保他們了解并遵循相關(guān)的反恐規(guī)定，提高員工的反恐意識(shí)和應(yīng)對(duì)能力。 2.供應(yīng)鏈安全：工廠需要建立并實(shí)施反恐措施，確保產(chǎn)品安全、供應(yīng)鏈安全和運(yùn)輸安全。余姚指導(dǎo)TARGET驗(yàn)廠