智慧工地打開百億級市場新空間：作為廣義上的工地信息化，智慧工地以“美麗中國”和“新型城鎮(zhèn)化”為大背景，深耕施工階段的千萬級客戶群體和百億級信息化空白市場，以工地大模型 、工地大數(shù)據(jù) 、工地大協(xié)同 、應用碎片化為標準，積極布局鋼筋翻樣、精細管理、材料管理等成熟領域，開拓三維工地、模架產品、勞務驗收、云資料等孵化產品，并計劃延伸到智能安全帽、工地平板等施工業(yè)務的硬件領域。成熟產品以端的銷售為主，孵化的產品會走租賃模式。?人臉識別+身份證雙重核驗上崗。北京工地勞務實名制平臺云管理

隨著我國經(jīng)濟的快速發(fā)展和城鎮(zhèn)化進程的加快，建筑業(yè)作為國民經(jīng)濟的重要支柱行業(yè)，對勞動力的需求日益增加。然而，在建筑工地上，一些勞務用工管理方面的問題也隨之凸顯出來，比如存在虛假用工、勞務派遣亂象等，這些問題嚴重影響了工地的安全生產和勞動者的合法權益。為了解決這些問題，提升工地管理水平，近年來我國開始在建筑工地上實施勞務實名制，以規(guī)范用工管理、保障勞動者權益。

勞務實名制是指在工地用工過程中，所有勞務人員都要進行實名登記、實名認證，同時建立健全用工管理臺賬。這樣一來，一方面可以防止虛假用工，另一方面可以為勞動者提供更加穩(wěn)定和合法的崗位保障，減少勞動糾紛，促使用工關系合理有序。實行勞務實名制也有利于提高工地管理的科學化和規(guī)范化水平。

通過實名制，可以清晰地掌握工地上的人員構成、數(shù)量以及相關的崗位信息，有利于加強工地管理，提升工地安全生產水平。同時，在緊急情況下，也能夠第壹時間了解工地上的人員情況，采取相應的安全防范措施。 內蒙古高級勞務實名制平臺全國發(fā)貨電子考勤系統(tǒng)自動記錄工人進出場時間，杜絕代打卡現(xiàn)象。

工地勞務實名制，是指建筑工地對進入工地從事勞務的人員進行實名登記和管理的制度。這項制度的實施對于保障工亻木又益，提高建筑工地安全生產水平具有重要意義。在過去的一段時間里，由于工地上存在大量的冒民盯替、嘿工、無證上崗等現(xiàn)象，給工地管理和工亻木又益保障帶來了很大的困難。因此，推行工地勞務實名制，旨在規(guī)范工地管理，保障勞工權益，提升工地安全生產水平。

工地勞務實名制將有利于規(guī)范勞務市場。在實名制管理下，工地必須對每一位進入工地從事勞務人員進行實名登記，包括身份信息、工種、合同期限等內容，杜絕了冒民盯替和無證上崗的現(xiàn)象發(fā)生。這將有利于打擊偷工減料等違法違規(guī)行為，維護了勞務市場的秩序。

在建筑行業(yè)逐步推行從業(yè)人員勞務實名制管理信息系統(tǒng)，在農民工工資發(fā)放、勞動爭議等方面筑起“防護墻”。該實名制管理信息系統(tǒng)將對轄區(qū)所有勞務公司的基本信息進行登記，登記內容主要包括：勞務公司名稱、主要負責人聯(lián)系方式、勞務公司所承包的具體項目名稱及發(fā)包方單位的名稱等。同時，所有勞務公司每月將定期報送建筑施工工地的勞動用工花名冊及工資表，用工花名冊和工資表的主要內容包括班組名稱、班組負責人聯(lián)系方式、班組所有民工的基本信息（姓名、聯(lián)系方式及身份證號）、考勤表、做工單價及應發(fā)工資等。主要檢查工資支付情況、是否遵守比較低工資規(guī)定、加班工資情況，企業(yè)經(jīng)營者拖欠農民工工資逃匿情況；用人單位與農民工簽訂勞動合同的情況等。對拖欠數(shù)額大、時間長、性質惡劣的用人單位，還將向社會公布，并可依法責令停業(yè)整頓、降低或取消資質，直至吊銷營業(yè)執(zhí)照。違反比較低工資規(guī)定、不依法支付加班工資的，也將及時的依法處理。此外，建立和推廣企業(yè)勞動保障守法誠信制度、工資支付監(jiān)控制度、工資支付保證金的制度等。實名制+區(qū)塊鏈，工資流水不可篡改.

工地勞務實名制有利于提高工地安全生產水平。通過實名制管理，減少了“黑功”現(xiàn)象的出現(xiàn)，有利于提高工地勞務人員的素質和技能水平，降低工地事故和傷亡率，從而改善勞務保障體系，提高工地安全生產水平，確保廣大勞動者的生命安全和身體健康。

同時工地勞務實名制也有利于推動建筑行業(yè)的健康發(fā)展。實名制的推行將有利于整合行業(yè)資源，促進行業(yè)升級，推動建筑行業(yè)由粗放型向綠色、低碳發(fā)展轉變。實名制管理可以使得建筑行業(yè)更加規(guī)范，提高從業(yè)人員的素質和技能，推動建筑行業(yè)的發(fā)展與創(chuàng)新。 工人技能等級信息入庫，為項目組建勞務班組提供數(shù)據(jù)支撐。江蘇工地大門勞務實名制平臺價格

智慧工地勞務管理新方案：實名認證與大數(shù)據(jù)分析雙驅動。北京工地勞務實名制平臺云管理

從根本上解決農民工欠薪問題建筑勞務工人絕大多數(shù)都來自農村，是典型的農民工。拖欠農民工工資問題嚴重損害農民工的合法權益，影響了企業(yè)穩(wěn)定，增加社會不安定因素，實名制有利于監(jiān)督勞務企業(yè)工資發(fā)放，防止欠薪問題的發(fā)生。提高工人素質和工程質量實名制解決了工人歸屬問題，降低工人流動性，有利于開展勞務人員崗前培訓和繼續(xù)教育，實行持證上崗，確保了工程質量和安全生產。規(guī)避用工風險解決勞務糾紛勞務企業(yè)與勞務人員不簽訂書面的勞動合同，雙方缺乏法律約束和保護，也給總包監(jiān)督和司法仲裁增加了難度。實名制的實行有利于保護企業(yè)以及勞務人員雙方的權益。北京工地勞務實名制平臺云管理