養(yǎng)老護(hù)理員：養(yǎng)老護(hù)理員作為新興職業(yè)，將伴隨全球老齡化社會(huì)的到來(lái)，呈現(xiàn)需求大于供給的總趨勢(shì)。但不可忽視的現(xiàn)狀是從業(yè)人員素質(zhì)低、收入低，導(dǎo)致整體水平低。因此，一些有遠(yuǎn)見(jiàn)的部門(mén)及機(jī)構(gòu)非常重視養(yǎng)老護(hù)理員的培訓(xùn)工作，不斷提高服務(wù)質(zhì)量。職業(yè)能力特征：手指、手臂靈活，動(dòng)作協(xié)調(diào)；表達(dá)能力與形體知覺(jué)較強(qiáng)；有空間感與色覺(jué)能力；有一定的學(xué)習(xí)能力。技能標(biāo)準(zhǔn)國(guó)家在放寬養(yǎng)老護(hù)理員入職條件、拓寬養(yǎng)老護(hù)理員職業(yè)發(fā)展空間、縮短職業(yè)技能等級(jí)晉升時(shí)間等方面做了重大修改，開(kāi)展養(yǎng)老服務(wù)人才培訓(xùn)提升行動(dòng)，確保到2022年年底前培養(yǎng)培訓(xùn)200萬(wàn)名養(yǎng)老護(hù)理員。網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo)師是指在數(shù)字化、信息化信息平臺(tái)上，運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)交互性及傳播力，對(duì)企業(yè)產(chǎn)品進(jìn)行營(yíng)銷(xiāo)推廣的人員。深圳初級(jí)茶藝師培訓(xùn)是什么
美妝色彩搭配師課程：掌握色彩的基礎(chǔ)美學(xué)、PCCS色相環(huán)的色彩聯(lián)系、色彩三屬性之色相的聯(lián)想、色彩學(xué)解析分析你的色彩定位和風(fēng)格、如何利用色彩為你形象加分、定位你的膚色的冷暖和色彩分析、色彩基本規(guī)律及在形象領(lǐng)域應(yīng)用。了解色彩搭配基本規(guī)律，掌握色彩在服裝的應(yīng)用與搭配技巧、認(rèn)識(shí)shi大經(jīng)典配色，妙變高級(jí)感何玩轉(zhuǎn)色彩搭配動(dòng)手圖色卡、色像配色、明度配色，純度配色和色調(diào)調(diào)色、學(xué)習(xí)日常皮膚護(hù)理、學(xué)習(xí)日?；瘖y技巧、化妝品選購(gòu)。【證書(shū)】色彩搭配師國(guó)家職業(yè)能力等級(jí)證（線下考試：理論+技能）。寶安區(qū)茶藝師培訓(xùn)價(jià)格多少大專(zhuān)學(xué)歷教育 學(xué)技術(shù)3+X提升提能。
【管理會(huì)計(jì)師（中級(jí)）職業(yè)技能評(píng)價(jià)】【課程體系】中級(jí)管理會(huì)計(jì)師職業(yè)技能培訓(xùn)采用集中面授培訓(xùn)5天（40學(xué)時(shí)）與網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)6天（48學(xué)時(shí)）相結(jié)合的培養(yǎng)方式，按照管理會(huì)計(jì)職業(yè)技能關(guān)鍵要求，培養(yǎng)新時(shí)代中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展所需的高質(zhì)量、高水平管理會(huì)計(jì)人才。課程根據(jù)財(cái)政部發(fā)布《管理會(huì)計(jì)應(yīng)用指引》中的知識(shí)模塊，包括國(guó)家管理會(huì)計(jì)政策法規(guī)和管理會(huì)計(jì)能力框架標(biāo)準(zhǔn)、戰(zhàn)略管理、內(nèi)控與風(fēng)險(xiǎn)管理、預(yù)算管理、運(yùn)營(yíng)管理、成本管理、投融資管理、績(jī)效管理、管理會(huì)計(jì)信息化、管理會(huì)計(jì)報(bào)告與管理會(huì)計(jì)信息化系統(tǒng)等關(guān)鍵內(nèi)容。
會(huì)計(jì)管理師【報(bào)考資格】（需具備下列條件之一）1、具備財(cái)經(jīng)類(lèi)、管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)；2、取得大學(xué)專(zhuān)科學(xué)歷，從事財(cái)務(wù)管理或企業(yè)管理相關(guān)工作5年以上；3、取得大學(xué)本科學(xué)歷，從事財(cái)務(wù)管理或企業(yè)管理相關(guān)工作3年以上；4、取得研究生及以上學(xué)歷，從事財(cái)務(wù)管理或企業(yè)管理相關(guān)工作2年以上?！究荚嚳颇俊棵磕?月.8月和12月分別安排全國(guó)統(tǒng)一閉卷考試。1、職業(yè)技能考試。以中級(jí)管理會(huì)計(jì)師應(yīng)掌握的關(guān)鍵專(zhuān)業(yè)知識(shí)為內(nèi)容進(jìn)行考試，題型為單項(xiàng)選擇題160道和多項(xiàng)選擇題40道，每題0.5分，滿(mǎn)分100分，60分以上（含60分）為成績(jī)合格，考試時(shí)間180分鐘；2、綜合應(yīng)用考試。3-4道實(shí)踐分析題，重點(diǎn)考核綜合運(yùn)用中級(jí)管理會(huì)計(jì)工具與方法處理實(shí)際問(wèn)題的能力，試卷滿(mǎn)分100分，60分以上（含60分）為成績(jī)合格，考試時(shí)間210分鐘。【收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)】全國(guó)統(tǒng)一收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：8900元/人（含資料費(fèi)、面授培訓(xùn)費(fèi)、網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)費(fèi)、考前串講費(fèi)、考試費(fèi)）。補(bǔ)考費(fèi)300元/人/科?！緢?bào)考方式】報(bào)考人員按要求填寫(xiě)《管理會(huì)計(jì)師（中級(jí)）職業(yè)技能考試申請(qǐng)表》，連同本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書(shū),職稱(chēng)、資格證書(shū)復(fù)印件及單位證明原件等報(bào)考資料進(jìn)行資質(zhì)審核，報(bào)考條件核準(zhǔn)后將發(fā)送《培訓(xùn)考試通知》。深圳執(zhí)行力培訓(xùn) 提升中層管理能力。
深圳市會(huì)計(jì)從業(yè)資格證繼續(xù)教育——百技學(xué)校會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育專(zhuān)業(yè)科目學(xué)習(xí)內(nèi)容指南及有關(guān)事項(xiàng)通知如下:一、專(zhuān)業(yè)科目學(xué)習(xí)內(nèi)容：1.企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、解釋及應(yīng)用指南相關(guān)內(nèi)容;2.相關(guān)部門(mén)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、相關(guān)部門(mén)會(huì)計(jì)制度相關(guān)內(nèi)容;3.小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、小企業(yè)內(nèi)部控制規(guī)范等相關(guān)內(nèi)容;4.管理會(huì)計(jì)相關(guān)內(nèi)容;5.企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范及配套指引相關(guān)內(nèi)容;6.行政事業(yè)單位內(nèi)部控制規(guī)范相關(guān)內(nèi)容;7.可拓展商業(yè)語(yǔ)言及企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則通用分類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)知識(shí);8.財(cái)政部發(fā)布的與會(huì)計(jì)行業(yè)相關(guān)的法律法規(guī)。會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員可在以上內(nèi)容中自行選擇學(xué)習(xí)。開(kāi)展我市會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)嚴(yán)格按我市財(cái)政部門(mén)規(guī)定的專(zhuān)業(yè)科目學(xué)習(xí)指南要求設(shè)置培訓(xùn)課程。專(zhuān)業(yè)科目學(xué)分要求：專(zhuān)業(yè)科目年度累計(jì)完成不少于60學(xué)分,如采用學(xué)時(shí)計(jì)量的,每學(xué)時(shí)折算為1學(xué)分。職業(yè)教育培訓(xùn)：自行研發(fā)百項(xiàng)職業(yè)技能網(wǎng)課教學(xué)，完成學(xué)習(xí)，測(cè)試，考試，發(fā)證全流程。南山區(qū)公共營(yíng)養(yǎng)師培訓(xùn)大概價(jià)格
深圳百技學(xué)院 百技助力美好生活 菜單式培訓(xùn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。深圳初級(jí)茶藝師培訓(xùn)是什么
【管理會(huì)計(jì)師（中級(jí)）職業(yè)技能評(píng)價(jià)】進(jìn)一步加強(qiáng)中國(guó)管理會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)工作，推動(dòng)管理會(huì)計(jì)改ge，財(cái)政部制定發(fā)布了《關(guān)于推進(jìn)管理會(huì)計(jì)體系建設(shè)的指導(dǎo)意見(jiàn)》、《管理會(huì)計(jì)基本指引》與《管理會(huì)計(jì)應(yīng)用指引》系列指導(dǎo)文件，明確提出管理會(huì)計(jì)體系建設(shè)的指導(dǎo)思想和基本原則，設(shè)定了管理會(huì)計(jì)人才發(fā)展的總目標(biāo)，并根據(jù)該目標(biāo)部署了具體任務(wù)、相應(yīng)措施和工作要求。管理會(huì)計(jì)師（初、中、高級(jí)）職業(yè)技能評(píng)價(jià)突出了新時(shí)代中國(guó)管理會(huì)計(jì)特色，課程體系以財(cái)政部頒布的《關(guān)于推進(jìn)管理會(huì)計(jì)體系建設(shè)的指導(dǎo)意見(jiàn)》系列文件解讀及《管理會(huì)計(jì)應(yīng)用指引》相關(guān)應(yīng)用領(lǐng)域所明確的管理會(huì)計(jì)理論、工具和方法為關(guān)鍵，并在財(cái)政部系列指引下借鑒了國(guó)內(nèi)外管理會(huì)計(jì)領(lǐng)域的重要研究成果和企業(yè)管理會(huì)計(jì)實(shí)踐典型案例。深圳初級(jí)茶藝師培訓(xùn)是什么