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玉溪護(hù)師德國雙元制職業(yè)教育前景

來源: 發(fā)布時(shí)間:2022-05-15

Duales studium的德語直譯為“雙重學(xué)習(xí)”或“雙重研究”,指的是將大學(xué)學(xué)習(xí)和職業(yè)相關(guān)的培訓(xùn)疊加在一起的一種雙重學(xué)習(xí)模式,即學(xué)生讀書期間的理論學(xué)習(xí)與職業(yè)實(shí)踐緊密結(jié)合,所學(xué)即所用,在雙重導(dǎo)師(大學(xué)教授+職業(yè)培訓(xùn)師)的指引下更早進(jìn)入實(shí)景化的職場(chǎng),畢業(yè)時(shí)同時(shí)得到大學(xué)學(xué)位(學(xué)士、碩士)加職業(yè)能力(IHK或HWK)雙證書的一種學(xué)習(xí)方式。由于入學(xué)前已經(jīng)與企業(yè)建立密切合作伙伴的關(guān)系,學(xué)習(xí)內(nèi)容圍繞企業(yè)實(shí)際生產(chǎn)和研發(fā)項(xiàng)目,畢業(yè)后無需過渡直接進(jìn)入實(shí)際工作,得到用人企業(yè)的一致好評(píng),近年來發(fā)展十分迅猛。“雙元制”教育將學(xué)生所學(xué)與企業(yè)所需緊密聯(lián)系在一起,使學(xué)生和企業(yè)有了更多的交流,彼此認(rèn)同感很深。玉溪護(hù)師德國雙元制職業(yè)教育前景

德國雙元制職業(yè)教育和中國的職業(yè)教育在以下幾點(diǎn)還有著天壤之別。社會(huì)地位高歐洲具有深厚的工業(yè)文明背景,對(duì)掌握專門技術(shù)的人才十分尊重,在德國比較高為八級(jí)的社會(huì)福利體系中,專業(yè)人才位列第六,次于有關(guān)部門高級(jí)官員。收入福利豐厚穩(wěn)定獲得工作的幾率遠(yuǎn)超本科生,學(xué)生期間就有收入,工作后的平均收入在3000-4000歐元之間,且逐年遞增,社會(huì)福利和保障制度完善。而雙元制大學(xué)學(xué)生上大學(xué)期間,學(xué)費(fèi)由有關(guān)部門和企業(yè)共同承擔(dān),主要由企業(yè)承擔(dān),不僅如此,除免學(xué)費(fèi)外,每月還從培訓(xùn)企業(yè)取得津貼,這些津貼可以滿足生活所需。云南德語德國雙元制職業(yè)教育大學(xué)雙元制學(xué)生上學(xué)期間,學(xué)費(fèi)是由ZF和企業(yè)共同承擔(dān),主要由企業(yè)承擔(dān)。

德國雙元制留學(xué)雙元制的本質(zhì)在于,向年輕人提供實(shí)踐技能培訓(xùn),使其掌握職業(yè)能力,而不是簡單地提供崗位培訓(xùn)。"雙元制"職業(yè)教育不僅注重基本從業(yè)能力、社會(huì)能力而且特別強(qiáng)調(diào)綜合職業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)。德國雙元制教育的理論和實(shí)際的緊密結(jié)合、教學(xué)與實(shí)踐的無縫銜接成為學(xué)生畢業(yè)后的深造得力條件以及就業(yè)保障,雙元制的培養(yǎng)體系讓學(xué)生今后能更快地適應(yīng)職場(chǎng)節(jié)奏。德國雙元制義務(wù)教育留學(xué)項(xiàng)目,免在德期間三年學(xué)費(fèi)、享超高生活補(bǔ)貼、高就業(yè)率、可移民;普通孩子都能申請(qǐng)的留學(xué)項(xiàng)目

需要說明的是,德國沒有“中等職業(yè)教育”和“高等職業(yè)教育”的層次之分,職業(yè)教育只面向職業(yè)資格進(jìn)行培養(yǎng)(與精益生產(chǎn)和管理理念一致),只有入學(xué)時(shí)對(duì)中學(xué)畢業(yè)年級(jí)的要求。德國把我們國內(nèi)所謂“本科層次的職業(yè)教育”劃為高等教育體系之內(nèi),其高等教育包括:研究型大學(xué)(主要培養(yǎng)碩士、博士,本科生較少)、應(yīng)用科技大學(xué)(主要提供本科和碩士層次,培養(yǎng)創(chuàng)新型工程師)以及職業(yè)學(xué)院(本科層次,主要培養(yǎng)現(xiàn)場(chǎng)工程師)。職業(yè)教育基礎(chǔ)年?!奥殬I(yè)教育基礎(chǔ)年”和第七種“職業(yè)教育準(zhǔn)備年”這兩類可以看作是職業(yè)教育的過渡體系。學(xué)生想接受某企業(yè)的“雙元制”教育,但如果企業(yè)當(dāng)年沒有空缺,學(xué)生可以進(jìn)入“職業(yè)學(xué)?!睂W(xué)習(xí)一年,等第二年企業(yè)“雙元制”教育有了位置再接受“雙元制”教育,這一年的學(xué)習(xí)企業(yè)是認(rèn)可的,“雙元制”學(xué)習(xí)時(shí)可以減少一年時(shí)間。或者,學(xué)生不太確定自己對(duì)某一職業(yè)的某個(gè)方向是不是喜歡或適合,他也可以進(jìn)入“職業(yè)教育基礎(chǔ)年”學(xué)習(xí)一年,然后再確定方向。還有一種可能是,有學(xué)習(xí)障礙的學(xué)生,企業(yè)不愿意接受,那么他可以在“職業(yè)教育基礎(chǔ)年”學(xué)習(xí)一年,打打基礎(chǔ),這個(gè)經(jīng)費(fèi)由有關(guān)部門支出。一種是雙元制大學(xué),對(duì)中國學(xué)生來說申請(qǐng)難度要高于應(yīng)用技術(shù)大學(xué)申請(qǐng),畢業(yè)后本科文憑。

德國雙元制職業(yè)教育舉世矚目。所謂“德國雙元制職業(yè)教育”是指整個(gè)培訓(xùn)過程在企業(yè)和聯(lián)邦的職業(yè)學(xué)校中進(jìn)行,并且這種教育模式又以企業(yè)培訓(xùn)為主,企業(yè)中的實(shí)踐和職業(yè)學(xué)校中的理論教學(xué)密切結(jié)合,學(xué)生的學(xué)習(xí)目的明確——“為未來工作而學(xué)習(xí)”,從而激發(fā)了學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。德國雙元制職業(yè)教育以極強(qiáng)的針對(duì)性和實(shí)用性,縮短了企業(yè)用人與學(xué)校育人之間的距離,提高了學(xué)生畢業(yè)之后的就業(yè)率。德國雙元制人才可享我國人才引進(jìn)政策高薪引進(jìn)回國。就業(yè)方向多語言類:在德所學(xué)行業(yè)方向德語翻譯、德資企業(yè)德語翻譯教育類:所學(xué)專業(yè)類語言培訓(xùn)教師、所學(xué)專業(yè)高校老師商務(wù)類:德資企業(yè)駐華機(jī)構(gòu)專業(yè)類:可回國從事在德期間所學(xué)技能行業(yè),入職國內(nèi)企業(yè)、國內(nèi)外資企業(yè)、成為行業(yè)的培訓(xùn)師或管理者等;成績比較好的讀綜合性大學(xué)(Uni大學(xué)),畢業(yè)后成為研究型人才。麗江護(hù)師德國雙元制職業(yè)教育招生

雙元制大學(xué)也是需要找實(shí)習(xí)公司。除此以外和申請(qǐng)德國其它大學(xué)一樣,需要過APS、TestAS、讀預(yù)科考FSP等等。玉溪護(hù)師德國雙元制職業(yè)教育前景

德國的雙元制大學(xué),學(xué)制通常為3年。在這3年里,學(xué)生需要兼顧理論和實(shí)際工作的學(xué)習(xí)。學(xué)生們每3個(gè)月就要進(jìn)行學(xué)校理論學(xué)習(xí)和企業(yè)實(shí)際工作的轉(zhuǎn)換。這期間他們需要完成多篇論文,學(xué)校會(huì)定期安排口試和筆試。學(xué)生們要在企業(yè)的實(shí)際工作中尋找論文的題目。而在企業(yè)的時(shí)間段里,學(xué)生則要du立承擔(dān)工作任務(wù),參與企業(yè)新業(yè)務(wù)的研發(fā)。企業(yè)按照行業(yè)工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資,在職業(yè)教育階段,工資每年都會(huì)增長。在高等院校接受雙軌制教育的學(xué)生畢業(yè)后,也擁有學(xué)士學(xué)位,他們的工資和大學(xué)畢業(yè)生幾乎沒有區(qū)別,未來也都可能向管理層發(fā)展。玉溪護(hù)師德國雙元制職業(yè)教育前景

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