上海科耐迪自主研發(fā)生產(chǎn)的一款新型電動(dòng)執(zhí)行器助力企業(yè)實(shí)現(xiàn)智能化
電動(dòng)執(zhí)行器:實(shí)現(xiàn)智能控制的新一代動(dòng)力裝置
電動(dòng)放料閥:化工行業(yè)的新星,提升生產(chǎn)效率與安全性的利器
創(chuàng)新電動(dòng)執(zhí)行器助力工業(yè)自動(dòng)化,實(shí)現(xiàn)高效生產(chǎn)
簡(jiǎn)單介紹電動(dòng)球閥的作用與功效
電動(dòng)執(zhí)行器如何選型及控制方式
電動(dòng)執(zhí)行器選型指南:如何為您的應(yīng)用選擇合適的執(zhí)行器
電動(dòng)執(zhí)行器主要由哪些部分組成
電動(dòng)執(zhí)行器這些知識(shí),你不能不知道。
電動(dòng)焊接閘閥的維護(hù)保養(yǎng):確保高效運(yùn)轉(zhuǎn)與長(zhǎng)期壽命的關(guān)鍵
??【南通立訊】
??不體檢?不穿無(wú)塵衣?不看顯微鏡?不坐廠車(chē)?一起去的分一個(gè)班次
????年齡:18—42歲,男女不限
??模式一:
6月員工每小時(shí)22元
7月員工每小時(shí)24元
8月員工每小時(shí)25元
9月員工每小時(shí)25元
10月員工每小時(shí)24元無(wú)套路,滿(mǎn)月后隨時(shí)離職不影響
??模式二:
6月員工每小時(shí)23元
7月員工每小時(shí)25元
8月員工每小時(shí)26元
9月員工每小時(shí)26元
??次月15日需在職(含餐補(bǔ)和所有獎(jiǎng)金津貼),不在職發(fā)同工同酬無(wú)差價(jià);工期9月30號(hào),后續(xù)留任政策待定!住宿在馬路對(duì)面,步行5分鐘,宿舍空調(diào)淋浴都有,休閑娛樂(lè)硬件齊全住宿水電80元,差價(jià)部分扣8個(gè)點(diǎn)服務(wù)費(fèi)單價(jià)含餐補(bǔ)及所有補(bǔ)貼,抽扣社保首月入職墊付餐補(bǔ),不用拿錢(qián)吃飯??????離職再入職限制:南通本廠區(qū)正常離職+自動(dòng)離職7天后即可入職,立訊其他跨廠區(qū)第二天可以入職 人力資源不是簡(jiǎn)單的 “中介”,而是助力社會(huì)高效運(yùn)轉(zhuǎn)的齒輪!湯陰信息工廠招聘業(yè)務(wù)
本地日結(jié)日結(jié)日結(jié)
??河南本地大齡工企業(yè)
??包四餐?吃住在廠
??豪華宿舍?不扣社保
??河南【湯陰安井丸子廠】
??年齡男20-50歲女20-49歲
??模式一:日結(jié)員工180元/天員工180元/天??發(fā)放規(guī)則:?jiǎn)T工日結(jié)180元/天,壓7天,第9天開(kāi)始發(fā)第8天工資,日結(jié)工資先按150發(fā),差價(jià)發(fā)薪日一次性補(bǔ)齊,長(zhǎng)期日結(jié),轉(zhuǎn)正為止
??模式二:計(jì)件月5500-7000元/月,員工計(jì)件模式多勞多得!月5500-7000元/月,員工計(jì)件模式多勞多得!??發(fā)放規(guī)則:?jiǎn)T工計(jì)件模式多勞多得,月工資5500~7500元
?包吃包住,住宿超級(jí)前列,一日四餐(含夜宵)午餐有面條、米飯、燴菜、鹵面等,包住宿4-6人/間,水電費(fèi)均攤,住宿押金50辭職可退,配備空調(diào)、洗衣機(jī)、無(wú)線(xiàn)wifi。
?每月20號(hào)開(kāi)工資,支持微信支付寶。 林州信息工廠招聘怎么樣認(rèn)真做好每件小事,就是通往大事的臺(tái)階。
山東歌爾面試政策合同期:2025年12月31日
年齡:18-42周歲(83年全年)
員工:24.8元/H(基本工資15元/H+績(jī)效薪資2元/H+在職激勵(lì)7.8元/時(shí))
在職激勵(lì)發(fā)放條件:
【1】次月8日在職,且6-8日累計(jì)出勤滿(mǎn)8H;
各項(xiàng)補(bǔ)貼說(shuō)明:
【1】榮成站崗補(bǔ)貼和餐補(bǔ)正常享受
【2】噴涂崗位300元/月正常享受,以部門(mén)核算為準(zhǔn)
【3】5.27日起安丘噴涂崗位限43-45周歲大齡工群體,80年不過(guò)生日即可。林州市區(qū)包接,免路費(fèi)出發(fā)需收路費(fèi)押金100元,入職1周后退100,因個(gè)人原因面試不過(guò)需收回路費(fèi)150元。
????煙臺(tái)干果食品包裝【全部長(zhǎng)白班】
????優(yōu)勢(shì):男女不限?廠內(nèi)食宿?包三餐(兩菜一湯)?恒溫車(chē)間
??招聘年齡16-58周歲
①【公司要求】女性為主,無(wú)文化要求,要求身體健康無(wú)疾病,主要工作:包裝,分揀,封口,稱(chēng)重等簡(jiǎn)單工作。
②【薪資待遇】計(jì)件工資?滿(mǎn)勤,工作時(shí)間06:30-18:30綜合工資4000-6500元/月
③【食宿條件】包三餐(兩菜一湯),飯卡押金50元(離職退還)包住宿6-8人間,水電包,風(fēng)扇,公共衛(wèi)浴。
④【薪資待遇】每月30日發(fā)放工資,曠離自離無(wú)工資,離職提前一月申請(qǐng)辦理,保險(xiǎn)80元/月自理。
【接站路線(xiàn)】火車(chē)??:萊陽(yáng)站汽車(chē)??:萊陽(yáng)汽車(chē)站面試時(shí)間:周一至周五 員工發(fā)26元/小時(shí),長(zhǎng)期小時(shí)工,入職滿(mǎn)月離職不影響工資差價(jià),不滿(mǎn)月離職無(wú)差價(jià)。
在人力資源服務(wù)行業(yè)蓬勃發(fā)展的當(dāng)下,匯思人力勞務(wù)服務(wù)有限公司以專(zhuān)業(yè)、高效、誠(chéng)信的服務(wù)理念,成為行業(yè)內(nèi)的佼佼者,為企業(yè)與人才搭建起堅(jiān)實(shí)的橋梁。匯思人力勞務(wù)服務(wù)有限公司,是一家經(jīng)國(guó)家相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn),具備合法資質(zhì)的綜合性勞務(wù)服務(wù)企業(yè)。多年來(lái),公司憑借先進(jìn)的服務(wù)和良好的口碑,在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中穩(wěn)步前行,業(yè)務(wù)范圍不斷拓展,服務(wù)質(zhì)量持續(xù)提升,已發(fā)展成為區(qū)域內(nèi)頗具影響力的勞務(wù)服務(wù)機(jī)構(gòu)。公司擁有一支經(jīng)驗(yàn)豐富、專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)過(guò)硬的團(tuán)隊(duì)。全國(guó)工廠急招工,月薪6K起包食宿!內(nèi)黃一站式工廠招聘介紹
不止是招聘,更是職業(yè)成長(zhǎng)伙伴,陪你遇見(jiàn)更好的自己!湯陰信息工廠招聘業(yè)務(wù)
在求職的茫茫人海中,想要找到一份契合自身的工作并非易事。匯思人力就像一位精細(xì)的 “職業(yè)紅娘”,憑借強(qiáng)大的崗位資源庫(kù)和專(zhuān)業(yè)的匹配系統(tǒng),為求職者牽線(xiàn)搭橋。當(dāng)我走進(jìn)匯思人力的辦公室,工作人員詳細(xì)詢(xún)問(wèn)我的教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)、職業(yè)興趣和發(fā)展目標(biāo),那專(zhuān)注的神情仿佛在解讀一本獨(dú)特的書(shū)。他們深入分析我的優(yōu)勢(shì)與潛力,從海量崗位中篩選出較適合我的機(jī)會(huì)。無(wú)論是技術(shù)崗位、銷(xiāo)售崗位,還是管理崗位,匯思人力總能精細(xì)定位,讓我與心儀的工作相遇,開(kāi)啟理想的職業(yè)之門(mén)。湯陰信息工廠招聘業(yè)務(wù)
林州匯思人力資源服務(wù)有限公司是一家有著雄厚實(shí)力背景、信譽(yù)可靠、勵(lì)精圖治、展望未來(lái)、有夢(mèng)想有目標(biāo),有組織有體系的公司,堅(jiān)持于帶領(lǐng)員工在未來(lái)的道路上大放光明,攜手共畫(huà)藍(lán)圖,在河南省等地區(qū)的商務(wù)服務(wù)行業(yè)中積累了大批忠誠(chéng)的客戶(hù)粉絲源,也收獲了良好的用戶(hù)口碑,為公司的發(fā)展奠定的良好的行業(yè)基礎(chǔ),也希望未來(lái)公司能成為*****,努力為行業(yè)領(lǐng)域的發(fā)展奉獻(xiàn)出自己的一份力量,我們相信精益求精的工作態(tài)度和不斷的完善創(chuàng)新理念以及自強(qiáng)不息,斗志昂揚(yáng)的的企業(yè)精神將**林州匯思人力資源服務(wù)供應(yīng)和您一起攜手步入輝煌,共創(chuàng)佳績(jī),一直以來(lái),公司貫徹執(zhí)行科學(xué)管理、創(chuàng)新發(fā)展、誠(chéng)實(shí)守信的方針,員工精誠(chéng)努力,協(xié)同奮取,以品質(zhì)、服務(wù)來(lái)贏得市場(chǎng),我們一直在路上!