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來源: 發(fā)布時間:2025-07-13

??鄭州富士康A(chǔ)事業(yè)群

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政策一、返費模式在職滿90天

【制造部門-關(guān)鍵工站】新派遣工:4000元(含稅)老派遣工:4500元(含稅)

【制造部門-一般工站】新派遣工:3500元(含稅)老派遣工:4000元(含稅)

【非制造部門】新派遣工:3000元(含稅)老派遣工:3500元(含稅)發(fā)放條件出名單后7個工作日內(nèi)發(fā)放,發(fā)放時需在職二、小時模式差價補貼至2025/7/31,自2025/8/1起同工同酬。

【制造部門-關(guān)鍵工站】新派遣工:21元/H(含稅)老派遣工:22元/H(含稅)【制造部門-一般工站】新派遣工:20元/H(含稅)老派遣工:21元/H(含稅)

【非制造部門】新派遣工:19元/H(含稅)老派遣工:20元/H(含稅)發(fā)放條件每月25號在職享有上月差價,3個工作日內(nèi)發(fā)放(發(fā)放時無需在職)

三、新、老派遣工定義老派遣工定義:2022/1/1至今入職過A事業(yè)群,并且至少有一次的在職時長≥30天不符合上述定義的群體均視為新派遣工。 不止是招聘,更是職業(yè)成長伙伴,陪你遇見更好的自己!內(nèi)黃哪個工廠招聘怎么樣

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??不體檢?不穿無塵衣?不看顯微鏡?不坐廠車?一起去的分一個班次

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??模式一:

6月員工每小時22元

7月員工每小時24元

8月員工每小時25元

9月員工每小時25元

10月員工每小時24元無套路,滿月后隨時離職不影響

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6月員工每小時23元

7月員工每小時25元

8月員工每小時26元

9月員工每小時26元

??次月15日需在職(含餐補和所有獎金津貼),不在職發(fā)同工同酬無差價;工期9月30號,后續(xù)留任政策待定!住宿在馬路對面,步行5分鐘,宿舍空調(diào)淋浴都有,休閑娛樂硬件齊全住宿水電80元,差價部分扣8個點服務(wù)費單價含餐補及所有補貼,抽扣社保首月入職墊付餐補,不用拿錢吃飯??????離職再入職限制:南通本廠區(qū)正常離職+自動離職7天后即可入職,立訊其他跨廠區(qū)第二天可以入職 文峰區(qū)本地工廠招聘咨詢問價數(shù)字化招聘平臺,智能匹配 + 大數(shù)據(jù)分析,提升人崗適配效率!

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本地日結(jié)日結(jié)日結(jié)

??河南本地大齡工企業(yè)

??包四餐?吃住在廠

??豪華宿舍?不扣社保

??河南【湯陰安井丸子廠】

??年齡男20-50歲女20-49歲

??模式一:日結(jié)員工180元/天員工180元/天??發(fā)放規(guī)則:員工日結(jié)180元/天,壓7天,第9天開始發(fā)第8天工資,日結(jié)工資先按150發(fā),差價發(fā)薪日一次性補齊,長期日結(jié),轉(zhuǎn)正為止

??模式二:計件月5500-7000元/月,員工計件模式多勞多得!月5500-7000元/月,員工計件模式多勞多得!??發(fā)放規(guī)則:員工計件模式多勞多得,月工資5500~7500元

?包吃包住,住宿超級前列,一日四餐(含夜宵)午餐有面條、米飯、燴菜、鹵面等,住宿4-6人/間,水電費均攤,住宿押金50辭職可退,配備空調(diào)、洗衣機、無線wifi。

?每月20號開工資,支持微信支付寶。

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??包體檢?普通工衣

??免工作餐?不過安檢

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?商保80元/月、如繳納社保承擔個人部分。

?每月5號企業(yè)發(fā)工資一次性到位、員工薪資全額含稅6%,滿月以上正常離職不影響工資差價。 內(nèi)黃哪個工廠招聘怎么樣

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