如何才能組織一場好的公司團建活動呢？首先要跟公司領(lǐng)導(dǎo)溝通，了解團建的目的，也就是我們前面說的團建的初心；其次跟公司各個部門主管，門經(jīng)理溝通，大致了解團隊的日常情況，男女比例、年齡階段等。通過了解，如果公司人多，團建去哪里？什么時間，多久，玩什么？基本情況可以在同事之間小范圍調(diào)查評估，如果人數(shù)少就民主表決，大多數(shù)的支持很重要。每一個人，每一個團隊對團建接受程度都是不一樣的，只有較大化的滿足團隊的需求，結(jié)合公司的團建的目的，找到適合自己團隊的，有針對性的策劃團建項目。團建活動對于團隊的發(fā)展有著非常積極的作用。大型團建機構(gòu)推薦

受歡迎的團建形式及方向：劇本式情景主題團建：簡單的玩法就如狼人殺，進一步的玩法設(shè)定情景情節(jié)之類等，例如網(wǎng)絡(luò)上面很火的跑男、極限挑戰(zhàn)等綜藝節(jié)目，根據(jù)歷史、節(jié)日、社會熱點去設(shè)定情景主題，通過情景主題+互動游戲的形式，在娛樂玩耍中達到團隊融合的目的。深度體驗式主題團建：例如：棒球主題、飛拉達、橄欖球、皮劃艇等我們?nèi)粘Ｉ钪斜容^少玩的的一些游戲、運動等項目，通過精細(xì)的準(zhǔn)備和設(shè)計和團隊成員深入去體驗，感受團隊的協(xié)作、團隊的融合等。杭州景點團建兩日游團建形式追尋個性化，娛樂綜藝化。

團建一定要有目的性，團建的目的是增強團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力。團建活動對于團隊的健康發(fā)展，改善團隊氛圍有著非常積極的作用。同時也滿足員工被尊重，歸屬感，安全感，被愛等精神需求。團隊建設(shè)的好壞，象征著一個企業(yè)后繼發(fā)展是否有實力，也是這個企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力的充分體現(xiàn)。團隊建設(shè)應(yīng)該從團隊做起，團隊之間親密團結(jié)，協(xié)作到位。在這個家庭里面分工不分家，有福同享，有苦同擔(dān)，個人的事就是團隊的事，團隊的事就是大家的事，對待每個人、每件事都要認(rèn)真負(fù)責(zé)。

團建項目：【團隊騎行】如果想要運動，那就和朋友騎上電動車或者自行車，去騎行吧！一路上賞心悅目的景色，從身旁一禎禎晃過，伴隨著伙伴的笑聲。這樣的快樂，相信值得回憶很久。【戶外KTV】旅行可以舒緩壞心情，音樂也可以。在這里，天地為舞臺，山林為你歡呼，溪流給你伴奏，各種植物做粉，音調(diào)不對不重要，舞步不準(zhǔn)也不重要。這一刻，開心才是重要的，你可以盡情高歌。【長桌盛宴】摒棄傳統(tǒng)的室內(nèi)就餐方式，把餐桌搬到大自然中，在長桌上鋪上桌布，擺上餐具，用鮮花綠植裝飾，營造真正融于山水的氛圍，在這樣的環(huán)境下用餐，自在又熱鬧。團建的目的是增強團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

公司團建有哪些注意事項 ？首先，在各式各樣的公司團隊建設(shè)拓展方案、策劃中，適合是重要的。公司團建不一定要特別創(chuàng)新或花里胡哨的，能夠針對公司起到凝聚團隊的作用的方法就是好方法。其次，在公司團建中，要注意不能讓一個或者幾個人一枝獨秀。團隊建設(shè)拓展活動，本來就是要增強全體員工的集體榮譽感、團隊歸屬感的，如果只是其中幾個人積極參與活動，團隊建設(shè)拓展就失去了它自身的意義了。再者，公司團建選擇時要注意經(jīng)費預(yù)算。戶外的團建對員工積極性的提高往往更有效。而公司團建費用一般包括培訓(xùn)、交通、食宿三大塊，參加活動的員工人數(shù)也對費用有很大影響。策劃活動時應(yīng)根據(jù)參與人數(shù)選擇優(yōu)惠力度較大的訓(xùn)練方法，在促進團隊建設(shè)的同時節(jié)省公司的開支。在過程中要進行不斷的總結(jié)，團隊建設(shè)拓展本來就是要促進員工更好地留在公司工作，所以總結(jié)拓展活動的經(jīng)驗，才能將其更好運用在員工的日常工作中。團建是團隊文化的高濃度體現(xiàn)。小型團建注意事項

公司團建如何組織一場不錯的活動？大型團建機構(gòu)推薦

什么是團建？團建全稱是團隊建設(shè)。簡單的說：團建活動就是在特殊的情境下，讓員工與員工，員工與領(lǐng)導(dǎo)之間的能夠有更多的情感交流，更多不一樣的甚至是難忘的共同經(jīng)歷，這些共同的經(jīng)歷將成為他們關(guān)系的紐帶，更有利于他們接下來工作當(dāng)中的團隊協(xié)作，同時也滿足員工被尊重，歸屬感，安全感，被愛等精神需求。團建活動對于團隊的健康發(fā)展，改善團隊氛圍有著非常積極的作用。一場好的團建活動，有意義的團建，它無論是什么形式，較終都是為了讓團隊成員彼此熟悉，放松心情，消除隔閡，從而提升團隊協(xié)作效率，增加團隊的凝聚力。這同時也作為一種公司的福利，增加員工對公司的認(rèn)同感而開展的一項公司集體活動。大型團建機構(gòu)推薦

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