公司團(tuán)建真的有必要嗎？為什么有些老板喜歡搞團(tuán)建？促進(jìn)團(tuán)隊(duì)關(guān)系：在企業(yè)中，每個(gè)員工首先是一個(gè)個(gè)“活生生”的人，然后才是企業(yè)的員工。只要是個(gè)人，都會(huì)有喜怒哀樂(lè)。員工之間的關(guān)系越融洽，團(tuán)隊(duì)的整體戰(zhàn)斗力就越強(qiáng)。通過(guò)舉辦各種團(tuán)建活動(dòng)，團(tuán)隊(duì)成員可以互相交流與合作，這樣更容易發(fā)展成朋友。當(dāng)團(tuán)隊(duì)成員之間關(guān)系密切了，合作起來(lái)自然事半功倍。團(tuán)建提升滿意度和歸屬感：通過(guò)舉辦一項(xiàng)項(xiàng)團(tuán)建活動(dòng)，可以讓員工感受到公司對(duì)其的重視，而不僅將其當(dāng)做只會(huì)工作的“機(jī)器”，這樣有助于員工滿意度的提升。集體參與的團(tuán)建活動(dòng)，通常都是需要大家努力去完成一個(gè)個(gè)有挑戰(zhàn)的目標(biāo)。通過(guò)目標(biāo)的達(dá)成，大家更能感受到團(tuán)隊(duì)的力量，從而增強(qiáng)自身的歸屬感。團(tuán)建是團(tuán)隊(duì)建設(shè)的簡(jiǎn)稱，團(tuán)建能激勵(lì)團(tuán)隊(duì)。富陽(yáng)景點(diǎn)團(tuán)建地點(diǎn)推薦

為什么要明確團(tuán)建的目的？因?yàn)槟康臎Q定了團(tuán)建的形式。團(tuán)建活動(dòng)常見的目的有兩個(gè)，一個(gè)是增加員工之間的互動(dòng)和團(tuán)隊(duì)團(tuán)結(jié)。比如說(shuō)各部門之間近期的協(xié)作不好，老板想通過(guò)團(tuán)建來(lái)增加不同部門之間的了解和信任，較好組織戶外的拓展訓(xùn)練一類的活動(dòng)。因?yàn)槭彝獾膱?chǎng)地一般會(huì)更大，容易發(fā)揮活動(dòng)的效果。當(dāng)然了，要是有比較大的室內(nèi)的場(chǎng)地也可以。之前我們公司就組織過(guò)一次室內(nèi)CS，那個(gè)活動(dòng)的場(chǎng)地還是挺大的，可以同時(shí)容納五六十人。還一個(gè)目的就是為了讓員工放松，比如說(shuō)大家都連續(xù)加班兩個(gè)月了，加班加點(diǎn)的太辛苦了。這個(gè)時(shí)候老板如果說(shuō)為了犒勞大家，下班后請(qǐng)大家吃一頓飯，飯桌上還會(huì)抽獎(jiǎng)環(huán)節(jié)，那員工肯定是更開心，更愿意參加了。所以組織團(tuán)建活動(dòng)，要把目的先明確了，然后再根據(jù)目的來(lái)選擇合適的活動(dòng)形式。企業(yè)團(tuán)建價(jià)格團(tuán)隊(duì)建設(shè)是一個(gè)有效的溝通過(guò)程。

團(tuán)建都做什么？這么做的意義是什么？團(tuán)建一般指團(tuán)隊(duì)建設(shè)。團(tuán)隊(duì)建設(shè)是指為了實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)績(jī)效及產(chǎn)出較大化而進(jìn)行的一系列結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)及人員激勵(lì)等團(tuán)隊(duì)優(yōu)化行為。團(tuán)建的意義：團(tuán)建的意義就是能充分發(fā)揮和調(diào)動(dòng)團(tuán)隊(duì)所有成員的集體智慧，提升團(tuán)隊(duì)成員的凝聚力，為共同的目標(biāo)一起努力、一起思考，集中團(tuán)隊(duì)成員間的點(diǎn)子，取長(zhǎng)補(bǔ)短，通過(guò)集體的努力來(lái)完成同一個(gè)目標(biāo)，并做到幾近完美。讓員工更多的展示自己，可以讓員工更加的有自信，人際交往更加順暢，讓整個(gè)集體的氛圍更加融洽。

如何才能組織一場(chǎng)好的公司團(tuán)建活動(dòng)呢？首先要跟公司領(lǐng)導(dǎo)溝通，了解團(tuán)建的目的，也就是我們前面說(shuō)的團(tuán)建的初心；其次跟公司各個(gè)部門主管，門經(jīng)理溝通，大致了解團(tuán)隊(duì)的日常情況，男女比例、年齡階段等。通過(guò)了解，如果公司人多，團(tuán)建去哪里？什么時(shí)間，多久，玩什么？基本情況可以在同事之間小范圍調(diào)查評(píng)估，如果人數(shù)少就民主表決，大多數(shù)的支持很重要。每一個(gè)人，每一個(gè)團(tuán)隊(duì)對(duì)團(tuán)建接受程度都是不一樣的，只有較大化的滿足團(tuán)隊(duì)的需求，結(jié)合公司的團(tuán)建的目的，找到適合自己團(tuán)隊(duì)的，有針對(duì)性的策劃團(tuán)建項(xiàng)目。團(tuán)建是測(cè)試職場(chǎng)匹配度的晴雨表。

團(tuán)建活動(dòng)物資準(zhǔn)備：一場(chǎng)令人滿意的公司團(tuán)建活動(dòng)，需要團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人準(zhǔn)備的物料還是比較多的。首先針對(duì)上面說(shuō)的安全保障問(wèn)題，在這里就需要準(zhǔn)備一些常用的急救藥品，不管是外用的還是內(nèi)服的，因?yàn)榛顒?dòng)過(guò)程中難免會(huì)遇到擦傷，中暑等突發(fā)情況。另外還需要準(zhǔn)備其他活動(dòng)物料，例如橫幅，文化衫，遮陽(yáng)帽，飲用水，小零食，水果等等。如果是自己組織活動(dòng)，那當(dāng)然還有活動(dòng)所需的各種游戲道具也要提前準(zhǔn)備好。出來(lái)組織團(tuán)建活動(dòng)，作為活動(dòng)負(fù)責(zé)人一定要了解同事們及領(lǐng)導(dǎo)的用餐口味，例如：餐標(biāo)類型，口味輕重，菜品類型，是否有回族同事等等多方面需要考慮。明確這些細(xì)節(jié)后選擇對(duì)應(yīng)的餐標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)，另外需要與場(chǎng)地方對(duì)接好具體用餐時(shí)間，活動(dòng)把握好時(shí)間，千萬(wàn)不要出現(xiàn)拖堂的情況，不然錯(cuò)過(guò)用餐時(shí)間，影響同事們的用餐體驗(yàn)，那怕前面你活動(dòng)負(fù)責(zé)的再好，也畫不上一個(gè)完美的句號(hào)。團(tuán)建活動(dòng)對(duì)于團(tuán)隊(duì)的健康發(fā)展，改善團(tuán)隊(duì)氛圍有著非常積極的作用。團(tuán)建

團(tuán)建是一個(gè)企業(yè)的重要福利項(xiàng)目。富陽(yáng)景點(diǎn)團(tuán)建地點(diǎn)推薦

團(tuán)建的第1責(zé)任人永遠(yuǎn)是老板，老板是積極性和動(dòng)機(jī)組織團(tuán)建的人。目的無(wú)非以下幾點(diǎn)：新人破冰，讓新人來(lái)了之后迅速融入組織，營(yíng)造和諧的團(tuán)隊(duì)氛圍，以后方便管理;打造自己在團(tuán)隊(duì)成員中平易近人的形象，跟大家打成一片，增進(jìn)感情;鼓勁兒or減壓，團(tuán)隊(duì)完成了重要項(xiàng)目之后，帶著團(tuán)隊(duì)去瘋一次，相當(dāng)于充電重啟，滿血復(fù)活。團(tuán)建的目的，是讓團(tuán)隊(duì)成員之間彼此喜歡。這個(gè)目標(biāo)其實(shí)很難達(dá)成，大多數(shù)團(tuán)隊(duì)都是貌合神離的。為了達(dá)成這個(gè)目標(biāo)，有很多規(guī)定動(dòng)作必須完成。比如，有些酒不喝，有些話就說(shuō)不出口;沒(méi)有跟每個(gè)團(tuán)隊(duì)成員一對(duì)一的聊過(guò)，有些內(nèi)心想法就是不知道;如果大家沒(méi)有在一起瘋過(guò)，有些距離感就會(huì)一直存在。而沒(méi)有什么，比一次團(tuán)建更能療程短療效好的批量完成這些動(dòng)作了。富陽(yáng)景點(diǎn)團(tuán)建地點(diǎn)推薦

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