開一個快餐店你會知道賺多少錢？我不是開在當街的位置，就是不當街的位置，100的平方是6000塊錢，然后是標準化的廚房設備，無火無煙，整個產量是***4000個盒飯，你們都吃過真功夫，有沒有吃過排骨飯，排骨飯的成本是，米飯是7毛錢，全部加起來不到5塊錢，賣價是23塊錢，賣一個賺17塊錢。我的員工每做一個訂單是三塊提成，我們公司的員工可以賣150-200個盒飯，他怎么可以做到150-200個盒飯，他在供樓，然后客戶越來越多，盒飯不是賣衣服，不來你就沒有工資領，所以員工只要維護好這一片區(qū)域。這和快遞公司性質一樣，為什么發(fā)快遞都叫順豐，我們做盒飯也是這樣。我們廚師怎么分錢，只要你會干活就可以了，5個人一個小時可以做1300個盒飯，而我***要供應2000-4000個盒飯，只需要兩個半小時，房租費用就是6000塊錢，然后5個人就是，我的成本是**的。人是靠利益串在一起，你有利益就有人，招到員工給你拼命是很難的，把利益關過了，那個時候很多都好辦，傳統(tǒng)的餐飲店有三大弊端。我不靠盒飯掙錢，但是常規(guī)的餐飲店就是靠餐飲店賺錢。常規(guī)的餐飲店不給你送，因為忙啊，確實忙，店里面就三個人，來回幾下就送了幾個盒飯，還不如給你幫忙。 美味新鮮快餐配送公司。浦東新區(qū)學校快餐配送批發(fā)

    承包食堂看起來是一本萬利的生意，實則困難重重。和自己經營飯店不同，食堂承包依靠的是長期堅持不懈的努力和溝通，才能說服企事業(yè)單位將食堂外包出來。而且食堂承包的管理方式和傳統(tǒng)飯館，餐廳的管理方式都不同。所以，食堂的承包公司也要居安思危。餐飲管理服務有限公司作為一家從事食堂承包領域的專業(yè)企業(yè)，不管是從客戶的利益角度出發(fā)，還是從自我品牌塑造的角度出發(fā)都做出了國內比較高的水準。公司在發(fā)展的過程中，注重的不是今年的成就，而是明天的輝煌。食堂承包商不能只看現有的市場反應和品牌效應，也要看到企業(yè)的發(fā)展和變化。在食堂承包的行業(yè)中，有很多優(yōu)良的承包商在隨著行業(yè)一起成長成熟。從蔬菜配送上來看，食堂承包商要擁有豐富的蔬果資源，要和蔬菜養(yǎng)殖基地進行合作，降低蔬菜的成本，保證蔬菜的新鮮和食材的安全。在運送的過程中，要保證蔬果及時的送達食堂，確保每天的菜品都有豐富的食材。 靜安區(qū)專業(yè)快餐配送價格上海企業(yè)快餐配送公司。

    團餐的經營特點每日以午市為主；每周以五天為主；每月都有節(jié)假日。團餐經營的上述特點告訴我們：經營團餐需要提升自身的專業(yè)水平，要走規(guī)模經濟和集約經營的道路。2.團餐的消費特點每日都有需求；價格水平較低；需求時間集中；需求時間短暫。團餐消費的特點告訴我們：在有限的時間、有限的空間內經營團餐，應對如此集中的消費需求應以速度為餐飲、批量為基礎設定運作。3.團餐的市場特點市場容量之大與每日一市矛盾；市場需求之大與每周五天矛盾；市場需求之穩(wěn)與每月假日矛盾；市場需求均衡與1/3年矛盾。團餐市場的上述特點告訴我們：這是一個充滿機會與充滿挑戰(zhàn)的市場，需要專業(yè)化運作才能應對團餐市場的特點及團餐企業(yè)的地理位置不但決定著企業(yè)發(fā)展的興衰，也與居民的生活息息相關。優(yōu)良的區(qū)位分布使企業(yè)在原材料、人力資源、客源數量與質量、政策導向等方面得到良性循環(huán)發(fā)展的助推力；同時，為當地人民群眾導入快捷、健康的飲食方式，促進區(qū)域經濟發(fā)展水平的提高。

    每天的盒飯是固定的，找一個成本低一點的，你的員工70后、60后都可以，只要手腳麻利，因為都是干活的。這是排名筆收入，第二筆收入上面廣告60%是你的，量越大，廣告收入越高，就是這么簡單，每天這個盒子上的廣告是凈收入，然后上面的二維碼，每一個二維碼是不一樣的，每一個店都知道，我們拿40個扣點，有20個扣點里面是你的。一個盒子有很多二維碼，每個二維碼都賺錢，我可不是賺一個錢，每一個二維碼都要賺錢，每一個二維碼都是一個訂單，各位你賣一個盒飯賺3塊錢，產品掙了100塊錢，我們公司就是干這個的，你們看看騰訊QQ低價，微信低價，騰訊賺不賺錢？肯定要賺錢，靠其他的賺錢，這兩個不賺錢，這個是一樣的。明年PK的是盒飯，各位，就是這么干的。 上海快餐配配送專業(yè)衛(wèi)生。

    食堂也可以利用這樣的模式為食堂帶來盈利，實際上在很多高校已經配備有甜品站、飲品站等，而企業(yè)食堂承包想要實現多元化發(fā)展、運營，就需要這樣的新鮮力量為年輕消費者帶去新鮮感，豐富這類消費者的消費選擇。能夠把甜品站帶到企業(yè)食堂中，或許能夠幫助企業(yè)食堂贏得更多年輕消費者的青睞，可以幫助企業(yè)食堂實現更多的盈利，也能夠給更多的顧客帶去幸福感、滿足感。所以應該將“餐飲+甜品站”模式盡快引入企業(yè)食堂中，使得企業(yè)食堂的運營多元化又增加一條新路徑。越來越多的年輕人喜愛甜品，給甜品這一類餐品的流行提供了契機?！安惋?甜品站”模式如果能夠被引入企業(yè)食堂，將是很重要的一步舉措，它將促進企業(yè)食堂的多元化發(fā)展，為食堂承包多元化找到新方向。 上海專業(yè)盒飯快餐配送公司。寶山區(qū)商務快餐配送那家好

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    餐飲企業(yè)如何做好員工關系管理員工關系管理“雨錄：我們對員工怎樣，員工就會對顧客怎樣!員工分類：人才、人物、人手、人災用人原則：賽馬、護牛、哄豬、打狗管理精髓：以身作則、溝通-01)勞動關系管理員工招聘、培訓、考評、上崗、晉升、激勵、離崗等面談及手續(xù)辦理，存檔到位。↑1-01招聘注意事項：切忌限制年齡、性別、文憑、身高、體重、生熟手等;重點體現工薪結構(多少至多少)。1-02人馬未到，糧草先行(新員工的吃、住問題，家的感覺);1-03崗前培訓的系統(tǒng)化(重點強調娛樂團隊精神、模擬演練、試營業(yè))、在崗提升培訓的規(guī)律化和例會強調的經?；?1-04持續(xù)性新員工入職：通過系統(tǒng)培訓后進入實習期和試崗期(以優(yōu)帶新);1-05基層考評以實作為主，管理層考評以財務分析、營銷案例和活動細則為主;1-06管理人員，盡量內部培養(yǎng);1-07每月定期按表格工具評選微笑標兵、服務標兵、節(jié)能標兵等并以資獎勵(特此鼓勵會干不會管的***老員工)。1-08一定要讓離職員工高興而來，載譽而歸(送單店特殊紀念品)，學習讓他們自覺自愿永遠**作我們的企業(yè)營銷人員。-02員工紀律管理“引導員工遵守公司的各項規(guī)章制度、勞動紀律，提高員工的組織紀律性，在某種程度上對員工行為規(guī)范起約束作用。。 浦東新區(qū)學?？觳团渌团l(fā)

上海洽哲餐飲管理有限公司坐落在奉城鎮(zhèn)神州路299號5幢1338室，是一家專業(yè)的專業(yè)承包食堂(企業(yè)工廠員工食堂、醫(yī)院食堂、學校食堂 、酒店員工食堂、大廈食堂、園區(qū)食堂等)，食堂托管，食堂承包、 團膳服務、食品配送，快餐配送，企業(yè)團體餐配送，盒飯配送，員工餐配送，廚房設計，等食堂管理一體化的后勤服務公司公司。公司目前擁有較多的高技術人才，以不斷增強企業(yè)重點競爭力，加快企業(yè)技術創(chuàng)新，實現穩(wěn)健生產經營。上海洽哲餐飲管理有限公司主營業(yè)務涵蓋食堂承包，食堂托管， 團膳服務，快餐配送，堅持“質量保證、良好服務、顧客滿意”的質量方針，贏得廣大客戶的支持和信賴。一直以來公司堅持以客戶為中心、食堂承包，食堂托管， 團膳服務，快餐配送市場為導向，重信譽，保質量，想客戶之所想，急用戶之所急，全力以赴滿足客戶的一切需要。