上海科耐迪自主研發(fā)生產(chǎn)的一款新型電動執(zhí)行器助力企業(yè)實現(xiàn)智能化
電動執(zhí)行器:實現(xiàn)智能控制的新一代動力裝置
電動放料閥:化工行業(yè)的新星,提升生產(chǎn)效率與安全性的利器
創(chuàng)新電動執(zhí)行器助力工業(yè)自動化,實現(xiàn)高效生產(chǎn)
簡單介紹電動球閥的作用與功效
電動執(zhí)行器如何選型及控制方式
電動執(zhí)行器選型指南:如何為您的應用選擇合適的執(zhí)行器
電動執(zhí)行器主要由哪些部分組成
電動執(zhí)行器這些知識,你不能不知道。
電動焊接閘閥的維護保養(yǎng):確保高效運轉(zhuǎn)與長期壽命的關鍵
食堂承包的蔬菜農(nóng)產(chǎn)品配送這項服務主要是為了滿足已擁有廚師,卻為蔬菜采購高成本天天傷腦筋的機構(gòu)團體等單位服務。由我們專業(yè)完善的的物流中心來為您提供新鮮、衛(wèi)生、安全的蔬菜等,不只有效降低食材成本(統(tǒng)一集中采購),甚至能解決您管理上的漏洞。嚴密檢測,品質(zhì)保障食品安全問題已成為全社會普遍關注的焦點。為嚴把質(zhì)量關,全部打造品牌形象。真正做到了管理的科學化、標準化、規(guī)范化,解決了傳統(tǒng)中餐因品種繁多、烹飪復雜導致的各種難題。食堂承包承諾準時送達,風雨無阻。南京校園食堂托管
食堂承包的管理制度:1.負責廚房菜單的制定,并負責成本控制,根據(jù)本部門成本標準制定生產(chǎn)任務,嚴格控制進貨、采購計劃和要求,并填寫和簽署采購單。2.負責與駐廠負責飯?zhí)霉ぷ魅藛T溝通,認真了解廠方員工對飯?zhí)蒙攀澈托l(wèi)生服務的意見,正確處理各種不可避免的事件,發(fā)現(xiàn)嚴重問題時應向上級匯報。3.負責監(jiān)督實施食堂財務、人事、采購各項規(guī)定。4.負責制訂廚房各人員的具體作息時間。5.負責食堂驗收所到廠的食品原料質(zhì)量與數(shù)量。6.完成上級交給的其它任務。佛山大學飯?zhí)猛獍鼒髢r食堂承包的優(yōu)勢:人性化的貼身服務。
食堂承包的衛(wèi)生標準之廚房工作人員衛(wèi)生要求:1、廚房工作人員必須到市疾病控制部門進行健康檢查,合格并取得健康證方可上崗。2、已取得《健康合格證》的從業(yè)人員必須每年進行一次健康體檢,并取得當年《健康合格證》后方可繼續(xù)工作,健康證超過一年者,視為無證。3、廚房工作人員進行健康體檢時發(fā)現(xiàn)患有影響食品衛(wèi)生的痢疾、傷寒、病毒性肝炎等消化傳染?。òú≡瓟y帶者)、活動性肺結(jié)核、化膿性或者滲出性皮膚病以及其它有礙食品衛(wèi)生疾病的,不得從事食堂工作。4、如發(fā)現(xiàn)有違反制度的情況發(fā)生則追究負責人的責任。
食堂承包的食堂廚師任務如下:1.負責食品擺放、配菜、炒菜、盛菜等工作。2.負責控制好菜的份量,缺菜時及時補菜。3.負責控制成本,節(jié)約燃料、節(jié)約食品物料。4.負責每天搞好各區(qū)域清潔工作。5.負責每天對原物料進行接收、貯存、保鮮。6.負責編寫每周菜單。7.完成上級交給的其它任務。食堂廚工:1.負責餐具、用具的清洗消毒、洗菜、蒸飯、切菜、端菜、分菜、清理剩菜等工作。2.負責每天搞好各區(qū)域清潔工作。3.完成上級交給的其它任務。食堂承包承諾模式多樣,隨客所愿。
食堂承包的條件:承包商是否具備規(guī)模化經(jīng)營。良好的合作必須建立在承包商健康的贏利模式之上,龐大的采購量是價格競爭力的基礎,規(guī)模化營運可進一步控制和縮減經(jīng)營成本。第二,承包商是否具有成功的飯?zhí)檬程霉芾砟J?。因為食堂生意都是分散管理的,當老板不可能只顧一家工廠,那么靠什么來維持每個飯?zhí)玫某銎贰⑿l(wèi)生、服務的質(zhì)量穩(wěn)定呢?第三,必須實地考查承包商的投資規(guī)模,慎重評估承包商的經(jīng)濟實力,參觀所承包的工廠對照其宣傳資料是否相符,食堂承包承諾全天跟進,滿意為止。廈門員工飯?zhí)猛泄芊展?/p>
食堂承包承諾周期定價,明碼實惠。南京校園食堂托管
食堂承包的人員制度:1.制定嚴格的培訓計劃,包括日常培訓及計劃培訓;2.明文規(guī)定每一崗位的工資收入情況及相應的激勵機制;3.要正確樹立外部顧客與內(nèi)部顧客的概念。內(nèi)部顧客就是直接服務客人的前面員工,作為管理層及二線部門是為內(nèi)部顧客(前面員工)服務的人。為“內(nèi)部顧客”服務的工作做好了,才能做好外部顧客服務的工作。4.要充分理解80與20理論對餐飲行業(yè)的意義。即80%的盈利是從20%的產(chǎn)品中產(chǎn)生的;80%的問題是從20%的員工中產(chǎn)生的;80%的管理(經(jīng)營)建議是從20%的管理人員中產(chǎn)生的。因此要經(jīng)營好餐廳取決于20%的管理人員和20%的好產(chǎn)品。為此,業(yè)主要向20%的管理人員授權(quán),首先是要與管理人員分享信息,包括成本、毛利、成本費用及市場占有率,使管理人員能夠提出更具建設性建議。其次,要有限度授權(quán)即在一定的范圍內(nèi),什么情況下,各級管理人員可以自主決定處置發(fā)生的問題而不必事先請示。當然,事后要匯報,說明情況及處置后達到的效果。南京校園食堂托管
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