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來源: 發(fā)布時(shí)間:2023-05-08

怎樣才能組織一場人人都滿意的團(tuán)建活動:首先,團(tuán)建項(xiàng)目以大部分成員的需求為主。團(tuán)建的目的是為了讓團(tuán)隊(duì)成員盡快消除隔閡,所以應(yīng)該考慮團(tuán)隊(duì)內(nèi)大部分成員的需求,采取一些中低難度但必須協(xié)作才能完成的項(xiàng)目,比如撕牌子這種流行的團(tuán)建方式可能就不太適合年紀(jì)大的同事,而這些年紀(jì)較大的成員往往已經(jīng)成為團(tuán)隊(duì)的骨干,把他們折騰一番并不能讓他們對團(tuán)隊(duì)有更多的歸屬感,也不能讓他們對你產(chǎn)生好的印象。所以要根據(jù)需求設(shè)計(jì)團(tuán)建活動,這樣才有助于員工釋放壓力,方便團(tuán)隊(duì)成員加深對彼此個(gè)性的了解。團(tuán)建的重點(diǎn),應(yīng)該是讓團(tuán)隊(duì)產(chǎn)生連接,或者說產(chǎn)生深度連接,并且能夠建立合適的團(tuán)隊(duì)文化!官渡區(qū)主題公司團(tuán)建公司

在時(shí)間上能接受:之所以有些玩樂型的團(tuán)建也不討好,是因?yàn)檎紦?jù)了員工的休息時(shí)間。周五晚上或者大休息日的非要組織團(tuán)建,把員工拉出來聚餐、玩耍,真沒幾個(gè)員工還愿意在休息日看到老板和同僚們的面孔。第二,是在體能上能接受??膳碌木褪撬刭|(zhì)拓展訓(xùn)練型團(tuán)建,什么野外拉練、生存訓(xùn)練,配合各種小游戲。當(dāng)然,想讓一次團(tuán)建成功,重要的還是「功夫在詩外」,即日常工作中團(tuán)隊(duì)和公司的人際關(guān)系氛圍要好。這也是我很懷念上一份工作中團(tuán)建的原因,因?yàn)檎麄€(gè)公司的同事們?nèi)粘O嗵幒芎茫运较峦嫫饋硪草p松、有趣。試想一下,平時(shí)上班勾心斗角或者視作陌路的同事,私下怎么可能玩得開心?云南專業(yè)公司團(tuán)建策劃有一部分是大家都不喜歡參加團(tuán)建活動。

在職場中,關(guān)于團(tuán)建的吐槽從未停歇過,很多人都把團(tuán)建當(dāng)作一種煩惱,「工作日團(tuán)建耽誤工作,休息日團(tuán)建影響生活」、「有凝聚力的公司根本不需要團(tuán)建,沒有凝聚力的才要搞得好像很團(tuán)結(jié)的樣子」、「團(tuán)建一點(diǎn)用都沒有,就是浪費(fèi)時(shí)間」,諸如此類的抱怨比比皆是??雌饋恚芏鄨F(tuán)建活動只是單純占用了休息時(shí)間,并沒有讓參與的人得到什么好處,只是為了團(tuán)建而團(tuán)建。但事實(shí)上,團(tuán)建是公司社交的一個(gè)重要平臺,比如說,在日常工作中跟同事產(chǎn)生了矛盾沒找到合適的辦法來緩和;感覺自己與公司格格不入想融入集體;又或者想跟上司套套近乎,搞好關(guān)系,這一切都可以通過公司團(tuán)建活動來達(dá)成。

團(tuán)建,則是進(jìn)行在工作場所以外的、不直接圍繞工作內(nèi)容的、更趣味和放松的集體交流形式,能起到更快速增加了解、增進(jìn)感情的作用。在形式多樣、有趣放松的團(tuán)建中,團(tuán)隊(duì)成員可以展示出更真性情的一面,能看到彼此與工作場所完全不同的一面,能共同經(jīng)歷非同尋常的挑戰(zhàn),這些可以幫助成員放下自我的偏見,快速加深了解、理解和信任。團(tuán)建的主要價(jià)值在于:讓個(gè)體做到從自我到他人、到團(tuán)隊(duì)、到組織層面的思想和認(rèn)知轉(zhuǎn)變。想要帶來這樣的思想轉(zhuǎn)變,應(yīng)該包含“體驗(yàn)”、“覺察”、“引導(dǎo)”三個(gè)層次,這是區(qū)分好的團(tuán)建和壞的團(tuán)建的標(biāo)準(zhǔn)。體驗(yàn)換位思考,樹立相互配合、支持的團(tuán)隊(duì)合作意識。

在野外做拓展訓(xùn)練中,面對高難度和高空體驗(yàn)時(shí),個(gè)人是無法用自己的力量來完成全部的課程訓(xùn)練的。自然,團(tuán)隊(duì)成員的支持與吶喊成為了每個(gè)人完成自我挑戰(zhàn)的決定因素。當(dāng)每個(gè)參訓(xùn)人員成功完成訓(xùn)練科目時(shí),一種自我成功的滿足感和與團(tuán)隊(duì)共同努力成功的成就感油然而生。每個(gè)人會從心底感謝團(tuán)隊(duì)的支持與鼓勵(lì),感謝隊(duì)友的關(guān)懷。此時(shí),整個(gè)團(tuán)隊(duì)的士氣與戰(zhàn)斗力是在辦公室里從來不曾達(dá)到的。歸宿感是人的需求的一個(gè)重要層次。在進(jìn)行戶外拓展訓(xùn)練的過程中,員工在成功體驗(yàn)的同時(shí)體驗(yàn)到了成功,這種成功來源于同伴的幫助與支持,會讓員工在團(tuán)體中體會到一種歸宿的滿足感,會為所在的集體驕傲,會為自己所在這個(gè)集體而自豪。經(jīng)過這樣的團(tuán)隊(duì)建設(shè)后,會加強(qiáng)員工的凝聚力而使其流動率和流失率減少。公司團(tuán)建一般都是員工自愿參加為主,強(qiáng)制參加的原因可能是之前組織很多次了,但是大家一直沒聚集起來;西山區(qū)有氛圍感的公司團(tuán)建好去處

?團(tuán)建這種事,不參加要有說得過去的理由,參加了就要像那么回事。官渡區(qū)主題公司團(tuán)建公司

公司團(tuán)建項(xiàng)目中有這個(gè)項(xiàng)目:信任背摔。信任背摔這個(gè)項(xiàng)目首先需要建立相互信任,當(dāng)同伴將生命安全托付給我們之時(shí),我們必須以高度的責(zé)任心來承擔(dān)這份沉甸甸的信任;在我們?nèi)粘I钆c工作當(dāng)中,我們無法預(yù)測會遇到什么困難,我們必須學(xué)會信任,相信團(tuán)隊(duì),當(dāng)有困難時(shí),團(tuán)隊(duì)是我們堅(jiān)強(qiáng)的后盾,是值得信賴的依靠。這是團(tuán)隊(duì)建設(shè)中的一個(gè)比較經(jīng)典的項(xiàng)目,在這個(gè)過程中,隊(duì)員們會學(xué)習(xí)到如何進(jìn)行分工、溝通,然后系統(tǒng)思考、信息整合,然后一起達(dá)到目的!官渡區(qū)主題公司團(tuán)建公司

云南山谷楓餐飲管理有限公司專注技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)品研發(fā),發(fā)展規(guī)模團(tuán)隊(duì)不斷壯大。目前我公司在職員工以90后為主,是一個(gè)有活力有能力有創(chuàng)新精神的團(tuán)隊(duì)。誠實(shí)、守信是對企業(yè)的經(jīng)營要求,也是我們做人的基本準(zhǔn)則。公司致力于打造***的拓展,會議,餐飲。公司深耕拓展,會議,餐飲,正積蓄著更大的能量,向更廣闊的空間、更寬泛的領(lǐng)域拓展。

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