（9）組織的質量目標值很低是否能通過認證？答：目標設定和行業(yè)、加工工藝、公司的經營規(guī)劃有關。目標設定要依據工廠實際，沒有達成是允許的，只要有改善對策就可。但目標連續(xù)三個月都沒有達成，就要檢討修訂目標。（10）正在進行基礎設施改造的公司，建造一座新的生產車間，是否能進行現場審核？答：可以。只要組織按IATF16949運行，完全符合標準要求就可以申請認證。但對產品質量有影響的過程要有臨時性的措施，并在新生產場地開始生產前，進行作業(yè)準備驗證。（11）過程業(yè)績和質量目標有何關系？答：組織的業(yè)績是指組織終滿足顧客要求的質量目標值，組織的過程業(yè)績是指組織完成終目標的中間過程指標。過程業(yè)績指標是為了完成質量目標而設定的。例如準時交貨率，是采購準交率、委外準交率、生產計劃達成率幾個指標的實現，從而達到準時交貨率這個指標的。（12）組織內部審核能否用按部門或按程序文件方式進行內審，而不用過程方法審核表？答：可以。IATF組織發(fā)布的《審核檢查表》，于2004年6月宣布停止使用，是針對全球第三方認證中心而言的，并不是針對內部審核所說的。組織在對質量管理體系進行內審時，仍然可以借鑒使用。當然，鼓勵組織采用過程方法進行審核。ISO27701通過得到授權的第三方機構對PII處理者進行審計驗證，可以極大地降低合規(guī)溝通成本。上海誠信管理體系認證
標準的目標信息作為組織的重要資產，需要得到妥善保護。但隨著信息技術的高速發(fā)展，特別是Internet的問世及網上交易的啟用，許多信息安全的問題也紛紛出現：系統(tǒng)癱瘓、***入侵、病毒***、網頁改寫、**的流失及公司內部資料的泄露等等。這些已給組織的經營管理、生存甚至**都帶來嚴重的影響。在享用現代信息系統(tǒng)帶來的快捷、方便的同時，如何充分防范信息的損壞和泄露，已成為當前企業(yè)迫切需要解決的問題?，F代組織普遍采用現代通信、計算機、網絡技術來構建組織的信息系統(tǒng)。但大多數組織的比較高管理層對信息資產所面臨的威脅的嚴重性認識不足，缺乏明確的信息安全方針、完整的信息安全管理制度、相應的管理措施不到位，如系統(tǒng)的運行、維護、開發(fā)等崗位不清，職責不分，存在一人身兼數職的現象。這些都是造成信息安全事件的重要原因。缺乏系統(tǒng)的管理思想也是一個重要的問題。所以，我們需要一個系統(tǒng)的、整體規(guī)劃的信息安全管理體系，從預防控制的角度出發(fā)，保障組織的信息系統(tǒng)與業(yè)務之安全與正常運作。上海質量管理體系年審信息安全管理體系標準（ISO27001)可有效保護信息資源,保護信息化進程健康、有序、可持續(xù)發(fā)展。
ISO45001適用于哪些組織？所有組織。無論您的組織是高風險的大企業(yè)、低風險的小公司、非盈利性組織、慈善機構、學術科研機構、或者機關部門，只要您的組織有人員為其工作、或者因其活動而受到影響，那么您就可以采用系統(tǒng)的方法來管理人員的職業(yè)健康和安全。應用ISO45001對您有哪些益處？ISO45001可以幫助組織改善職業(yè)健康安全績效，并確保為員工提供安全的作業(yè)場所。如：提高符合法律法規(guī)的能力降低事故事件的總成本減少停機時間和生產中斷的成本降低保險費用減少誤工和員工離職率到國際職業(yè)健康安全管理水準的認可。
ISO45001可以通過如下方式來加以應用：制定和實施職業(yè)健康安全方針和目標通過理解組織所處的環(huán)境、需要應對的風險和機遇，來建立系統(tǒng)的管理過程進行危險源辨識、風險評價，并確定必要的控制措施提升人員的職業(yè)健康安全意識和能力評價職業(yè)健康安全績效，尋找改善的機會并加以實施確保工人在職業(yè)健康安全事務中發(fā)揮積極作用ISO45001將在何時正式發(fā)布？ISO45001已經于2017年11月底進入終草案版投票階段（FinalDraftInternationalStandard，FDIS)，如果投票順利，預計早將于2018年3月正式發(fā)布。ISO45001和其他標準的關系？ISO45001和其他ISO管理體系標準，如ISO9001:2015（質量管理體系）和ISO14001:2015（環(huán)境管理體系）一樣采用了高階結構。在制定標準的時候，對其他國際標準的內容給予了考慮，如OHSAS18001、國際勞工組織的職業(yè)安全健康指南、國家標準、國際勞工標準和公約。正是因為提前考慮了和其他標準的融合，等到ISO45001發(fā)布之后，我們可以發(fā)現它和那些標準、指南和公約和要求是一致的。如果您現在已經建立了職業(yè)健康安全管理體系，那么今后切換到ISO45001就相對比較容易，同時，也便于組織將職業(yè)健康安全管理要求融入和整合到總體的管理過程中去。GB/T 50430是國家出臺的一種針對建筑施工類企業(yè)施行的一種認證。
7、內部審核和管理評審。企業(yè)按照建立好的能源管理體系文件要求運行2-3個月后，由咨詢老師到現場來給企業(yè)做內部審核和管理評審工作。管理評審應包括如下方面：①能源方針的適宜性；②目標指標的完成情況；③能源消耗情況和溫室氣體的排放情況；④內審結果；⑤針對客觀情況的變化，需要改進的方面，如能源基準和是否要調整；⑥職責劃分的合理性和資源配置的充分性；⑦體系新的發(fā)展動向。評審結論應形成文件，實施必要的溝通和后續(xù)改進活動ISO14000.提升公司管理能力、提高企業(yè)競爭力。江蘇信息技術服務管理體系培訓
ISO 45001明確提出將職業(yè)健康安全管理體系整合到組織的業(yè)務流程中。上海誠信管理體系認證
、ISO50001認證的好處全人類層面：為人類命運共同體的生存和發(fā)展做出貢獻；國家層面：保障中國能源安全和可持續(xù)發(fā)展；各級地方層面：響應國家綠色低碳循環(huán)發(fā)展號召，完成節(jié)能減排指標任務，為中國的能源安全和可持續(xù)發(fā)展做貢獻。企業(yè)層面：（1）能源管理體系為企業(yè)提供了系統(tǒng)的能源管理方法，確保企業(yè)有效執(zhí)行國家有關法律法規(guī)，控制經營風險。建立持續(xù)尋找改進能源管理績效的機制。（2）有效管理能源消費和費用支出、持續(xù)改進能源利用效率，控制和降低運營成本，提升市場競爭力。（3）有利于完成國家對下達的節(jié)能指標。（4）體現企業(yè)社會責任，樹立良好公眾形象，博取消費者的好感。（5）獲得國家節(jié)能獎勵和政策支持，促進可持續(xù)發(fā)展。（6）有利于培養(yǎng)能源管理方面的人才，為能源管理提供有效保障。（7）有利于建立節(jié)能減排的理念，樹立持續(xù)改進的信心，逐步形成節(jié)能減排的自律機制。（8）降低能源成本，獲得競爭優(yōu)勢。（9）通過促進能源管理最佳實踐和加強良好的能源管理行為。（10）提高透明度。在您的企業(yè)中能源流動和消耗模式的詳細分析，清楚地闡明能源管理付出的努力與達到的效果。上海誠信管理體系認證