一級檢查由班組組織實施： （1）每個員工每天在本崗位區(qū)域工作的同時進行火情安全的檢查，排除不安全因素，對自身不能解決的火情隱患及不安全因素上報班組長。 （2）每個員工應(yīng)對本崗位所負責區(qū)域的防火工作負責。 （3）各班長及時組織處理存在的安全隱患和不安全因素，對處理不了的問題及時上報上級領(lǐng)導。 （4）接班時應(yīng)將本班防火安全注意事項和存在問題向下一班交待，以保障工作的連續(xù)性。 二級檢查由物業(yè)服務(wù)中心領(lǐng)導實施 （1）物業(yè)服務(wù)中心領(lǐng)導每季度組織各部門管理人員對管轄區(qū)域、設(shè)備物資（特別是易燃易爆物品）進行一次多方面檢查，并填寫《消防檢查情況匯總表》。 （2）檢查各部門對防火安全工作的執(zhí)行落實情況。 （3）組織處理火險隱患，總結(jié)經(jīng)驗教訓向員工進行安全教育，增強員工的安全意識。 （4）對物業(yè)服務(wù)中心不能處理的安全隱患，及時上報公司或報告公安消防部門處理。保安服務(wù)的各項業(yè)務(wù)嚴格依據(jù)合同執(zhí)行，充分將責權(quán)利結(jié)合在一起，可以切實保障服務(wù)內(nèi)容的實現(xiàn)。崇明保安電話

從事經(jīng)營保安服務(wù)業(yè)務(wù)的企業(yè)統(tǒng)稱為保安服務(wù)業(yè)。 保安服務(wù)作為企業(yè)必須遵守市場經(jīng)濟規(guī)律，運用企業(yè)化的管理方法和手段對公司進行運作。 作為經(jīng)營安全服務(wù)業(yè)務(wù)的特殊行業(yè)，其個性特征決定了保安服務(wù)業(yè)的管理不能完全實行市場化，必須運用一定的行政手段對其進行強制干預。 由此可見，保安服務(wù)業(yè)的性質(zhì)是由其所經(jīng)營的業(yè)務(wù)性質(zhì)決定的。?安保人員定崗執(zhí)勤的具體任務(wù)要求：保證24小時不缺崗。具有從事物業(yè)管理工作的經(jīng)驗，能夠圍繞甲方提出的安全保衛(wèi)要求，做好各項工作。乙方應(yīng)做好安保人員的管理和培訓工作，要求他們積極履行各項職責，并派人力資源專員定期（每月一次）上門服務(wù)，了解安保人員思想動態(tài)，宣講安全操作規(guī)程及相關(guān)法律知識。嘉興保安電話對不合格服務(wù)的識別和報告是每個保安員的義務(wù)和責任。

每一名員工謹記，在任何時候不能因為個人的情緒而影響工作，應(yīng)以飽滿的熱情來對待每一位客戶，要牢記“客戶就是上帝”的服務(wù)宗旨。對于個別客戶的侮辱或無理舉動，應(yīng)采取克制忍耐的態(tài)度，切記不能和客戶發(fā)生爭執(zhí)。保安員可語氣平靜地向客戶說明，并請其自重，必要時可請上級主管出面制止客戶的粗魯行為。當園區(qū)內(nèi)發(fā)現(xiàn)火警時，千萬不能驚慌失措，視情況做出正確判斷與報告（報警、呼喚、報告、撲救等）。火勢較小時，保安員應(yīng)就近拿上滅火器材，進行撲救，盡力將火情撲滅在萌芽階段。如果火勢較大，無法撲滅，應(yīng)立即撥打“119”電話。迅速組織員工按照分工，各司其職，維護現(xiàn)場秩序，防止他人趁火打劫，并迅速組織客戶從安全通道進行疏散、撤離。

園區(qū)內(nèi)發(fā)現(xiàn)人時，應(yīng)及時進行勸阻或阻攔，讓其離開保安員管轄范圍。若熟悉或認識人的，應(yīng)設(shè)法立即通知其家人或工作單位，請他們派人領(lǐng)回，并采取控制和監(jiān)護措施。若有人危害社會秩序維護的行為，應(yīng)立即報警采取強制處理措施。園區(qū)內(nèi)發(fā)現(xiàn)偷取分子正在作案時，要保持沉著冷靜，在監(jiān)控現(xiàn)場的同時用對講機呼叫求援；所持有對講機的保安員接到求援信號后，要立即奔赴現(xiàn)場，同時通知監(jiān)控室監(jiān)控并報告上級和打報警電話。當場抓獲后連同證物（作案工具、贓物）送交公安機關(guān)處理，客戶在現(xiàn)場的要一起到公安機關(guān)作證和配合處理，客戶不在的應(yīng)設(shè)法通知。如偷取分子已逃離現(xiàn)場的，應(yīng)積極組織人員對現(xiàn)場附近嚴格清查，同時保護作案現(xiàn)場，填寫《異常情況處理登記表》。保安員對特定的目標進行看護和守衛(wèi)的服務(wù)業(yè)務(wù)。

保安人員在呼叫他人應(yīng)報清被呼叫人的身份，呼叫班組領(lǐng)班的，應(yīng)呼叫“××領(lǐng)班聽到請回答”呼叫部門負責人的應(yīng)呼叫“××主管、××經(jīng)理、××主任”呼叫隊員的應(yīng)呼叫被叫隊員的全名或所屬工作崗位。例：“生產(chǎn)樓崗聽到請回答，”不得呼叫領(lǐng)導姓名或同事綽號：安保服務(wù)**提供商是指以**實體方式向另一機構(gòu)提供安保工作服務(wù)的合約人。私營安保提供商在實際服務(wù)中具有獨特的優(yōu)勢，同時也具有一些難以避免的劣勢。安全服務(wù)提供商主要提供防御性和保護性行動，并且應(yīng)該完全符合所在國的法律法規(guī)。這一點區(qū)別于在國際法中本身就非法、并主要從事進攻性任務(wù)的雇傭軍。在接班人員沒到位時，崗上人員不得擅自離崗。嘉興保安電話

到交班時，如果接班人員沒到位，應(yīng)及時通報,由領(lǐng)導與接班人員協(xié)商，安排好接班人員，以保證按時交接。崇明保安電話

保安員要嚴格遵守交接班制度，按規(guī)定的時間交接班。因故不能執(zhí)勤的，必須提前辦理請假手續(xù)。上崗前的準備工作接班人員做好上崗準備，按規(guī)定著裝，攜帶執(zhí)勤用品，準時接班。交班接班人員到達崗位后，交接時雙方先行敬禮，然后邊注意觀察，邊做交接班事宜。交班人員應(yīng)告知本班發(fā)生的情況和處理結(jié)果，并交待需要繼續(xù)辦理的事項。移交勤務(wù)登記簿，雙方簽字備查。接班者未到或未辦理交接班手續(xù)，當班者不能離開。請示報告制度保安員遇到緊急情況和重大問題時要及時、具體、準確地向客戶單位、上級領(lǐng)導和公安機關(guān)等有關(guān)部門請示、報告。對客戶單位、上級領(lǐng)導及公安機關(guān)等部門有關(guān)處置緊急情況的工作指示，要立即、堅決執(zhí)行，執(zhí)行結(jié)果要及時反饋，并做詳細記錄。崇明保安電話