對調研報告的設計方面：首先，企業(yè)在設計調研報告的時候一定要考慮到神秘顧客到店的可落地性。比如神秘顧客在調研時幾乎無法進入后廚調研，因此在調研表中盡可能不要涉及關于后廚方面的內容，否則后續(xù)神秘顧客進店后執(zhí)行會很吃力且非常容易被店員識破。因此，我們在設計調研報告時，大方向一定要涵蓋普通顧客能夠感知到的，體驗到的活動范圍的調研內容。不要涉及普通顧客無法接觸到的特殊行為，以防神秘顧客的異常行為導致暴露身份。另外，在設計需要與服務員溝通需求時，提問的類型和用語應與普通顧客一致，避免呆板刻板。其次，并不是單次調研內容越多越好，企業(yè)設計的調研內容較好保持適度。這樣神秘顧客的活動就會和普通顧客行為相符，如果調研內容過多可能導致暗探表現與普通顧客明顯不同，也很容易被員工發(fā)現識別規(guī)律，從而影響檢查結果的真實性。一次成功的神秘顧客調查能帶來巨大的商業(yè)價值。廣西汽車行業(yè)神秘顧客研究方法

神秘顧客檢測的適用范圍：（一）適用行業(yè)，普遍應用到銀行、零售、餐飲、服裝、奢侈品、汽車、家電、手機、建材家居、醫(yī)藥、酒店、物業(yè)、地產、旅游、機場、物流、公共管理、加油站、互聯(lián)網、通訊、電子商務等行業(yè)。（二）適用檢測對象：1、自營門店；2、代理商，含零售商、經銷商、加盟商等；3、競爭對手。（三）適用內容：檢查內容只能作為是一個普通顧客在其正常的消費體驗行為下可以體驗和觀察到的內容。適用于各行業(yè)終端服務情況調查，檢查內容含服務環(huán)境、服務設施、服務態(tài)度、業(yè)務水平、合規(guī)運營等落實情況。適用于了解競爭對手的服務水平、服務動態(tài)、產品種類、價格和促銷等信息。上海購物中心神秘顧客接單公司每一次神秘顧客的體驗都是一次學習的機會。

你有沒有聽過“神秘顧客”這個詞呢？這個詞正如它的字面意思一樣，從外到內透露著一股神秘，深不可測的氣息?！吧衩仡櫩汀钡降资鞘裁矗可衩仡櫩褪侵附涍^嚴格培訓的調查員。他（她）們在規(guī)定或指定的時間里扮演成顧客，對事先設計的一系列問題逐一進行評估或評定。神秘顧客調查是很常用的現場頭一手信息采集工具，隨著在連鎖企業(yè)的應用，神秘顧客很有可能將成為常態(tài)化的工具，成為服務質量管理關鍵的一環(huán)。綜上所述，神秘顧客是企業(yè)提升服務質量的重要工具，值得各行各業(yè)的企業(yè)借鑒和應用。

指標服務體系：1. 專業(yè)指標體系建立的來源及意義：神秘顧客檢測的內容，實際上是由一套完整的指標體系構成的。它是神秘顧客研究中有效的度量的標的。采用III級指標體系，每一層次的檢測指標都是由上一層級指標展開的，而上一層級的指標則是通過下一層級的測評指標的測評結果反映出來的。一個完善的指標檢測體系對后期調查結果的價值挖掘具有重要意義。2. 檢測指標的說明：“ 總評測指數 ” 為I級指標，各單一終端、各區(qū)域、各類的總成績指數是設定每期檢測排行榜的直接依據。根據不同委托方終端實際情況，分別從軟硬件情況設定II級指標模塊；II級指標是指導解決某一類問題的依據，比如服務環(huán)境問題、服務程序以及服務技能問題等。III級指標較終反映在成績卡上，通常覆蓋了顧客所能接觸的細項。三級指標是指導改善具體細節(jié)的依據。了解顧客需求，才能為神秘顧客提供真正優(yōu)良的服務。

全時段、多類型和隨機的神秘顧客監(jiān)測實施，促使網點服務人員時刻保持標準服務狀態(tài),監(jiān)測安排覆蓋全月的大部分日期和所有營業(yè)時段，雖然每個點每個月可能只有一次，但營業(yè)廳會感覺每時每刻都有可能出現神秘顧客。神秘顧客來源選拔類型豐富，還蓋很多不同的職業(yè)、年齡或學歷，雖然每個點可能有一個人，但營業(yè)廳會感覺每個客戶都有可能是神秘顧客。咨詢或者辦理的業(yè)務案例從業(yè)務庫隨機抽取，雖然每個點可能只關注一個業(yè)務，但營業(yè)廳會感覺整個業(yè)務庫都需要掌握。這樣系統(tǒng)化的評估能幫助商家更加理性決策。廣東金融機構神秘顧客查訪

神秘顧客以普通顧客的身份訪問商店，記錄購物體驗。廣西汽車行業(yè)神秘顧客研究方法

研究結果應用：“神秘顧客”的研究結果主要應用在以下幾個方面：（1）“神秘顧客”的暗訪監(jiān)督，在與獎罰制度結合以后，帶給服務人員無形的壓力，引發(fā)他們主動的去提高自身的業(yè)務素質、服務技能和服務態(tài)度，促使其為顧客提供優(yōu)良的服務，而且持續(xù)的時間較長。（2）“神秘顧客”可以從顧客的角度，及時發(fā)現、改正商品和服務中的不足之處，準確地反映營運過程中存在的機會點，提高顧客滿意度，留住老顧客，發(fā)展新顧客。（3）“神秘顧客”的監(jiān)督可以加大企業(yè)的監(jiān)督管理機制，可以促進服務人員的服務態(tài)度，加強內部管理。（4）“神秘顧客”在與服務人員的接觸過程中，可以聽到員工對企業(yè)和管理者“不滿的聲音”，幫助管理者查找管理中的不足，改善員工的工作環(huán)境和條件，拉近員工與企業(yè)和管理者之間的距離，增強企業(yè)的凝聚力。（5）通過“神秘顧客”發(fā)現的問題，系統(tǒng)地分析深層次的原因，能夠提升管理方法，完善管理制度，從而增強企業(yè)競爭力。廣西汽車行業(yè)神秘顧客研究方法