為正確規(guī)避風險，達到招聘咨詢的有效性，解決招聘咨詢風險的主要對策就是增加雙方信息對稱的程度，具體而言，可以通過以下手段：1、規(guī)范招聘咨詢流程，建立科學有效的招聘咨詢體系。招聘咨詢的質(zhì)量不是取決于你的花費，而在于明確的職位要求、合適的選聘方式和規(guī)范的招聘咨詢程序。為了防止招聘咨詢過程中的偽裝現(xiàn)象，招聘咨詢者必須制定包括確定招聘咨詢需求、發(fā)布招聘咨詢信息、告知聘用結(jié)果、對招聘咨詢工作本身的評估等在內(nèi)的招聘咨詢流程和程序。2、招聘咨詢者要獲取更多的求職者信息。要求招聘咨詢者主動收集關于求職者的信息，包括對求職者進行面試、心理測試等，以獲取求職者的內(nèi)隱信息，比如個性、潛力、人格等；招聘咨詢者也可以通過各種渠道比如前任雇主、求職者的畢業(yè)院校、獵頭公司等來核實求職者材料真實性和能力評價。真正叫做獵頭咨詢是二戰(zhàn)以后。廣東商務咨詢服務價格

招聘咨詢中的“經(jīng)典七問”是招聘咨詢過程中常要問到的問題，其釋義總結(jié)如下：以往工作中您的職責是什么？――如果描述不清，可見即使有相關工作經(jīng)驗，其系統(tǒng)性各個方面性也值得懷疑。請講一下您以往的工作經(jīng)歷。――考察招聘咨詢咨詢者的語言組織及表達能力，以及描述的條理化。您以往的工作經(jīng)歷中得意和成功的一件事是什么？您的長處是什么？――從招聘咨詢咨詢者的回答中，可了解他是注重個人成功還是注重團隊協(xié)作。您感覺還有哪方面的知識、技能或能力需要提升？――“提升”一詞比較委婉，一方面考察其態(tài)度是否坦誠，另一方面，也為日后的員工培訓增強針對性。對于新的工作崗位您有什么設想？如何開展工作？――這涉及到員工的職業(yè)生涯設計，更有關員工工作的穩(wěn)定性。您離職的原因是什么？――這是必須要問的問題，涉及員工和組織的融合性。您對薪金待遇和福利有什么要求？――這個問題的重要性更是不必多言。天津小微企業(yè)商務咨詢咨詢熱線獵頭咨詢顧問能夠熟練使用各種網(wǎng)絡工具并迅速找到人才線索;

由于崗位類型的不同，招聘咨詢服務的來源與方法也不相同，每個單位應根據(jù)自身的實際，決定采用什么樣的方式、方法，招聘咨詢不同崗位的人員，為單位及時地提供極優(yōu)人才。還有就是使用獵頭公司招聘咨詢，使用獵頭公司招聘咨詢的技巧，對應于高級人才和前端人才，用傳統(tǒng)的渠道往往很難獲取，但這類人才對組織的作用卻非常重大。因此，在招聘咨詢高級人才時，一些組織已經(jīng)逐漸習慣于依靠獵頭公司進行操作。但是，不同的組織選用獵頭公司的效果卻大相徑庭。所以，企業(yè)在尋找高級人才時首先要做的是，盡可能在標準流程的基礎上準確地描述崗位職責和任職資格。

通過獵頭公司招募的人員特點是工作經(jīng)驗比較豐富、在管理或?qū)I(yè)技能上有著特出之處，在行業(yè)中和相應職位上是比較難得人才。這個渠道在公司招聘咨詢中也存在一定的需求，因為企業(yè)的中高層崗位一般都是現(xiàn)職人員，在沒有物色到更佳的替換對象前，不適宜通過媒體大張旗鼓地進行公開招聘咨詢，影響現(xiàn)職人員的工作積極性;而另一方面能夠勝任這些崗位的候選人也多已名花有主，薪水、地位相當有保障，不會輕易“跳槽”，即便有換單位的意向，也較傾向于暗箱操作，不愿在去向未定之前讓領導、同事知道，他們投寄招聘咨詢用材料和參加招聘咨詢會的可能性不大，所以獵頭公司能在公司和個人需求之間進行較好的平衡。國內(nèi)獵頭咨詢公司一般來說是低底薪、高績效提成，很少有高底薪、低績效提成。

企業(yè)人力資源部門的招聘咨詢主要是針對公司一般能夠自主招聘咨詢到的一些崗位的人才需求，比如高管和者一些稀缺的技術(shù)崗位人員，通過一般的招聘咨詢渠道和手段無法解決的，企業(yè)一般會委托獵頭咨詢公司來進行招聘咨詢。企業(yè)招聘咨詢?nèi)藛T不僅可以了解當?shù)厝肆Y源素質(zhì)和走向，還可以了解同行業(yè)其他企業(yè)的人事政策的人力需求情況。但通過這一渠道的應聘者多數(shù)比較適合公司的中基層職位，高級人才一般較少參加這種招聘咨詢會，所以在招聘咨詢的數(shù)量和質(zhì)量上都可能受到較大的限制。隨著其它招聘咨詢渠道的發(fā)展，現(xiàn)場招聘咨詢的局限日益突出，即使專業(yè)的基層技術(shù)人才和管理人才也不太愿意到現(xiàn)場招聘咨詢了。好的獵頭咨詢顧問站在客戶的角度考慮問題。四川食品行業(yè)商務咨詢聯(lián)系方式

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隨著年輕品質(zhì)用戶逐漸成為銷售的主力軍,我國居民赴遠赴海外熱情有增無減。與以往不同的是,這批年輕旅行者對銷售提出了新的要求,所以海外那種，能為用戶帶來一站式到家服務而大受追捧，成為一種新時尚。旅行者對商務服務預訂系統(tǒng)感到失望，因為這些系統(tǒng)的選擇有限、費率高、技術(shù)陳舊、界面不方便——而這種沮喪情緒驅(qū)使許多人選擇使用既定工具之外的方式去進行預訂行為。此外，他們對一個簡單、充滿選擇的預訂體驗的期望部分是由他們在預訂休閑旅游時可以訪問的高質(zhì)量、用戶友好的工具驅(qū)動的。這類企業(yè)管理咨詢，投資咨詢，市場信息咨詢與調(diào)查，商務咨詢包括可復制的世界出名地點及景點，其意義，旨在將其他地區(qū)及民族的景觀集中于一個地方以使游客品嘗及體驗不同文化。該類游客重視游覽的文化性并欣賞從這類游覽體驗到的各類文化元素及異域風情。阿樸恩（上海）企業(yè)管理咨詢有限公司成立于2010年10月08日，主要經(jīng)營范圍為企業(yè)管理咨詢、投資咨詢、市場信息咨詢與調(diào)查（不得從事社會調(diào)查、社會調(diào)研、民意調(diào)查）、商務咨詢（咨詢類項目除經(jīng)紀），企業(yè)形象策劃，票務代理，會務服務，禮儀服務，展覽展示服務，化工原料及產(chǎn)品（除危險化學品、監(jiān)控化學品、煙花爆竹、民用物品、易制毒化學品）、日用百貨、化妝品、辦公用品、照明電器、五金交電、金屬制品、玻璃制品、酒店設備、酒店用品的銷售，從事貨物與技術(shù)的進出口業(yè)務等。作為重資產(chǎn)的項目，很難飛速進行復制擴張。按照當前的市場環(huán)境，要想贏得市場，還應從多方面發(fā)力。因為就目前狀況來說由于其規(guī)模受限，阿樸恩（上海）企業(yè)管理咨詢有限公司成立于2010年10月08日，主要經(jīng)營范圍為企業(yè)管理咨詢、投資咨詢、市場信息咨詢與調(diào)查（不得從事社會調(diào)查、社會調(diào)研、民意調(diào)查）、商務咨詢（咨詢類項目除經(jīng)紀），企業(yè)形象策劃，票務代理，會務服務，禮儀服務，展覽展示服務，化工原料及產(chǎn)品（除危險化學品、監(jiān)控化學品、煙花爆竹、民用物品、易制毒化學品）、日用百貨、化妝品、辦公用品、照明電器、五金交電、金屬制品、玻璃制品、酒店設備、酒店用品的銷售，從事貨物與技術(shù)的進出口業(yè)務等。的企業(yè)還應準確找到目標群體，實現(xiàn)確認精確、推廣精確、渠道精確和價格精確的營銷精確。廣東商務咨詢服務價格

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