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來源: 發(fā)布時間:2025-07-20

(2)女性工作人員可留各式短發(fā),發(fā)型自然;留長發(fā)應束起盤于腦后,佩戴發(fā)飾;有劉海應保持在眉毛上方。4.儀表大方,配飾得體。(1)不得戴有色眼鏡從事工作;(2)女性工作人員不得佩戴過多或過于耀眼的飾物,每只手**多只能戴一枚戒指,不得留長指甲、染指甲;(3)工作人員要保持面部清潔,不得紋身、化濃妝。5.精神飽滿,舉止端莊。(1)站姿要挺拔。窗口人員臨柜受理業(yè)務時手臂可自然地放在柜臺上,但不準趴在柜臺上。(2)坐姿要端莊。與服務對象坐著面對面交談時,應挺胸收腹微向前傾,目光平視服務對象;女性工作人員落座前,先用腳感覺椅子的位置,用手掠平裙子,然后坐下雙腿并攏,雙手輕輕置于腿上;男性工作人員可直接落座,雙腿可略分開,雙手自然置于腿上;坐在椅子上,要立腰、挺胸,上體自然挺直。步伐要直,雙腿有節(jié)奏地交替走在虛擬的直線上。棲霞區(qū)一站式禮儀服務選擇

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3.準備工作提前進行。服務窗口要提**分鐘做好營業(yè)前的各項準備工作。以保證服務窗口按時接待服務對象。4.對外服務準時滿點。嚴格按照對外公示的時間營業(yè),未經(jīng)批準不得中途或提前停止服務;服務期間因故離柜中斷服務,必須擺放“暫停服務”柜臺指示牌,向服務對象明示并引導服務對象在其他柜臺辦理業(yè)務,以防服務對象在無人柜臺前等待。5.聽取意見虛心謙和。接受服務對象批評和聽取意見時,要表示感謝不要爭辯。自己解決不了的,要請示領(lǐng)導解答處理;在工作中受到委屈時要顧全大局,謙和禮讓求得理解,禁止與服務對象爭吵。溧水區(qū)品牌禮儀服務優(yōu)勢舉行簽約儀式時,禮儀人員應雙手托合同上臺,繞到簽約領(lǐng)導身后,從右后方將合同展開放在領(lǐng)導面前。

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3、營業(yè)廳內(nèi)人員工作衣著的配飾4、個人衛(wèi)生對塑造工作形象的重要5、領(lǐng)帶與絲巾的結(jié)系方法方式6、個人品位與整體團隊的融合工作著裝與配飾7、女性員工的工作服裝與配飾的注意事項8、男性員工的工作服裝與配飾的注意事項9、掌握自己的色彩與營業(yè)崗位的整體協(xié)調(diào)10、女性員工必要的工作淡妝二、銀行服務態(tài)度表情規(guī)范要求1、應有的服務意識與服務態(tài)度2、關(guān)于微笑服務的概念要求3、職業(yè)與企業(yè)的關(guān)系4、接待客戶的微笑要求5、微笑的原則和微笑的練習

(3)行姿要穩(wěn)重。行走時身體重心微向前傾,收腹挺胸,目視前方,雙臂前后自然擺動;一般情況下應穩(wěn)步行走,有緊急事情可碎步快行,不可慌張奔跑。(三)窗口服務技能1.業(yè)務知識***了解。***人員要了解掌握各項業(yè)務知識及政策規(guī)章制度,并能運用解決實際工作中遇到的有關(guān)問題。2.操作技能熟練掌握。***人員要熟練掌握本崗位業(yè)務操作技能。要掌握與業(yè)務相關(guān)的計算機應用知識,熟練操作本崗位各種電子設備。3.處理準確高效。***人員要嚴格按照操作規(guī)程進行業(yè)務處理,處理業(yè)務認真、準確、快捷。禮儀服務不僅體現(xiàn)在日常生活中,應用于商務活動、社交場合、酒店餐飲、婚禮慶典等多個領(lǐng)域。

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4.宣傳物品美觀規(guī)范。政策宣傳資料應按要求整齊掛貼在告示牌上,宣傳折頁、物品擺放整齊,美觀。告示牌內(nèi)容要準確印刷,字體要美觀,設置要規(guī)范,更換要及時,保持清潔衛(wèi)生。5.根據(jù)業(yè)務需要設置業(yè)務咨詢臺,便于引導,回答服務對象咨詢,處理服務糾紛。(八)服務紀律1.遵守法紀保守秘密。不準違反國家法律、法規(guī)及有關(guān)規(guī)章制度,保守服務對象秘密,維護服務對象權(quán)益。2.業(yè)務處理規(guī)范操作。嚴格執(zhí)行各項業(yè)務操作規(guī)程,按規(guī)定進行業(yè)務處理。禮儀服務是體現(xiàn)服務的具體過程手段,使無形的服務有形化、規(guī)范化、系統(tǒng)化。南京本地禮儀服務好處

頒獎完畢后,所有禮儀人員同時轉(zhuǎn)身從臺的右側(cè)下臺,也可以頒完一位下一個禮儀人員下臺,視具體情況而定。棲霞區(qū)一站式禮儀服務選擇

(三)下屬對領(lǐng)導的禮儀1.尊重領(lǐng)導,維護領(lǐng)導的威望和自尊。在領(lǐng)導面前,應有謙虛的態(tài)度,不能頂撞領(lǐng)導,特別是在公開場合;即使與領(lǐng)導的意見相左,也應在私下與領(lǐng)導說明。2.聽從領(lǐng)導指揮:對領(lǐng)導安排的工作必須服從,即便有意見或不同想法,也應先執(zhí)行,對領(lǐng)導指揮中的錯誤可事后提出意見,或者在執(zhí)行中提出建議。3.對領(lǐng)導的工作不能求全責備,而應多出主意,幫助領(lǐng)導改進工作,不要在同事之間議論領(lǐng)導在工作中的失誤。4.講究提建議方法:在工作中給領(lǐng)導提建議時,一定要考慮場合,注意維護領(lǐng)導的威信。一般應注意兩個問題:一是不要急于否定原來的想法,而應先肯定領(lǐng)導的大部分想法,然后有理有據(jù)地闡述自己的見解;二是要根據(jù)領(lǐng)導的個性特點確定具體的方法。如對嚴肅的領(lǐng)導可用正面建議法,對開朗的領(lǐng)導可用幽默建議法,對年輕的領(lǐng)導可直言建議法,對老領(lǐng)導可用委婉建議法。棲霞區(qū)一站式禮儀服務選擇

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