會上，新當選的董事會董事長汪梅平和監(jiān)事會王勁松分別發(fā)表熱情洋溢的講話。董事長汪梅平在講話中首先宇順高科種業(yè)股份有限公司屆董事會向宇順高科種業(yè)股份有限公司創(chuàng)立大會暨屆次股東大會勝利召開表示熱烈祝賀，對當選屆董事會的董事、 屆監(jiān)事會監(jiān)事表示熱烈祝賀，向聘任的宇順高科種業(yè)股份有限公司高中級管理人員表示祝賀。董事長汪梅平在講話中指出，宇順高科正式告別家族式管理，向先進的現(xiàn)代化管理模式邁進。在新一屆股東大會、 董事會領導下，公司在以后的工作中將重點做好如下6個方面工作：1、 不斷探討新的現(xiàn)代管理模式，擇期推出新的管理方案：2、 科研方向緊跟市場需求，尋求各類資源合作，減少開發(fā)成本?？蒲薪?jīng)費向“專精特新”傾斜；3、 銀瑞棉業(yè)由單一棉花初加工向棉花初加工、 農(nóng)副產(chǎn)品收購、 烘干一體化轉型；4、 加速新疆辦事處棉種庫存消化。做好新疆棉種繁殖和實驗示范工作，逐步合作、 適時闊步進駐市場；5、 帶領團隊堅決完成三年的奮斗目標；6、 不拘一格引進各類人才，培養(yǎng)員工歸屬感，人企合一，做到順境中不舍，逆境中不棄。望江特色的紅米包裝好不好？重慶有機紅米價格

3月3日，市農(nóng)委會同市扶貧辦邀請了岳西縣毛畈村、老鴨村，潛山縣油坊村、體元村，太湖縣栗樹村和宿松縣西源村6個村的書記、主任和4縣農(nóng)委主任，宇順高科和永強科技負責人召開了村企對接座談會。會上2個企業(yè)負責人各自解讀了產(chǎn)業(yè)扶貧方案，6個貧困村負責人介紹了村情，雙方就扶貧方案的具體細節(jié)開展了詳細的討論。各村對市農(nóng)委和扶貧辦舉辦這次座談會，扎實推進產(chǎn)業(yè)扶貧工作表示感謝，紛紛表示歡迎企業(yè)到村里發(fā)展產(chǎn)業(yè)，將會積極發(fā)揮基層組織的作用，抓緊落實選址工作，在貧困戶中宣傳產(chǎn)業(yè)項目，及時開展對接，圓滿落實產(chǎn)業(yè)扶貧政策，保證做好后續(xù)服務工作。湖南生態(tài)紅米生產(chǎn)廠家潛山口碑好的紅米包裝好不好？

2020年11月27日公司又與中國農(nóng)業(yè)科學院農(nóng)產(chǎn)品加工研究所達成戰(zhàn)略合作，王忠鳳所長掛帥課題組長，持續(xù)將中國農(nóng)業(yè)科學院的科技、資源、人才優(yōu)勢轉化為我司創(chuàng)新優(yōu)勢和競爭優(yōu)勢，為特色稻產(chǎn)業(yè)集群建設及特色紅米產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供科技支撐。為持續(xù)擴大、延伸特色紅稻產(chǎn)業(yè)鏈，開發(fā)特色紅米新產(chǎn)品，公司整體租賃了懷寧眾和盛農(nóng)業(yè)科技發(fā)展有限公司和樅陽縣朝龍糧油有限責任公司開展特色紅稻的烘干及生產(chǎn)，另在宿松縣千嶺鄉(xiāng)建設一條年加工10萬噸特色紅稻生產(chǎn)線（已完成立項）計劃7月份投產(chǎn)。

“十四五”期間，特色紅稻產(chǎn)業(yè)建設已作為宜秀區(qū)**產(chǎn)業(yè)綠色食品產(chǎn)業(yè)集群的主導產(chǎn)業(yè)和省、**三角綠色農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)加工供應和示范基地，公司將以培育自主知識產(chǎn)權和自主品牌為**，圍繞科技成果轉化和特色**紅稻產(chǎn)業(yè)化，持續(xù)推進一二三產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展，即：種子研發(fā)生產(chǎn)銷售→現(xiàn)代聯(lián)合體建設→健康特色生態(tài)稻米開發(fā)及銷售→紅米深加工及開發(fā)，品牌建設貫穿整個產(chǎn)業(yè)融合，至2025年在全國建設特色紅稻種植基地30萬畝，產(chǎn)值20億元，銷售特色稻種50萬公斤，產(chǎn)值5000萬元，帶動農(nóng)化服務2億元；打響健康牌、生態(tài)牌、綠色牌，打造“特色基地”，把特色紅稻產(chǎn)業(yè)發(fā)展作為加快發(fā)展鄉(xiāng)村振興的突破口，做強特色，塑造天然、生態(tài)、科技紅米區(qū)域品牌，逐步創(chuàng)建區(qū)域品牌、區(qū)域強勢品牌、全國性品牌、**集團**牌，進入“全國包裝米**集團軍”，爭創(chuàng)國家農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化**企業(yè)、**育繁推一體化種業(yè)企業(yè)，把公司打造成從種業(yè)到特色農(nóng)業(yè)全國**的科創(chuàng)板上市公司。岳西特色的紅米包裝好不好？

董事長汪梅平在講話中對剛聘任即將赴任的高中級管理人員提出了幾點要求：1、 請全體高中級管理人員迅速轉換角色，帶領團隊認真組織學習、 領會、 貫徹股份公司章程、 剛通過的各項規(guī)章制度、 員工守則及崗位職責，迅速進入工作狀態(tài)。2、 請全新種業(yè)做好轉型的交接和轉型后團隊建設和發(fā)展工作。請董建國迅速進入新的崗位做好銀瑞棉業(yè)重建發(fā)展工作。請劉紅勝、 汪洋做好轉型期新崗位團隊建設及業(yè)務拓展工作。請周齊做好轉型期科研規(guī)劃及海南生產(chǎn)基地建設工作。請胡萬斌做好轉型期新三板掛牌并牽頭項目開發(fā)部團隊籌建等工作。其他各部門按各自職責做好提升發(fā)展工作。3、 這次組織架構設置及高中級人員的聘任伴隨“宇順高科種業(yè)股份有限公司”創(chuàng)立，是一個新的里程碑的開始，希望大家及全體職工要有奮發(fā)向上、 務實創(chuàng)新的精神投入工作。**開始所有崗位的晉升、 部門的晉升都要憑實干、 有真家伙的結果，否則我領導的董事會不會輕易憑空，更不會按考察期時間，也不會論資排輩給予你晉升的機會。4、 還有件小事，這次省農(nóng)交會請胡萬斌著手籌辦，方友富、 劉紅勝、 汪洋協(xié)助。潛山營養(yǎng)的紅米包裝好不好？河南富硒鋅紅米什么包裝

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基地是加快農(nóng)業(yè)科技成果轉化，開展先進技術集成示范推廣，推動先進農(nóng)業(yè)技術傳播，**農(nóng)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要示范展示平臺。建設主體要按照有一定面積規(guī)模、 有綜合**性配套技術、 有穩(wěn)定科技支撐團隊、 有可持續(xù)發(fā)展機制的“四有”要求持續(xù)深入開展建設，構建科技成果轉化的先行區(qū)域，打造**品種和綠色技術的展示窗口，搭建農(nóng)技推廣服務和農(nóng)民及新型經(jīng)營主體觀摩學習的**載體。要進一步強化突出科技對基地的轉型升級、 綠色發(fā)展、 提質(zhì)增效的重要支撐，體現(xiàn)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術的先進性、 集成性、 綜合性，發(fā)揮好基地**農(nóng)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的示范帶動作用。重慶有機紅米價格