舞美搭建對于觀眾來說，它的視覺設(shè)計具有比較大的直觀性，它的視覺設(shè)計效果首先要進入觀眾視線，與此同時為舞臺的主題體現(xiàn)預(yù)留了表演空間，而一切的一切是為了突出表演的效果，在視覺上首先體現(xiàn)的是將觀眾的思想和情緒帶入主題闡述的環(huán)境中去，讓觀眾從現(xiàn)實生活過渡到劇目的情節(jié)中來。這樣的情況下舞美視覺設(shè)計首先是渲染氣氛，能在短時間內(nèi)調(diào)動觀眾視覺和聽覺的注意，這時光與色的設(shè)計根據(jù)不同的主題體現(xiàn)出不同的節(jié)奏和變化，如央視的《我要上春晚》節(jié)目。 市場是超音速文化的方向，質(zhì)量是我們的生命。張店舞美設(shè)計服務(wù)價格

一場成功的晚會總有一名成功的導(dǎo)演，策劃舉辦文藝晚會，首先要考慮晚會的目的，明確晚會的主題與形式。如迎接新年到來的 “元旦文藝晚會”，應(yīng)該既要回顧過去一年的成績，還要喜迎新年的到來，可以“收獲”、“鐘聲”、“邁向輝煌”等為主題;歡送畢業(yè)生的“畢業(yè)晚會”，要突出學生順利完成學業(yè)而即將走向社會的喜悅和憧憬，深情表達對母校的留念之情，可以“再創(chuàng)輝煌”、“一路走好”等為主題;紀念五四或七一的文藝晚會，要突出愛國的主題，可以“青春之歌”、“紅旗頌”等為主題。

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    做好正式演出的組織工作①安全保衛(wèi)的落實，緊急情況應(yīng)急措施的準備情況。②做好觀眾組織工作，比較好是觀眾憑票入場，禁止閑雜人員擾亂會場秩序。③確保所有工作人員、演出人員、領(lǐng)導(dǎo)及評委按時入場。④做好舞臺演出的指揮，隨時檢查各工作環(huán)節(jié)，確保按照預(yù)定方案演出，若緊急情況要靈活處理。4、做好演出后的各項工作大型文藝晚會演出結(jié)束后，一般情況下組織人員會在思想上有所放松，對演出后的工作考慮不多。文藝晚會演出后，要做好以下工作：①做好演出場所的清理工作，避免各種安全，如觀眾是否完全離場、水電是否關(guān)閉等。②及時公布演出結(jié)果，對演出的好的節(jié)目進行表彰和獎勵。③做好晚會的總結(jié)工作，對晚會組織的各工作環(huán)節(jié)進行加大，總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)問題，提高組織類似活動的能力。

    大型活動是一項有目的、有計劃、有步驟的由多人參與的社會活動。這一定義要把握三個重要概念：，大型活動要有鮮明的目的性。大型活動往往耗費很多資源，包括人力、物力。如一個產(chǎn)品要進入一個中心城市，恐怕要花數(shù)百萬元的傳播費用。這樣大的花費，為什么還要組織這樣的大型活動呢？當然是為了企業(yè)的傳播需要，為了吸引更多的人去購買他的，這是大型活動的目標。沒有目的而耗費資金做活動是不可能的，目的不鮮明也是不值得的。第二，要有計劃性。凡事都應(yīng)有計劃，大型活動更不例外，而且更要求有周密的計劃。第三，眾多人參與是大型活動重要的概念。既然是大型活動，就應(yīng)該有眾多的人參與，但并不是參與人數(shù)多就是大型活動。一個單位有一萬個職工，要開一個全體大會，也是眾多人參與，你能說這是大型活動嗎？大型活動和小型活動的根本區(qū)別不僅在于參與人的數(shù)量，而是在于活動的社會化程度。 客戶至上，金誠服務(wù)，絕不拖拉，團結(jié)一心。

    舞臺搭建要考慮牢固問題；舞臺牢固問題，是舞臺搭建的**基礎(chǔ)性設(shè)施，關(guān)系到臺上乃至臺下觀眾的安全問題，一旦發(fā)生，后果不堪設(shè)想?？紤]演出時光照問題；如果是晚上演出，因為要裝燈，架設(shè)燈光桁架，要考慮接電方便，以免使輸電線路穿過觀眾席，引起安全方面的，同時也加大演出成本?？紤]如果是白天演出，在演出時間的選擇上，要考慮陽光照射的角度，以免演員或觀眾睜不開眼睛，應(yīng)安排表演區(qū)演員面對陽光，不能背光，否則化妝效果就難以表現(xiàn)。觀眾席、主席臺要背光，否則日光刺眼、影響觀看。在典型環(huán)境中搭建舞臺；特別是慶典性演出，要充分體現(xiàn)現(xiàn)場的典型環(huán)境，營造慶典活動的環(huán)境氛圍。舞臺要層次分明，以方便節(jié)目編導(dǎo)安排眾多演員時，演出活動的畫面有層次感和美感。 超音速文化以服務(wù)為基礎(chǔ)，以質(zhì)量為生存，以科技求發(fā)展。濰坊活動策劃服務(wù)團隊

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    年會的目的和意義常規(guī)目的：年度總結(jié)、新年展望、提升團隊凝聚力、調(diào)節(jié)團隊氣氛。特別目的：傳播雇主品牌(讓公司成為別人家公司，類似于別人家小孩)、傳播組織文化(突出愿景使命價值觀等，講組織文化滲透到年會中)、暴露并軟化組織矛盾。對員工來說的意義：年會是員工展示自己的一個平臺、員工可彰顯個性、有驚喜、有獎勵。年會的類型組織形式年會通常有線上和線下兩種類型：線上主要通過視頻、現(xiàn)場連線等方式。線下的方式一般為晚宴、文藝演出、旅游拓展等組合。按照公司人數(shù)：小于100人——考慮讓大家喝好/聊好(婚禮式的);100—500人——考慮讓大家喝好熱鬧;500—1500人——讓來的人吃好喝好/讓沒來的人記得公司的好(本地員工全員參與，外地員工派**參加，可考慮讓每個人寫卡片祝福公司，**環(huán)節(jié)讓參加年會的員工為沒參與的員工**;同時為沒參與的員工發(fā)放團建費，讓員工感受到公司對他們的關(guān)心);1500——5000人——讓來的人感受到愛/讓沒來的人也參與進來;5000以上——讓大家共同做一件事兒/把這件事兒賦予意義/讓來的人幫你傳遞給沒來的人。 張店舞美設(shè)計服務(wù)價格

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