搞清楚演出主題和主辦方以后，就是對這次演出活動的具體流程了，首先要從一個宣傳開始做起，就是對演出的宣傳，讓員工們都知道和參與進來，才能夠保證我們節(jié)目的清單。而演出的宣傳工作做好了以后，還需要對演出的相關事項進行一個規(guī)劃，比如主持、嘉賓、流程這些做好排版，然后把每一個部門要承擔的任務歸納在策劃當中，那么這樣的話一個策劃的樣板基本上就已經設計出來了，需要注意的就是一些細節(jié)上面的問題了。比如對于專業(yè)的演出策劃人員來說，舉辦演出之前都需要清晰的知道這個演出在什么地方用什么樣的方法打造出特點，與其它演出不一樣的亮點在什么地方。而且在策劃演出之前還要考慮幾個因素。 超音速文化保證服務品質，滿足客戶需求。張店大型演出活動

開業(yè)儀式多在開業(yè)現場舉行，其場地可以是正門之外的廣場，也可以是正門之內的大廳。按慣例，舉行開業(yè)儀式時賓主一律站立，故一般不布置主席臺或座椅。為顯示隆重與敬客，可在來賓尤其是貴賓站立之處鋪設紅色地毯，并在場地四周懸掛橫幅、標語、氣球、彩帶、宮燈。此外，還應當在醒目之處擺放來賓贈送的花籃、牌匾。來賓的簽到薄、本單位的宣傳材料、待客的飲料等等，亦須提前備好。對于音響、照明設備，以及開業(yè)儀式舉行之時所需使用的用具、設備，必須事先認真進行檢查、調試，以防其在使用時出現差錯。臨淄大型演出活動組織超音速文化艱苦堅實、誠信承諾、實干實效。

不管是大公司還是小公司，提到晚會大家都知道要從策劃開始做起。但是不管是找專業(yè)的活動策劃公司，還是由公司的具體員工來操作，越來越多的晚會策劃都在要求有創(chuàng)意，要讓我們的晚會變成創(chuàng)意晚會，要給人不一樣的感覺。

創(chuàng)意晚會策劃之所以有創(chuàng)意，重點在于他有傳播點、有影響力、有執(zhí)行度、有賣點。只有做到這５個點，創(chuàng)意晚會才算是真的有創(chuàng)意，不然的話就只是舉辦者的自嗨了。

具體來說，要想體現創(chuàng)意，可以從以下角度入手：

1、嘗試跨界玩法的手段，把一些原本各不相干的東西結合起來。通過這些的結合來迸發(fā)出創(chuàng)意點，引起關注度，從而引發(fā)傳播，成為創(chuàng)意晚會的一大賣點。

2、賦予普通事物一些不尋常的特殊意義。換句話說，就是讓普通事物特殊化，從而在這種異化過程中誕生出思考和關注，這是比較常見的創(chuàng)意來源點，可以供大家參照使用。

3、強調稀缺性，用稀缺性引起獨特感，從而豐富賣點。人們總是對于得不到的和數量稀少的東西有著天然的好奇心，所以很多創(chuàng)意的設計就從這上面入手，通過宣傳和氛圍營造等手段，將目標賦予上稀缺的屬性，從而成為重要的創(chuàng)意點。

從總體上來看，開業(yè)儀式大都由開場、過程、結局三大基本程序所構成。開場，即奏樂，邀請來賓就位，宣布儀式正式開始，介紹主要來賓。過程，是開業(yè)儀式的**內容，它通常包括本單位負責人講話，來賓**致詞，啟動某項開業(yè)標志，等等。結局，則包括開業(yè)儀式結束后，賓主一首進行現場參觀、聯(lián)歡、座談等等。它是開業(yè)儀式必不可少的尾聲。為使開業(yè)儀式順利進行，在籌備之時，必須要認真草擬個體的程序，并選定好稱職的儀式主持人。站在儀式禮儀的角度來看，開業(yè)儀式其實只不過是一個統(tǒng)稱。在不同的適用場合，它往往會采用其他一些名稱。例如，開幕儀式、開工儀式、奠基儀式、破土儀式、竣工儀式、下水儀式、通車儀式、通航儀式，等等。它們的共性，都是要以熱烈而隆重的儀式，來為本單位的發(fā)展創(chuàng)造一個良好的開端。它們的個性，則表現在儀式的具體運作上存在著不少的差異，需要有所區(qū)別。超音速文化專業(yè)經營,誠信服務,客戶至上。

    通關一個年會，主要分五步，分別是大結構，策劃，具體實施，籌備組和費用預算。作為年會統(tǒng)籌者，你首先對這個年會要有大結構的概念，**重要的要先搞清楚目的，尤其是老板的目的。即便人均50塊的一頓飯，老板也不會想無緣無故浪費掉，必然有想達到的目的。除了**基本的提高士氣，還有什么深層次的目的？是不是因為每年年后離職潮想提高員工留存率？老板對員工和員工互相間不熟悉不認識，想拉近距離造成一家人的氛圍？總之，搞清楚目的是你一步要做的。然后定好基調（熱鬧、嚴肅、歌功頌德、活潑、無節(jié)操…）、時間和地點，基本要素有了，才能開始具體的籌備。從策劃開始，你要弄清的就是員工的需求了。這個年會老板是主人，讓客人（員工）有感覺，另客人（員工）滿意，這個年會的目的就算達到了。 超音速文化認為客戶至上，服務周到;質量為先，科技**。周村音樂會活動聯(lián)系電話

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公司年會，就像一年一度的新春聯(lián)歡晚會，沒它不行，沒它就感覺不到一年的工作意義，它可以對公司一年的工作進行總結；它可以獎勵先進，激發(fā)后進，樹立榜樣、率先垂范；它可以造場造勢，激揚士氣，振奮精神；它可以集中體現公司實力、人文關懷；它可以凝聚人心，給人信心；它可以增進客戶聯(lián)誼，感恩答謝；它可以統(tǒng)一認識，部署戰(zhàn)略，鎖定目標，激發(fā)斗志；它是創(chuàng)造潛在利潤的好形勢之一！基本上年會策劃公司主要是看會場的布置和具體的中間環(huán)節(jié)的流程，這2個方面會給人很深的印象，需要我們用心去安排。

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