應屆生落戶政策放寬： 雙前線應屆碩士可直接落戶,除了清華、北大外，新增交大、復旦、同濟、華師大四所高校應屆本科生可直接落戶。 這種落戶方式是為非上海戶籍的上海普通高校應屆畢業(yè) 生制定的，應屆畢業(yè)生可以根據(jù)上海市學生事務中心發(fā)布的《非上海生源應屆普通高校畢業(yè)生進滬就業(yè)申請本市戶籍評分辦法》進行評分，需要特別注意的是，應屆生打分落戶只針對應屆畢業(yè)生，需要在規(guī)定時間內申請，錯過了就不能再申請了，提醒:這是上海給真正的高材生準備的綠色通道。簽訂《就業(yè)協(xié)議書》時——看填寫的用人單位是否與單位有效印鑒名稱一致，清楚單位在解決戶口問題上的明確態(tài)度，搞清楚單位隸屬、落戶流程等。上海雙減落地，外地人有什么影響？上海外地可以落戶嗎

引進人才的落戶證明包括哪些？ 答：落戶證明包括以下材料之一： 1、引進人才本人或配偶在滬居住房屋房地產權證或者配偶的租用居住公房憑證。 2、落戶在本市直系親屬家中的，提供本人與直系親屬的身份關系證明、直系親屬在滬的居住房屋房地產權證或者租用居住公房憑證、直系親屬的居民戶口簿一級戶口簿上所有登記人員共同簽署的同意落戶證明。 3、居住在人才公寓、職工宿舍的引進人才，提供相應的集體戶口簿復印件或戶籍證明，以及同意落戶證明。 4、確需暫時落戶在市或區(qū)縣人才服務中心集體戶口的，提供同意落戶的市或區(qū)縣人才服務中心出具的同意落戶證明。上海臨港落戶應屆博士（免打分）直接符合72分標準落戶上海，對學校和專業(yè)基本沒有要求！

引進人才申辦常住戶口的辦理流程如何？ 答：引進人才申辦常住戶口，按以下程序辦理： 1、市人力資源社會保障部門指定的初審機構、區(qū)縣人力資源社會保障部門，依照《試行辦法》規(guī)定的條件，負責對申報單位的引進人才申請材料進行初審，在正式受理后的15個工作日內完成初審。初審合格的，報市人力資源社會保障部門審核。 2、市人力資源社會保障部門按照規(guī)定，對初審通過的材料進行審核，在30個工作日內完成審核。 3、審核通過的，將審核合格人員信息在網上進行公示，接受社會監(jiān)督。公示時間為15天。 4、公示無異議的，憑市人力資源社會保障部門出具的證明及本市公安部門簽發(fā)的《準予遷入證明》辦理戶口遷移手續(xù)。

我們先來說說職稱居轉戶，政策中有一點就是要符合市場化標準，那么這個標準是多少呢？之后官方又給出了答復社保繳納基數(shù)達到1.3倍，2021年7月份開始，社保繳納基數(shù)為10338元/月，也就是說社保繳費基數(shù)要在13500元(保守估計)以上，那么實際工資要達到多少呢，大家都知道本年度社保繳納基數(shù)是按照上年度納稅平均工資來定的，上海每年的社保基數(shù)漲幅按照10%來計算，也就是說今年的納稅薪資要達到15000元/月，才能保證明年的社保基數(shù)達到1.3倍以上，如果你所在單位沒有避稅，一直是按照實際薪資扣稅并且達到上述的水平，那么滿7年大概率是可以落戶上海的?，F(xiàn)在有很多單位為了給員工高薪資，一部分薪資避稅，從而繳納較為低社保，那么這樣的員工雖然現(xiàn)在薪資水平比較客觀，但是與落戶上海就擦肩而過了，得不償失呀。為什么有高級職稱，還是不能落戶上海？

除了普通的操作以外持證人員符合下列條件之一的可以優(yōu)先申辦上海市常住戶口! 1、在上海市作出重大貢獻并獲得相應獎勵，或在上海市被評聘為高級專業(yè)技術職務 或高級技師(國家一級職業(yè)資格證書)且專業(yè)、工種與所聘崗位相符的，可不受持證及參保年限的限制。 2、在上海市遠郊地區(qū)的教育、衛(wèi)生等崗位工作滿5年 的，持證及參保年限可縮短至5年。 3、較為近連續(xù)3年在上海市繳納城鎮(zhèn)社會保險基數(shù)高于上海市上年度職工平均工資2倍以上的，或者較為近連續(xù)3年計稅薪酬收入高于上年同行業(yè)中級技術、技能或管理崗位年均薪酬收入水平的，技術管理和關鍵崗位人員可不受專業(yè)技術職務或職業(yè)資格等級的限制。 4、按個人在上海市直接投資(或投資份額)計算，較為近連續(xù)三個納稅年度內累計繳納總額及每年較為低繳納額達到上海市規(guī)定標準的，或者連續(xù)3年聘用上海市員工人數(shù)達到規(guī)定標準的，相關投資和創(chuàng)業(yè)人才可不受專業(yè)技術職務或職業(yè)資格等級的限制。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、投資、企業(yè)人才落戶上海 屬于 “大佬們”的落戶方式。上海臨港落戶

如何和你的配偶一起落戶上海？上海外地可以落戶嗎

上海市引進人才申辦本市常住戶口辦法： 一條（目的）： 為進一步發(fā)揮人才在促進新時代上海經濟社會高質量發(fā)展中的內核作用，完善與上海經濟社會發(fā)展相適應的人才引進政策體系，根據(jù)有關法律、法規(guī)和市委、國家《關于新時代上海實施人才領導發(fā)展戰(zhàn)略的若干意見》精神，制定本辦法。 第二條（指導原則）： 人才引進堅持以“城市發(fā)展導向”為指引，緊緊圍繞上海服務國家戰(zhàn)略、建設“五個中心”、打造“四大品牌”等目標，聚焦重點產業(yè)、重點區(qū)域和基礎研究領域，實行條件管理，明晰分類；堅持政策公開、標準統(tǒng)一、程序規(guī)范、辦理方便。 第三條（適用對象）： 在本市行政區(qū)域內注冊的用人單位引進本市緊缺急需的國內良好人才，適用本辦法。 第四條（管理部門）： 市人力資源社會保障局負責引進人才申辦常住戶口日常工作，市公安部門負責辦理戶口遷移手續(xù)，市科技、教育、衛(wèi)生健康、房屋管理、稅務、商務等部門按照各自職責，負責做好相關管理工作。上海外地可以落戶嗎

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