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來源: 發(fā)布時間:2025-02-08

SLCP評估過程是什么意思?

工廠進(jìn)行自我評估或聯(lián)合評估,在自我評估期間工廠管理者需要通過Excel或任何一個經(jīng)認(rèn)可的托管平臺的在線系統(tǒng)填寫數(shù)據(jù)。在聯(lián)合評估的情況下,工廠會得到外部顧問,如來自品牌的支持。參與聯(lián)合評估的顧問可以是驗(yàn)證員,但不能是此后將要驗(yàn)證該評估數(shù)據(jù)的驗(yàn)證員。

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SLCP驗(yàn)廠

SLCP整合評估框架(CAF)包含三個要素有哪些?

1.數(shù)據(jù)收集和驗(yàn)證工具-收集驗(yàn)證工廠社會勞工條件的數(shù)據(jù)。

*工廠&驗(yàn)證員使用。

*記錄工廠和驗(yàn)證數(shù)據(jù)。

2.驗(yàn)證協(xié)議-說明如何理解并回答工具中的問題。

*主要為驗(yàn)證員使用。

*驗(yàn)證方法。

*工廠指南。

3. 驗(yàn)證員指南-在驗(yàn)證過程中為驗(yàn)證員提供支持。

*驗(yàn)證員使用。

*詳細(xì)的驗(yàn)證指南。

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SLCP驗(yàn)廠,SLCP驗(yàn)證,SLCP認(rèn)證有什么好處?

SLCP社會勞工整合項(xiàng)目對工廠的好處主要有:

1.消除審核疲勞,可以大致減少鞋服廠家大致30%審核量。

2.增強(qiáng)社會責(zé)任評估中的所有權(quán)和責(zé)任感。

3.能夠?qū)⒐?jié)省的資源和按公司戰(zhàn)略和預(yù)期用于改善活動。

SLCP社會勞工整合項(xiàng)目對品牌商/零售商/代理商的好處主要有:

1.可以減輕管理負(fù)擔(dān)。

2.可以獲得可靠的社會勞工數(shù)據(jù):工廠水平與匯總。

3.能夠?qū)⒐?jié)省的資源和按公司戰(zhàn)略和預(yù)期用于改善活動。

4.增強(qiáng)/保護(hù)品牌聲譽(yù)。

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SLCP社會勞工整合項(xiàng)目是什么意思?

SLCPVerification(SocialandLaborConvergenceProject)即社會勞工整合項(xiàng)目驗(yàn)證,于2016年發(fā)布,2018年試運(yùn)行,SLCP2019已于2019年6月開始啟動。截至2019年6月,SLCP一共有199名簽約方,包括品牌、零售商、工廠、代理、審核機(jī)構(gòu)等。

SLCP項(xiàng)目的目標(biāo)是為社會勞工數(shù)據(jù)收集創(chuàng)建一個整合評估框架,消除審核疲勞。通過推行一個有效的整合評估框架,取代現(xiàn)有的各行業(yè)專屬的評估工具,從而避免重復(fù)并減少社會勞工審核的數(shù)量,為各利益相關(guān)方就改善全球服裝和鞋類供應(yīng)鏈上的工作條件提供支持。

SLCP整合評估框架,簡稱為CAF。

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SLCP驗(yàn)廠,SLCP認(rèn)證,SLCP驗(yàn)證九大驗(yàn)證項(xiàng)目是哪些?

招聘雇傭:童工/強(qiáng)迫勞工/歧視/雇傭?qū)嵺`

工作時間:正常時間/加班時間

工資福利:工資收入/福利待遇

員工待遇:強(qiáng)迫勞工/紀(jì)律/sao擾虐待/歧視

員工參與:結(jié)社自由/集體談判/申訴機(jī)制/員工反饋

健康安全:工資環(huán)境/應(yīng)急準(zhǔn)備/建筑安全/生產(chǎn)安全

雇傭關(guān)系:強(qiáng)迫勞動/歧視/雇傭?qū)嵺`

管理體系:正班時間/加班時間

員工福祉:工人福祉/社區(qū)影響

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接受SLCP驗(yàn)證數(shù)據(jù)的品牌名單:

截止到目前,SLCP目前簽約方共有226個,包括51個品牌和零售商,云集了數(shù)百個服裝鞋類行業(yè)的大咖品牌,制造商,零售商,機(jī)構(gòu)等。

2021年開始正式接受和采納SLCP數(shù)據(jù)的買家到目前為止有36個(含SAC).接受和采納言外之意就是這51個簽約品牌和零售商中有36個會于2021年開始啟動對其供應(yīng)商的SLCP自評與驗(yàn)證。

目前接受SLCP驗(yàn)證數(shù)據(jù)的品牌名單如下:

Adidas,Aldo Group International,American Eagle,ASICS Corporation,C&A,Columbia Sportswear Company,Deckers Brands,Delta Galil,EILEEN FISHER,Fanatics,Fast Retailing,G-star RAW,GAP Inc,H&M Group,Inditex,Kappahl,Kathmandu,Komar Brands,Lojas Renner,MEC,MUD Jeans,New Balance,Nike,Quterknow,OVS Spa Grigia,PUMA,PVH corporation,Randa Accessories,REI,Sustainable Apparel Coalition,Target,Under Armour,VF Corporation,WE Fashion,Williams-Sonoma,Zalando SE。

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