SLCP整合評估框架（CAF）包含三個要素有哪些？

1.數(shù)據(jù)收集和驗(yàn)證工具-收集驗(yàn)證工廠社會勞工條件的數(shù)據(jù)。

*工廠&驗(yàn)證員使用。

記錄工廠和驗(yàn)證數(shù)據(jù)。

2.驗(yàn)證協(xié)議-說明如何理解并回答工具中的問題。

主要為驗(yàn)證員使用。

驗(yàn)證方法。

工廠指南。

3. 驗(yàn)證員指南-在驗(yàn)證過程中為驗(yàn)證員提供支持。

驗(yàn)證員使用。

詳細(xì)的驗(yàn)證指南。

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SLCP社會勞工整合項(xiàng)目是什么意思？SLCP驗(yàn)廠，SLCP認(rèn)證，SLCP驗(yàn)證是什么意思？

SLCP為Social Labor Convergence Project的省寫，中文意思為社會勞工整合項(xiàng)目，由永續(xù)成衣聯(lián)meng（SAC）促成，遵循SAC及其成員現(xiàn)有的成功評估框架，旨在通過全行業(yè)的共同努力，在鞋服制造供應(yīng)鏈打造標(biāo)準(zhǔn)化的社會和勞工效能評估方法，以實(shí)現(xiàn)全產(chǎn)業(yè)鏈真正的課持續(xù)發(fā)展。

SLCP項(xiàng)目的目標(biāo)是為社會勞工數(shù)據(jù)收集創(chuàng)建一個整合評估框架，消除審核疲勞，通過取代現(xiàn)有的專有評估工具，避免重復(fù)并減少社會勞工審核的數(shù)量，使以前被用于合規(guī)性審核的資源重新用于改善社會勞工工作條件，同時增加社會勞工數(shù)據(jù)的可比性。

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SLCP驗(yàn)證費(fèi)用，SLCP驗(yàn)廠，SLCP認(rèn)證費(fèi)，審核費(fèi)為多少？

驗(yàn)證成本由雇傭驗(yàn)證員的驗(yàn)證機(jī)構(gòu)決定，默認(rèn)情況下，根據(jù)工廠所有權(quán)，工廠支付驗(yàn)證費(fèi)用，SLCP驗(yàn)證申請應(yīng)至少提前拾日發(fā)至驗(yàn)證機(jī)構(gòu)，SLCP驗(yàn)證費(fèi)用，SLCP驗(yàn)廠，SLCP認(rèn)證費(fèi)，審核費(fèi)為多少與工廠的地域，工廠人數(shù)有關(guān)，沒有辦法給出一個統(tǒng)一的價格，驗(yàn)證員到工廠進(jìn)行驗(yàn)證的費(fèi)用可參考常規(guī)審核的費(fèi)用，詳情請見上海傾禹咨詢官網(wǎng)（點(diǎn)擊右上角訪問官網(wǎng)）。

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SLCP驗(yàn)廠，SLCP認(rèn)證，SLCP驗(yàn)證九大驗(yàn)證項(xiàng)目是哪些？

招聘雇傭：童工/強(qiáng)迫勞工/歧視/雇傭?qū)嵺`

工作時間：正常時間/加班時間

工資福利：工資收入/福利待遇

員工待遇：強(qiáng)迫勞工/紀(jì)律/sao擾虐待/歧視

員工參與：結(jié)社自由/集體談判/申訴機(jī)制/員工反饋

健康安全：工資環(huán)境/應(yīng)急準(zhǔn)備/建筑安全/生產(chǎn)安全

雇傭關(guān)系：強(qiáng)迫勞動/歧視/雇傭?qū)嵺`

管理體系：正班時間/加班時間

員工福祉：工人福祉/社區(qū)影響

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SLCP驗(yàn)廠，SLCP驗(yàn)證，SLCP認(rèn)證有什么好處？

SLCP社會勞工整合項(xiàng)目對工廠的好處主要有：

1.消除審核疲勞，可以大致減少鞋服廠家大致30%審核量。

2.增強(qiáng)社會責(zé)任評估中的所有權(quán)和責(zé)任感。

3.能夠?qū)⒐?jié)省的資源和按公司戰(zhàn)略和預(yù)期用于改善活動。

SLCP社會勞工整合項(xiàng)目對品牌商/零售商/代理商的好處主要有：

1.可以減輕管理負(fù)擔(dān)。

2.可以獲得可靠的社會勞工數(shù)據(jù)：工廠水平與匯總。

3.能夠?qū)⒐?jié)省的資源和按公司戰(zhàn)略和預(yù)期用于改善活動。

4.增強(qiáng)/保護(hù)品牌聲譽(yù)。

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