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Home Depot家得寶驗(yàn)廠的目的是客戶基于其國(guó)內(nèi)非正府及輿論的壓力,要求驗(yàn)廠是為了規(guī)避風(fēng)險(xiǎn),驗(yàn)廠一方面是考察生產(chǎn)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任狀況并希望工廠針對(duì)不符合問題進(jìn)行相關(guān)的持續(xù)改善,另一方面是想通過這種驗(yàn)廠方式來篩選出質(zhì)地好的供應(yīng)商,這個(gè)是Home Depot家得寶制定的游戲規(guī)則,作為生產(chǎn)企業(yè)只能去適應(yīng)這種要求,因?yàn)橹挥型ㄟ^了家得寶驗(yàn)廠才能成為家得寶的供應(yīng)商,否則沒有其他辦法。
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Home Depot家得寶驗(yàn)廠是一個(gè)比較復(fù)雜的流程,涉及到如何申請(qǐng)驗(yàn)廠認(rèn)證,如何填寫申請(qǐng)資料(申請(qǐng)資料的填寫有大學(xué)問,一旦填寫錯(cuò)誤會(huì)導(dǎo)致整個(gè)驗(yàn)廠不通過),現(xiàn)場(chǎng)整改,資料準(zhǔn)備,現(xiàn)場(chǎng)審核等一套復(fù)雜的驗(yàn)廠與認(rèn)證流程,而*簡(jiǎn)單*有效的方法就是找一家靠譜的咨詢公司來幫忙輔導(dǎo)驗(yàn)廠,上海傾禹咨詢就是一家專業(yè)靠譜的Home Depot家得寶驗(yàn)廠認(rèn)證咨詢公司,手把手的教會(huì)工廠怎么申請(qǐng)Home Depot家得寶驗(yàn)廠,根據(jù)工廠實(shí)際情況提出整改建議,幫助工廠制定省時(shí)省力省錢的整改措施和驗(yàn)廠計(jì)劃,并全程陪同整改,全程陪同審核,可確保工廠Home Depot家得寶驗(yàn)廠認(rèn)證全程無憂。
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什么是Home Depot家得寶社會(huì)責(zé)任審核?
Home Depot家得寶人權(quán)驗(yàn)廠就是社會(huì)責(zé)任驗(yàn)廠類型,社會(huì)責(zé)任驗(yàn)廠也叫社會(huì)責(zé)任審核(Social Compliance Audit)、社會(huì)責(zé)任稽核、社會(huì)責(zé)任工廠評(píng)估,主要檢查工廠對(duì)工人的保護(hù)和責(zé)任,對(duì)環(huán)境的責(zé)任,禁止使用童工,反對(duì)歧視和壓迫工人,禁止使用監(jiān)獄工,工人結(jié)社自由,工資的發(fā)放工作時(shí)間等必須滿足國(guó)際勞工組和中國(guó)勞動(dòng)法律法規(guī)的要求,同時(shí)有健康、安全、消防等方面的要求,保證工人的工作環(huán)境是有利于逃生的,不危害身體健康的等,環(huán)境方面主要檢查有無按法律要求申辦相應(yīng)的文件,環(huán)保設(shè)施是否正常運(yùn)作等等,如常見的社會(huì)責(zé)任審核有:沃爾瑪驗(yàn)廠,迪斯尼驗(yàn)廠,Disney驗(yàn)廠,Lowe's勞氏驗(yàn)廠,BSCI驗(yàn)廠,BSCI認(rèn)證,Sedex驗(yàn)廠,SMETA驗(yàn)廠,SMETA認(rèn)證,雅芳驗(yàn)廠,COSTCO驗(yàn)廠,K-mart驗(yàn)廠,Tesco驗(yàn)廠,ICTI驗(yàn)廠,Chico's驗(yàn)廠,WCA驗(yàn)廠,LIDL驗(yàn)廠,麥德龍驗(yàn)廠,家樂福驗(yàn)廠,VF驗(yàn)廠,Target驗(yàn)廠,AEON永旺驗(yàn)廠,肯德雞驗(yàn)廠,**驗(yàn)廠,瑪莎驗(yàn)廠,沃爾瑪驗(yàn)廠,TJX驗(yàn)廠,TXJ驗(yàn)廠,BRC驗(yàn)廠,SLCP驗(yàn)廠,SLCP驗(yàn)證, FEM驗(yàn)廠,HIGG驗(yàn)廠,SA8000認(rèn)證,EcoVadis驗(yàn)廠, EcoVadis認(rèn)證,BRC驗(yàn)廠,Home Depot家得寶驗(yàn)廠,Primark驗(yàn)廠,Primark認(rèn)證,TFS驗(yàn)廠, TFS認(rèn)證。 Homedepot家得寶社會(huì)責(zé)任驗(yàn)廠,質(zhì)量驗(yàn)廠,反恐驗(yàn)廠,聯(lián)系上海傾禹來咨詢,一次通過,值得信賴 。
Home Depot家得寶驗(yàn)廠,選擇上海傾禹咨詢,價(jià)格可議,全程輔導(dǎo),幫您快速通過驗(yàn)廠。 Home Depot家得寶驗(yàn)廠**審核重點(diǎn)事項(xiàng): 公司的合法性:客人通過對(duì)公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照、稅收登記證、消防走火圖等文件數(shù)據(jù)的查看以證實(shí)該公司是否合法及安全。 童工和未成年工:客人***禁止公司雇用未滿16周歲的童工,能接受雇用16周歲以上18周歲以下的未成年工,但必需有****的批文以及有實(shí)際行動(dòng)確保未成年工的身心健康。 岐視:客人不允許公司在錄用及提升員工的時(shí)候存在有性別、種族、年齡、信仰等各方面的岐視。驗(yàn)廠人員一般會(huì)查看所有的在職人員人事檔案及**近6個(gè)月離職的人事檔案及勞動(dòng)合同。 工作時(shí)間:公司必需要按當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)確保工人的休息時(shí)間,每周至少休息一-天,每周工作不可以超過60個(gè)小時(shí)。 勞動(dòng)報(bào)酬:平時(shí)加班及法定假日加班要按當(dāng)?shù)胤梢?guī)定的資率支付員工的工資,并且每個(gè)月的工資不可以低于當(dāng)?shù)氐?低工資標(biāo)準(zhǔn)。客人一般會(huì)查看**近3個(gè)月或12個(gè)月的員工考勤及工資發(fā)放記錄。 懲戒性措施:客人不接受公司對(duì)員工進(jìn)行任何的罰款、打罵等措施,更不接受公司有強(qiáng)迫勞動(dòng)的行為。 健康與安全:公司要提供健康安全的工作場(chǎng)所以及有必須的環(huán)境。Homedepot家得寶人權(quán)驗(yàn)廠,家得寶反恐驗(yàn)廠,家得寶質(zhì)量驗(yàn)廠,聯(lián)系上海傾禹來咨詢,保證一次通過。GSV驗(yàn)廠GRS認(rèn)證DG認(rèn)證Home Depot家得寶驗(yàn)廠培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)公司
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Home Depot家得寶驗(yàn)廠是什么意思?
Home Depot家得寶是一家全球性的大公司,很在乎自己品牌的聲譽(yù),為了維護(hù)自己品牌形象,Home Depot家得寶希望在尋找供應(yīng)商時(shí)能夠找到一些符合自己要求質(zhì)地又好的廠商,所以在尋找生產(chǎn)商時(shí)需要做一個(gè)審核審查,看看工廠是否有資格成為其供應(yīng)商,這個(gè)對(duì)工廠審查審核的過程就叫驗(yàn)廠,驗(yàn)廠通過了才能成為家得寶合格供應(yīng)商,Home Depot家得寶驗(yàn)廠包括:Home Depot家得寶人權(quán)驗(yàn)廠,家得寶質(zhì)量驗(yàn)廠,家得寶反恐驗(yàn)廠。
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