在電商平臺下單，對方不發(fā)貨，失聯(lián)，金額較大，應該怎么辦？根據(jù)《刑法》第二百二十四條的規(guī)定，如果涉事平臺沒有實際履行能力，而是通過先履行小額合同或部分履行合同的方法，誘騙消費者繼續(xù)簽訂和履行后續(xù)大額合同，可能涉嫌構成合同詐騙罪。消費者應當保留與案件相關的一切證據(jù)材料，包括訂單資料，交易記錄，快遞信息等，方便后續(xù)**和法律訴訟，另外消費者要盡快向公安機關報警，交由警方調查，積極舉證。

同時自身也要穩(wěn)定情緒，可團結同樣遭遇詐騙的人群，共同協(xié)作。 遺產(chǎn)是指自然人死亡時遺留的個人合法財產(chǎn)。常州企業(yè)法律訴訟流程

勞動仲裁強執(zhí)之后仍然不賠償？在勞動仲裁裁決后，被申請人仍然決絕履行賠償責任，那申請人可以啟動強制執(zhí)行程序。申請方可采取一些相關措施確保裁決得到切實執(zhí)行，如查封被申請人的財產(chǎn)包括房產(chǎn)、車子、銀行卡等，還有拍賣或變賣相關資產(chǎn)等。這些強執(zhí)手段的目的是為維護法律的**和公正，并保障勞動者的合法權益。申請人自身需要實時關注案件的具體執(zhí)行進度，期間盡力手機被申請人可能存在或隱匿的資產(chǎn)信息，若發(fā)現(xiàn)此類財產(chǎn)線索，就可像法院提出請求，要求法院對此予以追究刑事法律責任。法院也可能會對被申請人實施限消令及列入失信被執(zhí)行人名單等措施，一旦實施，這些會對被申請人的日常生活和商業(yè)運作造成一定程度的限制和影響。常州企業(yè)法律訴訟流程根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，用人單位應當參加工傷保險，為員工繳納工傷保險費用。

去年4月份，北京閆女士通過某租車平臺對外租出一臺價值30萬的車，日租金300，節(jié)假日500，承租人為王某。但王某拿走車后竟然連人帶車不翼而飛，很快閆女士意識到自己被詐騙了，于是向該租車平臺提起了訴訟，要求平臺索賠28萬元損失，但租車平臺認為租客詐騙，機構不應替詐騙犯做賠償，不能做這個替罪羊，拒絕賠償，**終經(jīng)過法院判決，租車平臺只賠償了閆女士半年的租車損失合計6.5萬 元，閆女士提出不滿并上訴，平臺則指出，合同已寫明車輛失竊、故障等免責條款，因也提出上訴。筆者認為平臺相當于一個中介機構，作為中間人，主要義務是讓承租雙方了解彼此真實情況，如合同沒有特別寫明，并不需要履行監(jiān)督義務，當然實際中車輛屬于不動產(chǎn)，有一定的高風險。車輛一旦丟失，一般都會流轉到市場，物理性消失，很難找回，即使詐騙犯被抓獲也無法確認車輛的具體所在了。也有**認為要解決租賃詐騙這個痛點，不妨嘗試接入征信平臺，為全國租賃行業(yè)做一個防詐騙查詢系統(tǒng)，從源頭上掐滅詐騙的煙火。

未成年人如何辦理房產(chǎn)證未成年人辦理房產(chǎn)證需提供監(jiān)護人證明和監(jiān)護人身份證，并到派出所辦理具有照片的戶籍證明，監(jiān)護人應當保護被監(jiān)護人的合法權益，不能查封，成年之前不可以被***和買賣，如果監(jiān)護人擅自處理未成年人監(jiān)護人的財產(chǎn)，根據(jù)《民法典》第三十四條【監(jiān)護人的職責與權利及臨時生活照料措施】監(jiān)護人的職責是代理被監(jiān)護人實施民事法律行為，保護被監(jiān)護人的人身權利、財產(chǎn)權利以及其他合法權益等。監(jiān)護人應當承擔相應的法律責任。如果是未成年人或其家庭成員身患疾病或者需要出國留學等，需要賣掉未成年人名下房產(chǎn)，則屬于為保護被監(jiān)護人的利益，不屬于侵犯被監(jiān)護人的合法權益。各種工藝方法、制造方法、使用方法、化工醫(yī)藥中的配方只能申請發(fā)明專利。

公司強制員工調崗員工不同意怎么辦？小李在一家公司從事會計工作，老板想把小李調到銷售部門做電話客服，小李不同意，公司告訴小李如果不同意就離職，但是公司不會支付任何賠償。根據(jù)律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》第四十條有下列情形之一的，用人單位提**十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同。公司可以解除勞動合同，但需要支付經(jīng)濟賠償金給員工。如果是庸人單位強迫員工辭職或調崗的，勞動者可以向勞動監(jiān)察委員會投訴，也可以申請勞動仲裁，對裁決結果不服的，可以向人民法院提起訴訟。建筑施工合同主要內(nèi)容：工程概況、工程范圍、合同工期、質量標準、合同價款、各方權利和義務、違約責任等。常州刑事法律訴訟

人身損害賠償?shù)木唧w數(shù)額需根據(jù)實際情況來確定，建議當事人及時咨詢專業(yè)律師或法律服務機構獲取法律建議。常州企業(yè)法律訴訟流程

辭職遇到天價未約金怎么辦？某人與一家公司簽訂了5年合同，兩年后因個人原因向領導提交了辭職報告，沒有獲準，按合同上賠償違約金的公式，他的違約金高達50萬左右，這該怎么辦？這樣的賠償肯定是有很大問題的，按照《勞動法》規(guī)定，勞動合同依法訂立就具有法律約束力，任何乙方提出解除勞動合同就應當承擔相應的違約責任，但法律又規(guī)定違約責任需要公平合理呵護知己，只就只能仲裁委員會或法院進行認定。勞動爭議的一方當事人應資勞動爭議發(fā)生日即知道應當知道權利被侵害在日起30日內(nèi)向勞動仲裁委員會進行申訴。若果當事人一方明確表示拒絕支付違約金的，而不是無力支付的，就應當在60日內(nèi)向法院提起訴訟，未能申訴的，可以以超過時效為由拒絕支付違約金。常州企業(yè)法律訴訟流程