在電商平臺下單，對方不發(fā)貨，失聯(lián)，金額較大，應(yīng)該怎么辦？根據(jù)《刑法》第二百二十四條的規(guī)定，如果涉事平臺沒有實際履行能力，而是通過先履行小額合同或部分履行合同的方法，誘騙消費者繼續(xù)簽訂和履行后續(xù)大額合同，可能涉嫌構(gòu)成合同詐騙罪。消費者應(yīng)當保留與案件相關(guān)的一切證據(jù)材料，包括訂單資料，交易記錄，快遞信息等，方便后續(xù)**和法律訴訟，另外消費者要盡快向公安機關(guān)報警，交由警方調(diào)查，積極舉證。

同時自身也要穩(wěn)定情緒，可團結(jié)同樣遭遇詐騙的人群，共同協(xié)作。 我國《商標法》規(guī)定：為侵犯他人商標專用權(quán)而提供倉儲、運輸、郵寄、印制、出售等行為都屬于商標侵權(quán)行為。杭州法律訴訟流程

起訴后，原告提出訴訟請求，就需要支付 一筆訴訟費，當事人若沒有申請法律援助后自己進行辯護情況下，同樣要承擔委托代理費用。正常來說法官會按照敗訴一方來承擔后果的原則判定敗訴方承擔損失后果。當事人請求部分勝訴，部分敗訴時，由雙方當事人承擔責任的比例負擔。撤訴后，由原告負擔，但減半收取，駁回起訴，由原告負擔。申請執(zhí)行費和執(zhí)行實際支出的費用由被申請人負擔。民事案件分為財產(chǎn)案件和非財產(chǎn)案件，財產(chǎn)案件是按訴訟請求的金額或價額按比例收取訴訟費的;南京法律訴訟文書遇到房產(chǎn)糾紛應(yīng)當通過和解、協(xié)商、仲裁、訴訟四種方式解決。

辭職遇到天價未約金怎么辦？某人與一家公司簽訂了5年合同，兩年后因個人原因向領(lǐng)導提交了辭職報告，沒有獲準，按合同上賠償違約金的公式，他的違約金高達50萬左右，這該怎么辦？這樣的賠償肯定是有很大問題的，按照《勞動法》規(guī)定，勞動合同依法訂立就具有法律約束力，任何乙方提出解除勞動合同就應(yīng)當承擔相應(yīng)的違約責任，但法律又規(guī)定違約責任需要公平合理呵護知己，只就只能仲裁委員會或法院進行認定。勞動爭議的一方當事人應(yīng)資勞動爭議發(fā)生日即知道應(yīng)當知道權(quán)利被侵害在日起30日內(nèi)向勞動仲裁委員會進行申訴。若果當事人一方明確表示拒絕支付違約金的，而不是無力支付的，就應(yīng)當在60日內(nèi)向法院提起訴訟，未能申訴的，可以以超過時效為由拒絕支付違約金。

未成年人如何辦理房產(chǎn)證未成年人辦理房產(chǎn)證需提供監(jiān)護人證明和監(jiān)護人身份證，并到派出所辦理具有照片的戶籍證明，監(jiān)護人應(yīng)當保護被監(jiān)護人的合法權(quán)益，不能查封，成年之前不可以被***和買賣，如果監(jiān)護人擅自處理未成年人監(jiān)護人的財產(chǎn)，根據(jù)《民法典》第三十四條【監(jiān)護人的職責與權(quán)利及臨時生活照料措施】監(jiān)護人的職責是代理被監(jiān)護人實施民事法律行為，保護被監(jiān)護人的人身權(quán)利、財產(chǎn)權(quán)利以及其他合法權(quán)益等。監(jiān)護人應(yīng)當承擔相應(yīng)的法律責任。如果是未成年人或其家庭成員身患疾病或者需要出國留學等，需要賣掉未成年人名下房產(chǎn)，則屬于為保護被監(jiān)護人的利益，不屬于侵犯被監(jiān)護人的合法權(quán)益。有些情況未訂立勞動合同也會成勞動關(guān)系。

在中醫(yī)診所治病反被性侵，應(yīng)該怎么辦？現(xiàn)在養(yǎng)生正流行，許多女性選擇去中醫(yī)診所進行理療養(yǎng)生，針灸、拔罐、艾灸等服務(wù)層出不窮。但上海的一名女子去一家中醫(yī)診所針灸時卻讓她遇到了難以啟齒的事，當她躺在理療床上等待醫(yī)師換藥時，這名男醫(yī)師居然將她的褲子脫下，對她進行了不可描述的事情。事后，該名女子因為羞憤，不敢大聲求助，只回了家，第二天才報案。上海市公安出具立案告知書：你于2024年11月11日向我局（報案、控告、舉報）的被**案，經(jīng)我局審查，認為符合刑事立案條件，根據(jù)《刑事訴訟法》***百一十二條之規(guī)定，已決定立案。遭遇到這種事，對當事人的身心產(chǎn)生了巨大的影響。遇到這樣的事情，我們要保持冷靜，收集好證據(jù)，及時報案。根據(jù)《刑法》第二百三十六條以**、脅迫或者其他手段**婦女的，處三年以上十年以下有期徒刑。離婚訴訟是指夫妻雙方通過法院解除婚姻關(guān)系的訴訟過程。徐匯區(qū)撫養(yǎng)費法律訴訟代理

建筑施工合同主要內(nèi)容：工程概況、工程范圍、合同工期、質(zhì)量標準、合同價款、各方權(quán)利和義務(wù)、違約責任等。杭州法律訴訟流程

一名勞動者與用人單位簽訂了為期5年的勞動合同，其戶口也是公司解決的，合同中規(guī)定違約金為5萬，但一年后勞動者想要跳槽，那他應(yīng)怎么賠償？根據(jù)《勞動法》規(guī)定：勞動合同依法訂立即具有法律約束力，合同雙方必須嚴格履行自己的應(yīng)盡義務(wù)。任何一方擅自違約，就要承擔勞動合同約定的賠償責任。合同5年，違約金5萬，而該員工只履行了1年的合同，按照常理，他應(yīng)當向單位支付4萬違約金。如果用人單位有其他損失的，如招錄其所支付了相關(guān)費用，培訓費用，對其生產(chǎn)經(jīng)營等造成直接晉級損失的，應(yīng)當再按照實際損失賠償。杭州法律訴訟流程