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烏克蘭工程院院士在中國待遇如何？
烏克蘭國家工程院（簡稱 EAU或UAES），于1990年在烏克蘭科學和技術(shù)領(lǐng)域的杰出**的倡議下，并在烏克蘭國家科學院和烏克蘭共和國部長會議的支持下成立。該學院是烏克蘭工程領(lǐng)域比較高的科學技術(shù)機構(gòu)，其主旨是為國家****提供工程領(lǐng)域的咨詢與建議，加速和發(fā)展科學技術(shù)進步，促進科學技術(shù)在工程領(lǐng)域的應(yīng)用，挖掘烏克蘭國家的科技創(chuàng)新潛力，鞏固烏克蘭工程師和科學家的社會地位，現(xiàn)已成為烏克蘭工程領(lǐng)域內(nèi)科學研究、技術(shù)創(chuàng)新、以及工程技術(shù)政策制定的重要智庫。
烏克蘭工程院院士作為國際**學者，在中國的待遇通常取決于其合作形式（全職引進、短期訪問、項目合作等）、專業(yè)領(lǐng)域以及具體簽約單位（高校、科研機構(gòu)或企業(yè)）。以下是中國對這類高層次外籍**的典型待遇和政策支持：
一、基礎(chǔ)待遇（以高校/科研機構(gòu)為例）
1、薪資水平：全職年薪約60萬-150萬元人民幣（根據(jù)學科、職稱和成果浮動)
2、住房支持：提供****公寓（或住房補貼，**城市約10萬-20萬元/年)
3、科研啟動經(jīng)費：理工科領(lǐng)域300萬-1000萬元，人文社科50萬-200萬元
4、團隊建設(shè)：支持自主組建團隊（博士、博士后指標傾斜），配備實驗室和科研助手
5、生活補貼：包括子女入學國際學校、配偶工作協(xié)助、醫(yī)療保險（覆蓋**私立醫(yī)院）等
二、政策支持
1、**人才計劃
⑴“海外高層次人才引進計劃”（****）:入選者一次性補貼 100萬元，科研經(jīng)費300萬-500萬元；烏克蘭工程院院士若符合條件（如國際獎項、前列期刊發(fā)表），可通過推薦申報。
⑵“長江學者"獎勵計劃（外籍）:聘期內(nèi)年薪不低于80萬元，配套科研經(jīng)費。
2、地方性政策
⑴北京/上海/深圳：提供落戶綠色通道、個人所得稅減免（實際稅率約15%）、創(chuàng)業(yè)補貼（比較高500萬元）。
⑵粵港澳大灣區(qū)：對**外籍科學家給予跨境資金流動便利，允許科研經(jīng)費跨境使用。
三、合作模式與附加收益
1、全職引進：簽訂長期合同，享受編制內(nèi)待遇，需承擔教學和學科建設(shè)任務(wù)
2、短期講學/訪問：按天或項目付費（日均5000-2萬元），差旅住宿全包
3、企業(yè)顧問/合作：與企業(yè)共建實驗室，技術(shù)入股或按成果轉(zhuǎn)化收益分成（可能達千萬元級)
四、典型案例參考
1、哈爾濱工業(yè)大學：引進烏克蘭工程院院士Oleg V.Lychak（材料科學領(lǐng)域），提供**實驗室和團隊，年薪超100萬元，配套經(jīng)費800萬元。
2、中國航天科技集團：與烏克蘭航空航天**合作，項目制簽約，單個技術(shù)攻關(guān)項目報酬200萬-500萬元。
五、注意事項
1、成果要求：多數(shù)單位要求聘期內(nèi)發(fā)表高水平論文或完成關(guān)鍵技術(shù)突破（如發(fā)明專利、行業(yè)標準）。
2、文化適應(yīng)：部分單位提供中文培訓，但英語仍是主要工作語言（尤其在高校國際學院）。
六、建議步驟
1、目標定位：明確自身領(lǐng)域與中國的需求契合度（如新能源、人工智能、**裝備）。
2、渠道對接：通過中國駐烏使館、中烏科技合作聯(lián)盟或獵頭機構(gòu)獲取職位信息。
3、談判要點：重點爭取科研自**、經(jīng)費使用權(quán)和知識產(chǎn)權(quán)分配比例。
（烏克蘭工程院院士證書）
烏克蘭工程院院士在中國可享受高薪、高規(guī)格科研支持及生活便利，但需結(jié)合自身領(lǐng)域與政策匹配度。建議優(yōu)先對接**城市或重點發(fā)展領(lǐng)域的高校/企業(yè)，以比較大化資源價值，具體待遇需通過正式談判確定，存在較大個體差異。歡迎咨詢申請烏克蘭工程院院士相關(guān)事宜！
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