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二、MBA和EMBA應該怎么選具體應該如何選擇，我們可以基于MBA和EMBA的區(qū)別，從以下幾個方面來判斷。01授課課程內(nèi)容能否吸收前文中也有提到MBA和EMBA學習內(nèi)容的區(qū)別。MBA課堂上會系統(tǒng)地教授管理學的知識體系。所以即使你沒有豐富的管理經(jīng)驗，或者相關專業(yè)基礎，也能夠比較好地理解并掌握相關理論知識。而EMBA一般不會涉及到原理、公式這些內(nèi)容。老師是默認臺下的學生都有豐富的管理經(jīng)驗。然后拋出一些公司出現(xiàn)的和管理經(jīng)濟學有關的問題，讓大家運用自己的經(jīng)驗來提出解決辦法。這種方式，就是可以深刻地體驗到不同行業(yè)高層管理者的思維碰撞，但如果沒有比較豐富的商業(yè)經(jīng)驗和管理資歷的話，就很有可能會跟不上節(jié)奏。因此，如果考生滿足了基本報考條件之后，工作距離決策崗位還有一段距離，那么建議還是MBA。因為EMBA更多的還是偏向在企業(yè)具備一定的決策權的，對企業(yè)的重大發(fā)展可以起到一定的影響作用的考生。萬里學院高級職業(yè)經(jīng)理人培訓高級職業(yè)經(jīng)理人劃分。

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寧波開德企業(yè)咨詢有限公司是一家專注于高級職業(yè)經(jīng)理人的企業(yè)咨詢公司。我們致力于為企業(yè)提供人力資源解決方案，幫助企業(yè)招聘、培養(yǎng)和管理高級職業(yè)經(jīng)理人，提升企業(yè)的競爭力和發(fā)展?jié)摿Α?作為一家專業(yè)的企業(yè)咨詢公司，我們擁有一支經(jīng)驗豐富、專業(yè)素質(zhì)過硬的團隊。我們的顧問團隊由行業(yè)內(nèi)和人才組成，他們具備豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗和深厚的理論基礎，能夠為企業(yè)提供高質(zhì)量的咨詢服務。 我們的服務范圍涵蓋了人才招聘、人才培養(yǎng)、組織架構優(yōu)化、績效管理、薪酬福利設計等多個方面。我們通過深入了解企業(yè)的需求和目標，結合市場和行業(yè)的動態(tài)，為企業(yè)量身定制解決方案，幫助企業(yè)實現(xiàn)人力資源配置，提高員工的工作效率和滿意度。 我們的價值觀是專業(yè)、誠信、創(chuàng)新和共贏。我們始終堅持以客戶為中心，以專業(yè)的態(tài)度和高效的服務為客戶創(chuàng)造價值。我們注重與客戶的溝通和合作，與客戶共同成長和發(fā)展。 在未來的發(fā)展中，寧波開德企業(yè)咨詢有限公司將繼續(xù)秉承專業(yè)、誠信、創(chuàng)新和共贏的價值觀，不斷提升自身的專業(yè)能力和服務水平，為客戶提供咨詢服務。我們將與客戶攜手共進，共同創(chuàng)造美好的未來。高級職業(yè)經(jīng)理的鐵律。

七十與八十年代，可說是世界各國MBA的黃金時代。以美國為首的西方國家，經(jīng)濟上處于好景，企業(yè)需要大量的管理人才，特別是來自大學的商學院畢業(yè)生，于是MBA學位形成供不應求的現(xiàn)象。由于學生對MBA趨之若鶩，世界各地的院校，紛紛設立了MBA課程，在美國，MBA課程更是數(shù)不勝數(shù)，形成了泛濫的情況的出現(xiàn)。平心而論，限于師資、圖書設備以及學生本身的學術根基薄弱等因素，某些院校的MBA課程，素質(zhì)上確實有問題。八十年代后期為MBA的高峰期，到1991年，修讀MBA課程的學生開始略有下跌。其后若干院校對MBA課程進行革新，1993年開始報讀人數(shù)又再回升。2022年報考研究生MBA專業(yè)的人員高達50萬人次。高級職業(yè)經(jīng)理招收條件。名師高級職業(yè)經(jīng)理人培訓結業(yè)證書

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職業(yè)經(jīng)理人在從事的領域里，有以下作用：職業(yè)經(jīng)理人是人才市場中有活力與前景的階層。經(jīng)理重要的使命就是經(jīng)營管理企業(yè)，使其獲得的經(jīng)濟效益。所以對職業(yè)經(jīng)理人有其獨特的評價標準、就業(yè)方式和利益要求，其報酬及社會地位的高低取決于經(jīng)營業(yè)績的好壞，他們必須承擔經(jīng)營失敗后的職業(yè)風險。經(jīng)理人的職業(yè)化，必須將經(jīng)理人的利益與企業(yè)的經(jīng)營績效結合起來，將他們的命運與企業(yè)的生死存亡聯(lián)結起來，從而形成同舟共濟、榮辱與共的關系格局。企業(yè)經(jīng)營的成功與巨大的挑戰(zhàn)，使職業(yè)經(jīng)理人成為既具有風險性，又令人非常向往的特殊職業(yè)。作為一名職業(yè)經(jīng)理人，他必須要有管理藝術、領導水平和組織才能，對處理各種疑難問題的穿透力要很強，輻射范圍要廣。特別是能透過事物的現(xiàn)象看到本質(zhì)，能準確地抓住問題的要害，善于從錯綜復雜的事物中理出頭序，對上對下都要有很強的穿透力及輻射力。做管理工作，主要是與人打交道，人是有思想意識的，也是難管的，通人性、講道理，尊重人、關心人、理解人和信任人，看到人才的價值，重視人才的作用，挖掘人才的潛能尤為重要。寧波打造高級職業(yè)經(jīng)理人培訓機構