終端安全是等級保護建設(shè)的重要部分，檢測技術(shù)即是保障安全的重要方面。等保2.0從訪問控制、入侵防范、惡意代碼防范和程序可信執(zhí)行方面，防護技術(shù)演進、響應(yīng)手段、保護主體層面都對終端安全實時監(jiān)測、快速響應(yīng)做了相關(guān)的明確和要求。然而，從過去的WannaCry、Globelmposter、撒旦等勒索攻擊的大規(guī)模傳播爆發(fā)可以看到，傳統(tǒng)的終端安全和殺毒軟件并沒有有效的阻止這些終端威脅的快速傳播。一方面，基于特征殺毒方式滯后，無法應(yīng)對新型攻擊與變種；另一方面，缺乏快速的響應(yīng)機制，傳統(tǒng)殺毒軟件主要面向PC 場景，文件粉碎、文件隔離、主機隔離等響應(yīng)手段在高價值服務(wù)器上難以應(yīng)用；此外，缺乏統(tǒng)一保護能力，目前業(yè)內(nèi)大多數(shù)終端安全產(chǎn)品主要兼容Windows，難以支持 Redhat、Ubuntu、紅旗等系統(tǒng)，而用戶需防護終端類型多樣，無法滿足普適性與兼容性要求。從安全可視提升機構(gòu)安全管理效率。普陀區(qū)質(zhì)量等保共同合作

此外，深信服為用戶提供了“安全資源池(等保場景)”創(chuàng)新方案。該方案在一臺硬件設(shè)備上即可提供下一代防火墻、SSL VPN、數(shù)據(jù)庫審計、堡壘機、日志審計等各類等級保護建設(shè)所需要的安全組件。在滿足合規(guī)要求的同時，讓用戶的等級保護建設(shè)更簡單更有效。

目前，深信服的等保2.0解決方案已在機構(gòu)、教育、醫(yī)療等多個行業(yè)落地使用。以機構(gòu)行業(yè)為例，以前因為人工智能、大數(shù)據(jù)等新技術(shù)的實施，用戶對無法快速實現(xiàn)新型攻擊、潛伏威脅的檢測與防御。通過深信服等保2.0解決方案，不但滿足了等保2.0中相關(guān)的合規(guī)要求，用戶還可通過從“被動防御+應(yīng)急響應(yīng)”向“主動防御+持續(xù)響應(yīng)”的切換，集“智能、防御、檢測、響應(yīng)、運營”于一體的APDRO安全閉環(huán)，實現(xiàn)安全威脅快速檢測與有效防御。 寶山區(qū)新能源等保誠信經(jīng)營在不同的定級目標(biāo)與安全要求之上，安全要求的架構(gòu)也發(fā)生了一定變化。

踐行等級保護2.0，人才是關(guān)鍵

與時俱進，做好等級保護2.0的工作，人才是關(guān)鍵。但當(dāng)下等級保護人才的不足使得安全廠商、集成商、服務(wù)商的安全團隊無法“擴軍”，人才儲備量遠遠跟不上各行業(yè)開展等保工作的增長量。業(yè)內(nèi)曾有人士指出，有職業(yè)技能、專業(yè)素養(yǎng)的等保人才是等保2.0落實和推動的必備基礎(chǔ)和重要保障。

北京益安在線作為公安部信息安全等級保護評估中心合作單位、中關(guān)村信息安全測評聯(lián)合授權(quán)培訓(xùn)機構(gòu)，積極開展網(wǎng)絡(luò)安全等級保護培訓(xùn)工作，向行業(yè)傳遞等保2.0及云等保相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求，打造與行業(yè)專家面對面交流的平臺，打開等級保護2.0時期工作的新思路，培養(yǎng)各種網(wǎng)絡(luò)安全場景下的等級保護人才。

u 根據(jù)《行政法規(guī)制定程序條例》第五條:行政法規(guī)的名稱一般稱“條例”，國 務(wù)院各部門和地方群眾國家制定的規(guī)章不得稱“條例”

u 《信息安全等級保護管理辦法》是依據(jù)行政法規(guī)制定的部門規(guī)范性文件，而 《網(wǎng)絡(luò)安全等級保護條例》屬于依據(jù)國家法律制定的行政法規(guī)，自身法律效力 或法律依據(jù)的效力位階均高于等保1.0

等級保護實施的意義:滿足合法合規(guī)要求，明確責(zé)任和工作方法，讓安全防護、更加規(guī)范；明確整體目標(biāo)，改變以往單點防御方式，讓安全建、設(shè)更加體系化；提高人員安全意識，樹立等級化防護思想，合理分配網(wǎng)絡(luò)安全投資

但現(xiàn)在企業(yè)用戶也越來越重視，不少企業(yè)把等保作為他們整體安全建設(shè)的指導(dǎo)思想。

等級保護的大復(fù)盤和新思考

培訓(xùn)伊始，深信服安全業(yè)務(wù)CTO郝軼強調(diào)：等級保護多方位升級，安全業(yè)務(wù)需求也進一步擴大，這對大家都是一個機會。如何抓住等保2.0贏在未來，重點是提升自身戰(zhàn)斗力。對于公司來講，有職業(yè)技能、專業(yè)素養(yǎng)的等保人才是公司進行2.0時代戰(zhàn)略布局的關(guān)鍵；對于個人來講，很多從業(yè)人員的知識、觀念都還停留在1.0時期，急需“再回爐”進行新知識的補充，學(xué)習(xí)新的標(biāo)準(zhǔn)和要求，能夠指導(dǎo)我們在新形勢下更好地開展工作。深信服非常重視等保人才的培養(yǎng)和儲備，多年來和益安在線達成深度合作，在人才培養(yǎng)上持續(xù)投入，為業(yè)務(wù)人員賦能！結(jié)束他表示要將本次培訓(xùn)納入深信服的內(nèi)部考核中，可見對本次培訓(xùn)的重視程度。

深信服的智能分析智能學(xué)習(xí)能力、對邊界/身份/端點的防御能力、對各類事件的監(jiān)控和檢測能力。上海新能源等保供應(yīng)商家

在一定程度上強調(diào)了機構(gòu)和機構(gòu)擁有在事件發(fā)生就對潛在威脅有感知與評估，甚至是防御的能力。普陀區(qū)質(zhì)量等保共同合作

“持續(xù)保護”，深信服等保2.0解決方案助力用戶合規(guī)

眾所周知，等級保護1.0已實施有10余年的時間，但是伴隨云計算、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)、移動互聯(lián)網(wǎng)等新技術(shù)的發(fā)展，這些新技術(shù)平臺的等級保護規(guī)范明顯缺乏、等級保護內(nèi)容不夠完善和體系不夠健全等諸多問題。因此，等級保護2.0(以下簡稱：等保2.0)的落地實施已變得十分急迫。

現(xiàn)在，好消息終于傳來，我國將于今年5月13日正式發(fā)布等保2.0標(biāo)準(zhǔn)。那么，等保2.0究竟發(fā)生了什么變化?等保2.0時代，企業(yè)如何做好安全體系建設(shè)? 普陀區(qū)質(zhì)量等保共同合作

上海黑象信息科技有限公司屬于電子元器件的高新企業(yè)，技術(shù)力量雄厚。是一家有限責(zé)任公司（自然）企業(yè)，隨著市場的發(fā)展和生產(chǎn)的需求，與多家企業(yè)合作研究，在原有產(chǎn)品的基礎(chǔ)上經(jīng)過不斷改進，追求新型，在強化內(nèi)部管理，完善結(jié)構(gòu)調(diào)整的同時，良好的質(zhì)量、合理的價格、完善的服務(wù)，在業(yè)界受到寬泛好評。以滿足顧客要求為己任；以顧客永遠滿意為標(biāo)準(zhǔn)；以保持行業(yè)優(yōu)先為目標(biāo)，提供高品質(zhì)的網(wǎng)絡(luò)科技領(lǐng)域內(nèi)的技術(shù)開發(fā)，技術(shù)轉(zhuǎn)讓，技術(shù)咨詢和技術(shù)服務(wù)，企業(yè)管理咨詢。黑象信息科技順應(yīng)時代發(fā)展和市場需求，通過高端技術(shù)，力圖保證高規(guī)格高質(zhì)量的網(wǎng)絡(luò)科技領(lǐng)域內(nèi)的技術(shù)開發(fā)，技術(shù)轉(zhuǎn)讓，技術(shù)咨詢和技術(shù)服務(wù)，企業(yè)管理咨詢。