一比七的員工培訓(xùn)體系體現(xiàn)了品牌的人才觀。新員工入職接受為期7周的融入培訓(xùn)，包含1周文化熏陶和6周專業(yè)技能培養(yǎng)。管理層實(shí)施"1對7"導(dǎo)師制，每位高管指導(dǎo)7名潛力員工，促進(jìn)經(jīng)驗(yàn)傳承。年度培訓(xùn)計(jì)劃包含7大模塊，每人每年至少接受17天專業(yè)培訓(xùn)。這種***的人才培養(yǎng)機(jī)制為一比七輸送了大量高素質(zhì)人才，也成為行業(yè)競相效仿的**。從供應(yīng)鏈管理角度看，一比七建立了嚴(yán)格的品控體系。原材料采購堅(jiān)持"1個(gè)**供應(yīng)商+7個(gè)備選供應(yīng)商"的策略，確保供應(yīng)穩(wěn)定性。生產(chǎn)環(huán)節(jié)設(shè)置7道質(zhì)量檢驗(yàn)關(guān)卡，不良品率控制在1.7‰以內(nèi)。物流系統(tǒng)采用智能調(diào)度算法，實(shí)現(xiàn)"1日達(dá)"覆蓋70%的主要城市。這套高效可靠的供應(yīng)鏈體系成為一比七產(chǎn)品質(zhì)量的有力保障，也是品牌承諾得以兌現(xiàn)的基礎(chǔ)支撐。一比七品牌體驗(yàn)店設(shè)計(jì)，創(chuàng)造沉浸式購物環(huán)境。江蘇一比七高回報(bào)率

首先我們看下品牌的**是什么？品牌的**是讓你的產(chǎn)品在消費(fèi)者的心目中與眾不同，成為他們的優(yōu)先。通俗點(diǎn)說，品牌就是讓我們的產(chǎn)品賣的又多又貴又持久，而且別人還會主動(dòng)找我們買。那么做品牌到底要做些什么事呢？做品牌，要做市場研究、戰(zhàn)略分析、競爭策略、頂層設(shè)計(jì)、品牌定位、品牌形象升級、創(chuàng)始人IP、品牌故事、VI升級、整合營銷等一系列的事情，它是個(gè)非常系統(tǒng)的工程。為了避免大家掉坑，一比七品牌咨詢將持續(xù)的給大家進(jìn)行品牌相關(guān)的輸出，助大家打造品牌業(yè)績騰飛，歡迎大家一比七的短視頻。金華一比七故事品牌年輕化改造，一比七讓傳統(tǒng)品牌煥發(fā)活力。

現(xiàn)今咱們從營銷的角度來探討業(yè)績增長的三條路徑其一，拉新。幾乎每家企業(yè)每天都在干開發(fā)市場的工作，毋庸置疑，沒有人會嫌客戶多。如果這些客戶都足夠質(zhì)量，或者自己的產(chǎn)能也跟得上的話，拉新可以說是永恒的主題，客戶也可以說是多多益善。拉新的方式五花八門，所謂種子用戶，“1000個(gè)粉絲”，也就是說如何找到***批忠實(shí)客戶，然后裂變。不過，事實(shí)上很可惜的是，有些企業(yè)***波用戶沒找準(zhǔn)。 其二，復(fù)購。做營銷的人都知道，開發(fā)個(gè)新客戶的成本是留住個(gè)老客戶的6倍，可見，留住老客戶，讓他們復(fù)購多么重要。問題是，很多企業(yè)并沒有重視售后和客戶關(guān)系管理，一波又一波的新客戶沉睡成僵尸。當(dāng)然，也有一些產(chǎn)品并不太具有復(fù)購性。

這種投資回報(bào)，你算算是多少倍呢？***,做品牌是必經(jīng)之路無論從經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)律和國家政策導(dǎo)向，還是從企業(yè)家個(gè)人使命與情懷，甚至從賺取更多的經(jīng)濟(jì)回報(bào)上講，做品牌都是你的必經(jīng)之路。既然遲早都是要做的，肯定是早做早獲取紅利。尤其是大環(huán)境不好的時(shí)候，考驗(yàn)的更是你的魄力和執(zhí)行力。立即行動(dòng)，成功的路上不擁擠。為了讓更多的成長型企業(yè)能夠低成本開啟品牌之路，除了陪跑式的深度服務(wù)，我們還為大家準(zhǔn)備了線上線下課程、閉門會、輕咨詢等短平快的服務(wù)，比較低5000元即可享受一對一咨詢服務(wù)，遠(yuǎn)程亦可。詳情請掃碼聯(lián)系。一比七品牌策劃，用創(chuàng)意點(diǎn)亮您的商業(yè)未來。

隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，各行各業(yè)打造品牌的需求也日益旺盛，各種相關(guān)不相關(guān)的服務(wù)機(jī)構(gòu)都往“品牌”這個(gè)熱詞上靠。品牌方被搞得云里霧里，走很多冤枉路。那現(xiàn)今咱就撥開云霧探個(gè)究竟。初階：在點(diǎn)上做戰(zhàn)術(shù)性拆解工作這個(gè)階段主要針對單個(gè)具體的問題做有針對性的解決。比如，找設(shè)計(jì)公司設(shè)計(jì)個(gè)logo或者一套VI，找公關(guān)公司舉辦一場活動(dòng)，在百度上做一些關(guān)鍵詞競價(jià)，做個(gè)硬廣投放，請網(wǎng)紅來一場直播帶貨，等等。這些都是自下而上地為品牌添磚加瓦。提供此類服務(wù)的便是上述那些設(shè)計(jì)公司、媒體、公關(guān)公司和網(wǎng)絡(luò)營銷公司等，他們接個(gè)CASE時(shí)，需要客戶有明確的目標(biāo)、任務(wù)和截止日期，以及費(fèi)用預(yù)算。這類工作往往具有短、平、快的特點(diǎn)，對大小企業(yè)都適用。此類服務(wù)商有大有小，但提供服務(wù)的質(zhì)量并不能以服務(wù)商的大小衡量，比如，有些小而美的設(shè)計(jì)工作室，做的設(shè)計(jì)也許是流水線大廠無以企及的。當(dāng)然，他們離“品牌策劃”確實(shí)還有點(diǎn)遠(yuǎn)。 中階：在面上做品牌系統(tǒng)性傳播注意，這里講的是“品牌傳播”，還不是“品牌策劃”。他們的工作重心是設(shè)計(jì)傳播方案，包括各種媒介的組合和傳播策略，說白了就是怎么花廣告費(fèi)。這類服務(wù)商一般體量比較大，媒體資源比較豐富。一比七價(jià)值觀：靠譜 有結(jié)果。重慶一比七高回報(bào)率

品牌slogan創(chuàng)意設(shè)計(jì)，一比七讓口號更有力量.江蘇一比七高回報(bào)率

而2C企業(yè)賣的產(chǎn)品則不同，他們的市場，很大程度上是教育出來的，帶著非常重的情感色彩，比如一只賣幾萬元的叫LV的帆布袋，一瓶不知道什么東西勾兌出來的黑乎乎的叫可樂的飲料，一支加價(jià)百倍據(jù)說可以讓女人變白變美的化妝品，**要命的是傳說中“一顆永流傳”的小石頭。這些，在上面的理科生看來，可能純屬無稽之談，但現(xiàn)實(shí)就是這樣。因?yàn)閺鸟R斯洛原理來看，人的需求是多層次的，人們需要有一些情感的精神的追求。這一類產(chǎn)品，往往價(jià)格浮動(dòng)很大，產(chǎn)品品質(zhì)并不一定是**關(guān)鍵的因素，有人買單才是硬道理。所以，2C產(chǎn)品是文科生。江蘇一比七高回報(bào)率

深圳市一比七品牌咨詢有限公司是一家有著雄厚實(shí)力背景、信譽(yù)可靠、勵(lì)精圖治、展望未來、有夢想有目標(biāo)，有組織有體系的公司，堅(jiān)持于帶領(lǐng)員工在未來的道路上大放光明，攜手共畫藍(lán)圖，在廣東省等地區(qū)的商務(wù)服務(wù)行業(yè)中積累了大批忠誠的客戶粉絲源，也收獲了良好的用戶口碑，為公司的發(fā)展奠定的良好的行業(yè)基礎(chǔ)，也希望未來公司能成為*****，努力為行業(yè)領(lǐng)域的發(fā)展奉獻(xiàn)出自己的一份力量，我們相信精益求精的工作態(tài)度和不斷的完善創(chuàng)新理念以及自強(qiáng)不息，斗志昂揚(yáng)的的企業(yè)精神將**深圳市一比七品牌咨詢供應(yīng)和您一起攜手步入輝煌，共創(chuàng)佳績，一直以來，公司貫徹執(zhí)行科學(xué)管理、創(chuàng)新發(fā)展、誠實(shí)守信的方針，員工精誠努力，協(xié)同奮取，以品質(zhì)、服務(wù)來贏得市場，我們一直在路上！