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中康晟興在規(guī)范員工個(gè)人行為上有什么措施?

舉報(bào)

中康晟興大健康產(chǎn)業(yè)有限公司2025-05-02

中康晟興始終將“客戶權(quán)益保障”與“員工職業(yè)操守”置于企業(yè)經(jīng)營(yíng)的中心地位,通過(guò)制度化、體系化、透明化的管理模式嚴(yán)格規(guī)范員工行為。公司依據(jù)國(guó)家法律法規(guī)及行業(yè)準(zhǔn)則,制定《員工行為規(guī)范》《職業(yè)道德守則》等文件,并設(shè)立“高壓線”清單,違者一經(jīng)查實(shí)立即解除勞動(dòng)合同,情節(jié)嚴(yán)重者移送司法機(jī)關(guān)。所有員工入職需通過(guò)合規(guī)培訓(xùn)考核,定期復(fù)訓(xùn)強(qiáng)化責(zé)任意識(shí),從源頭杜絕違規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。 在內(nèi)部防控方面,通過(guò)部門(mén)交叉審查、業(yè)務(wù)系統(tǒng)留痕、設(shè)立風(fēng)控監(jiān)測(cè)部門(mén),對(duì)員工服務(wù)行為全流程動(dòng)態(tài)追蹤,異常操作自動(dòng)預(yù)警; 在外部監(jiān)督方面,面向客戶開(kāi)放官網(wǎng)、微信公眾號(hào)“中康晟興”、服務(wù)熱線400-8636-229三大舉報(bào)通道,設(shè)立“24小時(shí)響應(yīng)-48小時(shí)初查-7日閉環(huán)反饋”標(biāo)準(zhǔn)化處理機(jī)制,確保客戶訴求直達(dá)管理層; 對(duì)核實(shí)違規(guī)的員工執(zhí)行“零容忍”政策,除內(nèi)部通報(bào)、追償損失外,同步納入行業(yè)誠(chéng)信黑名單。中康晟興堅(jiān)信,唯有以制度為盾、以監(jiān)督為劍、以文化為魂,方能構(gòu)建客戶信賴的服務(wù)體系。我們珍視您的每一次反饋,愿與您攜手共護(hù)公平、安全的服務(wù)環(huán)境!

中康晟興大健康產(chǎn)業(yè)有限公司
中康晟興大健康產(chǎn)業(yè)有限公司
簡(jiǎn)介:中康晟興積極響應(yīng)戰(zhàn)略,構(gòu)建“大健康+大數(shù)據(jù)”智能服務(wù)體系。匯聚營(yíng)養(yǎng)師和醫(yī)師,專(zhuān)業(yè)可靠,值得信賴。
簡(jiǎn)介: 中康晟興積極響應(yīng)戰(zhàn)略,構(gòu)建“大健康+大數(shù)據(jù)”智能服務(wù)體系。匯聚營(yíng)養(yǎng)師和醫(yī)師,專(zhuān)業(yè)可靠,值得信賴。
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    中康晟興大健康產(chǎn)業(yè)有限公司 2025-05-03

    中康晟興始終將“客戶權(quán)益保障”與“員工職業(yè)操守”置于企業(yè)經(jīng)營(yíng)的中心地位,通過(guò)制度化、體系化、透明化的管理模式嚴(yán)格規(guī)范員工行為。對(duì)核實(shí)違規(guī)的員工執(zhí)行“零容忍”政策,除內(nèi)部通報(bào)、追償損失外,同步納入行業(yè)誠(chéng)信黑名單。

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