上海盛榕企業(yè)管理咨詢有限公司2024-11-15

上海盛榕公司的績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)主要包括以下幾個(gè)方面：首先，根據(jù)崗位職責(zé)和目標(biāo)設(shè)定，制定明確的績(jī)效指標(biāo)，如工作完成率、客戶滿意度等；其次，關(guān)注員工的工作態(tài)度和團(tuán)隊(duì)合作能力，如積極性、溝通協(xié)作等；此外，我們還會(huì)結(jié)合員工的學(xué)習(xí)能力和發(fā)展?jié)摿?，進(jìn)行綜合評(píng)估。整體而言，我們遵循SMART原則，確保評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)具體、可衡量、可實(shí)現(xiàn)、現(xiàn)實(shí)性和時(shí)限性。

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