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應(yīng)聘后來科技的崗位,一般有哪些招聘流程呢?

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后來科技(上海)有限公司2025-04-27

首先,在招聘平臺(如智聯(lián)招聘等)上投遞簡歷,簡歷通過初步篩選后,會接到我們的面試通知 。面試通常包括初試和復(fù)試,初試可能是人力資源部門和用人部門負責(zé)人聯(lián)合面試,主要考察應(yīng)聘者的基本素質(zhì)、專業(yè)知識和工作經(jīng)驗 。復(fù)試可能會涉及公司高層領(lǐng)導(dǎo),更側(cè)重于考察應(yīng)聘者的綜合能力、對企業(yè)文化的認同度以及與崗位的匹配度 。面試通過后,會進行體檢等,一切順利即可收到錄用通知 。

后來科技(上海)有限公司
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簡介:后來科技(上海)有限公司專注于綠色建筑材料研發(fā),提供新材料生命周期服務(wù)。主要產(chǎn)品鋁模板、新能源組件。
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