2025-04-05

湖北善諾深知?jiǎng)趧?dòng)者在解除勞動(dòng)合同并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償方面的法律規(guī)定。根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)者在以下情況下可以解除勞動(dòng)合同并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：1. 用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或勞動(dòng)條件；2. 用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬；3. 用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；4. 用人單位的規(guī)章制度違反法律法規(guī)，損害勞動(dòng)者權(quán)益；5. 因《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效；6. 其他法律規(guī)定的勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的情形。若您的權(quán)益受到侵害，歡迎咨詢湖北善諾律師事務(wù)所。我們擁有專(zhuān)業(yè)的律師團(tuán)隊(duì)，致力于為廣大勞動(dòng)者提供好品質(zhì)的法律服務(wù)，維護(hù)您的合法權(quán)益。選擇善諾，讓法律為您保駕護(hù)航！

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