上海異工同智信息科技有限公司2025-05-20

對特殊作業(yè)監(jiān)護人培訓工作的組織實施，本標準未做出明確要求。 一般來說，有以下幾種途徑： （1）由企業(yè)自行組織（由企業(yè)安全管理部門或培訓管理部門具體實 施）； （2）委托地方有培訓實力的企業(yè)集中開設(shè)培訓班培訓； （3）由社會上的專業(yè)培訓機構(gòu)開展培訓。 每一種培訓各有優(yōu)缺點。自行組織培訓可以準確識別企業(yè)內(nèi)部的各種風險，但培訓力量不足，培訓質(zhì)量不高；委托外培雖然培訓師資力量可以保證，但對各企業(yè)具體風險的識別不夠準確，針對性不強。 一般而言，堅持“誰組織培訓，誰負責考核發(fā)證”的原則。 特殊作業(yè)監(jiān)護人證書有效期由企業(yè)自定。

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