合規(guī)的靈活用工平臺會有什么特點？ 第—個，委托代征協(xié)議。 也就是稅務(wù)局委托它來代征個人所得稅，也就是在靈活用工，把靈活用工人員放到平臺上，平臺是會給你完稅的，是交到稅務(wù)局的。如果有的平臺不合規(guī)，它是什么辦法交稅的。 第二個，風險把控。 比如你選擇了一個靈活用工平臺，如果他只給你放真實的業(yè)務(wù)，不真實的業(yè)務(wù)它怎么說都不給你放，這樣的平臺你就可以放心地使用了，如果它什么都往上放，你說什么它都給你做，那么這個平臺就是一個比較危險的平臺，一旦它出了什么事，即使你的公司里得業(yè)務(wù)是真的，你的公司依舊會受到牽連。 第三個，開票的稅目。 如果他開得票的稅目只有咨詢費這種一兩項，那就完了，業(yè)務(wù)事出反常必有妖，這是非常不合理的。因為真正的靈活用工平臺，企業(yè)用的靈活用工平臺，尤其是多個企業(yè)用的靈活用戶平臺，它的用工范圍一定是非常廣的，也就是說開票的類型一定是非常廣的，如果說它只有一兩個稅目，那就是不太合規(guī)的。

廣東藍領(lǐng)匯歷經(jīng)多年的努力，在鞏固基礎(chǔ)業(yè)務(wù)的同時，大力開發(fā)創(chuàng)新，實現(xiàn)人力資源平臺服務(wù)的新型人力資源服務(wù)公司。 企業(yè)秉承著 “以客戶為中心，以奮斗者為本”的經(jīng)營理念以及“對上擔責，對下負責”的管理理念和“在理解中執(zhí)行，在執(zhí)行中理解”的執(zhí)行理念，“服務(wù)客戶第一，成就自我第二”的服務(wù)理念和“解決的問題越多，攻克的困難越大，成長的速度越快”的成長理念還有“德才兼?zhèn)洌缘聻楸?，尚賢用能，績效為先”的用人理念，致力于為企業(yè)提供高質(zhì)量、高效率、專業(yè)化的人力資源服務(wù)。公司以：“急客戶之所急，想員工之所想！”的企業(yè)使命，致力成為中國超—流的企業(yè)服務(wù)平臺。 藍領(lǐng)匯非常歡迎用人單位與本公司建立合作關(guān)系，并提出寶貴意見。這里將繼續(xù)為各企業(yè)的良好發(fā)展作出應(yīng)有貢獻。