上海異工同智信息科技有限公司2025-05-09

根據(jù)人機工程學和安全心理學研究結果，企業(yè)員工在節(jié)假日、公休日、夜間等時間段內(nèi)工作時，由于社會和家庭等外部因素對員工心理的影響，容易出現(xiàn)倦怠心理、疲勞心理和疲憊狀態(tài)，開展特殊作業(yè)的員工易出現(xiàn)反應遲鈍、狀態(tài)疲憊等情形，而這種狀態(tài)在進行特殊作業(yè)時人員操作容易出現(xiàn)失誤，風險相對較高，可能導致事故發(fā)生。另外，節(jié)假日和公休日在廠技術管理人員較少，一旦發(fā)生險情，容易出現(xiàn)應急救援力量不足的現(xiàn)象，夜間作業(yè)時因場地照明不善，也給應急救援帶來不便。 此外，如遇惡劣天氣、工況不穩(wěn)等情況，也容易導致在作業(yè)期間出現(xiàn)突發(fā)情況，進而改變現(xiàn)場作業(yè)情況，打亂原有作業(yè)計劃，影響作業(yè)安全。《危險化學品企業(yè)特殊作業(yè)安全規(guī)范》本標準規(guī)定上述時間段動火作業(yè)應升級管理的目的也是讓相關人員引起 高度重視，審批人員從嚴把控各項措施的落實情況，作業(yè)人員嚴格按規(guī)范要求精心作業(yè)，杜絕險情事故的發(fā)生，同時企業(yè)可通過優(yōu)化管理，盡量不要把動火作業(yè)安排在節(jié)假日、公休日、夜間等特殊時間，確保生產(chǎn)、作業(yè)雙安全。

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