深圳市科略智谷企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司2025-04-05

績(jī)效管理的目標(biāo)是通過(guò)設(shè)定明確的績(jī)效目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)，評(píng)估和提升員工的工作表現(xiàn)，以實(shí)現(xiàn)組織的戰(zhàn)略目標(biāo)和業(yè)務(wù)成果。它旨在激勵(lì)員工的工作動(dòng)力，提高工作質(zhì)量和效率，促進(jìn)員工的個(gè)人和職業(yè)發(fā)展，以及增強(qiáng)組織的競(jìng)爭(zhēng)力和可持續(xù)發(fā)展能力。通過(guò)績(jī)效管理，組織可以對(duì)員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，識(shí)別出的員工并給予獎(jiǎng)勵(lì)，同時(shí)也可以發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和改進(jìn)的機(jī)會(huì)，以提高整體績(jī)效水平。

本回答由 深圳市科略智谷企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司 提供