軟件進口環(huán)節(jié)需要繳納的稅費：以實物方式進口軟件的，一般來說，軟件進口的關稅為0，增值稅為10%；以網(wǎng)上傳輸方式進口軟件的，不涉及海關關稅與增值稅，但需要繳納預提所得稅。軟件進口付匯：以實物方式進口的，走正常的報關手續(xù)，拿合同發(fā)票報關單去銀行正常付匯；應注意的是因為光盤體積較小，在實際進口中海關很容易以文件的形式放行，這樣就沒有報關過程會造成無法付匯的情況。以非實物方式進口的，拿稅務的繳稅證明以及進口軟件合同登記證去銀行付匯。進口軟件系統(tǒng)主要通過生產(chǎn)計劃、能力需求計劃按成本核算可以預見未來所需的材料費及人工費。山東外貿(mào)行業(yè)進口軟件流程
進口軟件不是一個單純的計算機系統(tǒng)，而是一個以計算機為工具的人-機系統(tǒng)。要使系統(tǒng)真正地發(fā)揮作用，必須涉及到人的認識的轉變，更會涉及到人的工作方式、工作習慣和思維方式的轉變。要學會并習慣于使用計算機來進行管理，而不再是憑感覺和經(jīng)驗。這樣，就必須使企業(yè)從上到下作為整體形成一種共識。成功地實施進口軟件系統(tǒng)要有充分的思想準備去改變企業(yè)中原有的一切不合理的因素，包括人們的思維方式和行為方式。由此產(chǎn)生的阻力是可以想象的。沒有企業(yè)領導的推動無法克服這種阻力，特別是用計算機管理代替手工管理的切換過程中,會取代和改變一些人的傳統(tǒng)手工管理的作業(yè)方式,如果沒有來自領導的推行計算機管理方式的堅定的決心就難以克服企業(yè)中可怕的習慣勢力和巨大的惰性。山東外貿(mào)行業(yè)進口軟件流程為了減少軟件進口風險，企業(yè)應當注意在進口環(huán)節(jié)規(guī)范申報。
軟件進口環(huán)節(jié)的涉稅問題：進口環(huán)節(jié)的涉稅問題，首先分析是否有進口環(huán)節(jié)關稅和增值稅的納稅義務，如果有，再分析如何計算應納稅額。主要分析進口關稅的納稅義務。進口環(huán)節(jié)的納稅義務：《中華人民共和國進出口關稅條例》（以下簡稱“關稅條例”）第二條規(guī)定：“中華人民共和國準許進出口的貨物、進境物品，除法律、行政法規(guī)另有規(guī)定外，海關依照本條例規(guī)定征收進出口關稅?！钡谖鍡l規(guī)定：“進口貨物的收貨人、出口貨物的發(fā)貨人、進境物品的所有人，是關稅的納稅義務人?！本瓦M口軟件而言，分為是否有介質，有不同的納稅義務。
企業(yè)高層必須接受和支持進口軟件。 進口軟件不是財務軟件，企業(yè)高層必須承認進口軟件的管理作用。 如果企業(yè)高層本身認為進口軟件是改善員工工作模式的工具，這個進口軟件項目基本上不可能成功。 企業(yè)高層要親自聽取和控制進口軟件項目的進展。 這是一個持續(xù)的過程。 有些企業(yè)進口軟件成功上線了，但正常工作不久就放棄了，這大部分原因是的不重視。企業(yè)執(zhí)行力強。 對進口軟件的成功來說，重要的保證因素是指令的有效和一定的執(zhí)行。一般來說，企業(yè)把員工從生產(chǎn)中解放出來實施進口軟件的可能性很低，所以進口軟件前期的實施工作很無聊，員工的工作量大幅度增加。 如果企業(yè)一貫執(zhí)行力差，政策上有對策，進口軟件只會引起各執(zhí)行層的反對，會帶來嚴重的負面效果。 當然，這并不是說執(zhí)行力強的企業(yè)在實施進口軟件時不會引起員工的反對。進口軟件企業(yè)文化的限制和影響。
實施進口軟件的企業(yè)不需要獨自建立一支服裝軟件系統(tǒng)的維護隊伍，而能夠得到更好的服務，有了專業(yè)的進口軟件服務公司，進口軟件軟件供應商可以放手地銷售他們的軟件產(chǎn)品，不必擔心因銷售量大了售后服務工作跟不上而煩惱。服裝軟件供應商可以集中精力搞軟件開發(fā)，鉆研軟件功能的完善、提高和版本升級。設計開發(fā)和售后服務分開，搞好社會的專業(yè)化分工，有利于合理利用人才資源，有利于提高各自的勞動生產(chǎn)率和經(jīng)濟效益。就像房地產(chǎn)開發(fā)商和專業(yè)的物業(yè)管理公司有了很好的專業(yè)化分工，兩者就都能得到佳的發(fā)展。申請人應提供往返交通工具和住宿并支付費用。跨境助手進口軟件品牌
簡單的說軟件就是程序加文檔的結合體。山東外貿(mào)行業(yè)進口軟件流程
代理商一鍵發(fā)貨掃描：代理商做逐級發(fā)貨掃描，利益環(huán)環(huán)相扣，防止代理商越級拿貨、跨區(qū)域竄貨。代理商在線返利：系統(tǒng)可以設置進貨數(shù)量達到一定值，給予現(xiàn)金返利;也可以月為節(jié)點，給當月進貨數(shù)量名代理商，發(fā)業(yè)績獎;以季度為節(jié)點，給當個季度進貨數(shù)量名，發(fā)季度獎，通過多種返利制度，驅動代理商賣更多貨。代理商區(qū)域分紅：企業(yè)可以通過激勵政策，提升代理商忠誠度，比如鄭州代理商流失嚴重，可對鄭州業(yè)績前15名代理商，給予區(qū)域分紅獎勵。山東外貿(mào)行業(yè)進口軟件流程
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