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玉溪模式德國雙元制職業(yè)教育靠譜嗎

來源: 發(fā)布時間:2022-06-27

德國主導職業(yè)教育為二元制,學校與企業(yè)各為“一元”。傳統(tǒng)“學徒”培訓方式結(jié)合現(xiàn)代職教理念,形成學校與企業(yè)合作辦學的職教模式。校企二元制采用國家開辦的職業(yè)學校與私營企業(yè)合作辦學的方式,企業(yè)在二元制職業(yè)教育中占主導地位。學生先與企業(yè)簽訂學徒合同,根據(jù)職業(yè)到相應(yīng)的職業(yè)學校學習。以學生身份在學校接受文化基礎(chǔ)和專業(yè)理論教育,并以“學徒”身份在企業(yè)的生產(chǎn)崗位和培訓中心接受職業(yè)技能與相關(guān)工藝知識培訓。相應(yīng)地,學生成績考核分為書面的專業(yè)知識考核與實際操作的實踐技能考核。合格者得到國家承認的崗位資格證書,成為該工位上的合格技工。德國雙元制教育的理論和實際的緊密結(jié)合、教學與實踐的無縫銜接成為學生畢業(yè)后的深造得力條件以及就業(yè)保障.玉溪模式德國雙元制職業(yè)教育靠譜嗎

industryTemplate云南護師德國雙元制職業(yè)教育費用在“雙元制”培養(yǎng)體系中,學校承擔30%的培養(yǎng)任務(wù),授課以理論知識課、公共課、道德情操課、體育課等為主。

雙元制的培訓一般是由企業(yè)來制定,總時長是2到3年不定。你可能1個星期有2天在上學,3天在企業(yè)工作,你的學習內(nèi)容由你的工作內(nèi)容來決定,一般是和你工作內(nèi)容非常接近的實用性科目。比如你學Fachinformatiker,那你的學業(yè)可能就是學HMTL,CSS,JavaScript等。恰恰相反,在雙元制培訓上學你不需要支付學費,企業(yè)反而需要支付你工資,我舉例熱門的Fachinformatiker,年就有1050歐每月,第三年漲到1200歐每月。做學徒期間可以享受交通,門票等各個優(yōu)惠。一個月花費可以控制在600到800歐以內(nèi),也就是說上完學,還能存下一筆錢。

作為歐洲福利國家的先鋒,德國有更優(yōu)惠的福利政策。此外,不僅德國公民有權(quán)享受這些福利政策,在德國生活或?qū)W習的外國人也有權(quán)享受這些政策。在這里,小編從五個方面的福利政策出發(fā)來介紹德國的福利制度。在德國,任何雇員都有權(quán)在未經(jīng)雇主同意的情況下為每個孩子休三年育兒假。而且,不僅母親可以申請育兒假,父親也可以申請育兒假。父母雙方可以同時申請育兒假。此外,育兒假根據(jù)每個孩子的出生情況單獨計算。也就是說,每生一個孩子,父母都有權(quán)享受至多三年的育兒假,理論上沒有上限。此外,在育兒假方面,一般不允許雇主解雇享受育兒假的雇員,員工可以在育兒假后回到以前的工作崗位,她/他的職位不會因育兒假而改變。Duales studium的德語直譯為“雙重學習”或“雙重研究”,指的是一種雙重學習模式。

德國的雙元制可以稱得上是職業(yè)教育的鼻祖,德國能從二戰(zhàn)戰(zhàn)敗后的廢墟中,短短幾十年成為歐盟的老大哥,很大程度上是雙元制的功勞!給德國提供了大量的技術(shù)人才,迅速幫助德國進行重建!雙元制教育的優(yōu)勢可見一斑!那么什么是雙元制教育呢?通俗來講雙元制就是學校和企業(yè)完成合作的一種職業(yè)教育制度,具體講就是學生需要與企業(yè)簽訂培訓合同,然后一邊作為企業(yè)員工在企業(yè)的生產(chǎn)中學習實踐技能,一邊作為學生在職業(yè)學院學習專業(yè)知識,兩種學習穿行。這里的"雙元"既指學校和企業(yè),也指受教育者作為企業(yè)員工和學生的雙重身份。雙元制重在實習,所以雙元制大學的學?;旧隙际瞧胀ǖ膶W校。昭通護士德國雙元制職業(yè)教育報名

雙元制教學為德國培養(yǎng)了優(yōu)異的高水平工程師,他們在企業(yè)工作中,為德國制造業(yè)和經(jīng)濟發(fā)展做出了杰出的貢獻。玉溪模式德國雙元制職業(yè)教育靠譜嗎

未來幾年是中德各自發(fā)展關(guān)鍵時期,也是兩國實現(xiàn)共同增長進步的關(guān)鍵時期。中德不是單一的經(jīng)濟伙伴,更是伙伴和戰(zhàn)略合作伙伴。我們決定著手制定中德中長期行動綱要,這是重大舉措。中方愿同德方一道,本著精雕細琢和開拓創(chuàng)新精神,共同規(guī)劃和設(shè)計各領(lǐng)域合作,塑造兩國關(guān)系美好未來。國新辦8月30日舉行例行吹風會,國家發(fā)改委、人力資源和社會保障部相關(guān)負責人對近日發(fā)布的《“十四五”就業(yè)促進規(guī)劃》。吹風會上,人力資源和社會保障部就業(yè)促進司司長張瑩介紹,通過職業(yè)培訓提升專業(yè)技能,拓展專項能力培訓、新職業(yè)培訓、以工代訓,增強青年就業(yè)的成長力。通過就業(yè)見習增加實踐經(jīng)驗,提供更多技術(shù)類崗位的見習機會,增強青年的崗位勝任力。玉溪模式德國雙元制職業(yè)教育靠譜嗎

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