上海科耐迪自主研發(fā)生產(chǎn)的一款新型電動(dòng)執(zhí)行器助力企業(yè)實(shí)現(xiàn)智能化
電動(dòng)執(zhí)行器:實(shí)現(xiàn)智能控制的新一代動(dòng)力裝置
電動(dòng)放料閥:化工行業(yè)的新星,提升生產(chǎn)效率與安全性的利器
創(chuàng)新電動(dòng)執(zhí)行器助力工業(yè)自動(dòng)化,實(shí)現(xiàn)高效生產(chǎn)
簡(jiǎn)單介紹電動(dòng)球閥的作用與功效
電動(dòng)執(zhí)行器如何選型及控制方式
電動(dòng)執(zhí)行器選型指南:如何為您的應(yīng)用選擇合適的執(zhí)行器
電動(dòng)執(zhí)行器主要由哪些部分組成
電動(dòng)執(zhí)行器這些知識(shí),你不能不知道。
電動(dòng)焊接閘閥的維護(hù)保養(yǎng):確保高效運(yùn)轉(zhuǎn)與長(zhǎng)期壽命的關(guān)鍵
普工和叉車工同步招聘????主推!
【蕪湖國(guó)企】正式工400元/天?高價(jià)保底6個(gè)月!需高中及以上學(xué)歷畢業(yè)證,無(wú)畢業(yè)證的員工滿月后報(bào)銷150補(bǔ)貼,隨當(dāng)月工資發(fā)放。
????【國(guó)企蕪湖奇瑞汽車】????
包體檢+補(bǔ)差價(jià)無(wú)需在職
訂單穩(wěn)定?高工時(shí)
維族、藏族、四川彝族、新疆戶籍不接收,其他不忌口少數(shù)民族統(tǒng)統(tǒng)接收
??面試以及發(fā)車政策??
【員工工資】
??06月員工400元/天
??07月員工370元/天
??08月員工370元/天
??09月員工370元/天
??10月員工400元/天(非焊裝車間下調(diào)30元/天
?【招聘要求】只收男工18-40周歲,凈身高要求160cm以上,企業(yè)主要汽車車身,輔助工作站班為主。
?【溫馨提示】
1.入職不滿30天,按照同工同酬發(fā)薪,滿月后正常離職不影響保底工資。當(dāng)月發(fā)超部分累計(jì)到次月一起核算。
2.保底工資包含餐補(bǔ),獎(jiǎng)勵(lì),補(bǔ)助,返崗津貼,開門紅包等一切獎(jiǎng)金。
3.保底為每天點(diǎn)對(duì)點(diǎn)出勤11小時(shí),滿月后不滿或超出點(diǎn)對(duì)點(diǎn)11小時(shí)出勤按照25元/小時(shí)結(jié)算,下產(chǎn)線開始計(jì)算工時(shí)。
4.員工入職繳納五險(xiǎn)一金,住房公積金可以雙倍取出5.餐費(fèi)按照在職天數(shù)扣25元/天,吃不吃都扣。住宿管理費(fèi)35元/月,水電均攤 工作環(huán)境佳,發(fā)展空間大,全程專業(yè)服務(wù),助你快速上崗超省心!安陽(yáng)一站式工廠招聘報(bào)價(jià)
歌爾面試政策:
濰坊,安丘,榮成政策同步合同期:2025年12月31日年齡:18-42周歲(83全年)
員工:23.8元/H(基本工資15元/H+績(jī)效薪資2元/H+在職激勵(lì)6.8元/時(shí))
在職激勵(lì)發(fā)放條件:
次月12日在職且10-12日累計(jì)出勤滿8H,不足按照17/小時(shí)發(fā)薪;
崗位描述:主要生產(chǎn)藍(lán)牙耳機(jī),數(shù)據(jù)線,華為手表,手環(huán),游戲機(jī)手柄。吃住一體,住宿包水電包
25號(hào)一次性到賬林州市區(qū)包接,免路費(fèi)出發(fā)需收路費(fèi)押金100元,入職1周后退100,因個(gè)人原因面試不過(guò)需收回路費(fèi)150元。 龍安區(qū)哪個(gè)工廠招聘把重復(fù)的工作做成專業(yè),把簡(jiǎn)單的事做到精細(xì)。
這里不僅有豐厚的物質(zhì)回報(bào),更有廣闊的職業(yè)發(fā)展空間與和諧友愛(ài)的工作氛圍。別再猶豫,趕快投遞簡(jiǎn)歷,加入?yún)R思人力,開啟屬于你的精彩職業(yè)之旅!期待在面試中與優(yōu)異的你相遇!文章各方面展現(xiàn)了匯思人力崗位的吸引力。如果你覺(jué)得某些福利、工作內(nèi)容的描述需要調(diào)整,或是想增加更多崗位細(xì)節(jié),隨時(shí)可以告訴我。匯思人力 “薪資高、待遇好、工作易操作” 的主要優(yōu)勢(shì),薪資高,待遇好,工作簡(jiǎn)單易操作,通過(guò)打消求職者顧慮,吸引其前來(lái)面試。
昆山富士康
??????純工價(jià)?無(wú)套路
??????廠內(nèi)吃住?不扣社保
??男18-45,女18-40周歲,????面試需提前一天報(bào)備月結(jié)模式:支付到9月底員工
6月24元/每小時(shí)員工7月25元/每小時(shí)員工8月26元/每小時(shí)員工9月26元/每小時(shí)??員工首月需滿月,不滿月同工同酬,7月8月9月工價(jià)包含獎(jiǎng)金1元/每小時(shí)(此獎(jiǎng)金每月月底需在職,不在職無(wú)獎(jiǎng)金),員工18以上扣含6%服務(wù)費(fèi)??住宿110元/月(含水電),商保90元,刷卡吃飯,吃多少扣多少,員工下產(chǎn)線開始計(jì)算工時(shí)??員工做滿70小時(shí)以上不影響同工同酬工資,未滿70小時(shí)及自離無(wú)薪資無(wú)費(fèi)用,自離補(bǔ)辦及轉(zhuǎn)正人員按照同工同酬發(fā)薪 大廠直招名額有限!點(diǎn)擊預(yù)約,搶占高薪崗位先機(jī)!
??包體檢?普通工衣
??免工作餐?不過(guò)安檢
??豪華4人間?不坐廠車
主推【蘇州明基】不查學(xué)生員工25元/時(shí),包工作餐(兩葷一素)住宿費(fèi)70元/月,水電平攤、花園式宿舍,住宿離廠區(qū)800米,工期到8月25日,5號(hào)發(fā)工資。
?年齡18-48周歲,女工46周歲,男女不限一起來(lái)的可以分到同車間同宿舍。
?主要顯示器/投影儀/照相機(jī)、電子畫板等,不適應(yīng)可調(diào),90%普通工衣、全站班請(qǐng)屬實(shí)宣導(dǎo)。
?商保80元/月、如繳納社保承擔(dān)個(gè)人部分。
?每月5號(hào)企業(yè)發(fā)工資一次性到位、員工薪資全額含稅6%,滿月以上正常離職不影響工資差價(jià)。 急招批量崗位,年齡放寬至50周歲!龍安區(qū)哪個(gè)工廠招聘答疑解惑
專業(yè)勞務(wù)對(duì)接廠子,工作輕松、待遇好,全程服務(wù)無(wú)憂,入職快人一步!安陽(yáng)一站式工廠招聘報(bào)價(jià)
在服務(wù)實(shí)踐中,匯思人力積累了眾多成功案例。例如,某有名電子制造企業(yè)在業(yè)務(wù)高峰期面臨用工短缺難題,匯思人力迅速響應(yīng),憑借強(qiáng)大的資源整合能力和高效的招聘團(tuán)隊(duì),在兩周內(nèi)為其招募并培訓(xùn)了500余名合格員工,保障了企業(yè)生產(chǎn)線的正常運(yùn)轉(zhuǎn),贏得了客戶的高度贊譽(yù)。此外,針對(duì)企業(yè)靈活用工需求,匯思人力創(chuàng)新推出的靈活用工解決方案,幫助企業(yè)有效降低人力成本,提升用工靈活性,受到眾多企業(yè)的青睞。憑借優(yōu)異的服務(wù)和良好的口碑,匯思人力先后獲得多項(xiàng)行業(yè)殊榮。這些榮譽(yù)不僅是對(duì)公司過(guò)去成績(jī)的肯定,更是激勵(lì)公司不斷前行的動(dòng)力。安陽(yáng)一站式工廠招聘報(bào)價(jià)
林州匯思人力資源服務(wù)有限公司是一家有著雄厚實(shí)力背景、信譽(yù)可靠、勵(lì)精圖治、展望未來(lái)、有夢(mèng)想有目標(biāo),有組織有體系的公司,堅(jiān)持于帶領(lǐng)員工在未來(lái)的道路上大放光明,攜手共畫藍(lán)圖,在河南省等地區(qū)的商務(wù)服務(wù)行業(yè)中積累了大批忠誠(chéng)的客戶粉絲源,也收獲了良好的用戶口碑,為公司的發(fā)展奠定的良好的行業(yè)基礎(chǔ),也希望未來(lái)公司能成為*****,努力為行業(yè)領(lǐng)域的發(fā)展奉獻(xiàn)出自己的一份力量,我們相信精益求精的工作態(tài)度和不斷的完善創(chuàng)新理念以及自強(qiáng)不息,斗志昂揚(yáng)的的企業(yè)精神將**林州匯思人力資源服務(wù)供應(yīng)和您一起攜手步入輝煌,共創(chuàng)佳績(jī),一直以來(lái),公司貫徹執(zhí)行科學(xué)管理、創(chuàng)新發(fā)展、誠(chéng)實(shí)守信的方針,員工精誠(chéng)努力,協(xié)同奮取,以品質(zhì)、服務(wù)來(lái)贏得市場(chǎng),我們一直在路上!