如今，在匯思人力推薦的崗位上，我不僅獲得了穩(wěn)定的收入，還收獲了成長(zhǎng)與友誼。回顧求職之路，慶幸自己選擇了匯思人力，它就像一座橋梁，連接著求職者與優(yōu)異崗位，用專(zhuān)業(yè)、貼心的服務(wù)，讓求職變得輕松順利。如果你也在求職的道路上迷茫徘徊，不妨走進(jìn)匯思人力，相信它會(huì)給你帶來(lái)不一樣的驚喜與收獲，助力你找到理想的工作，開(kāi)啟人生的新篇章。工廠的日子像打翻的調(diào)色盤(pán)，處處是溫暖的亮色。發(fā)薪日的驚喜總像拆開(kāi)神秘禮盒。開(kāi)始摸到七千二的工資條時(shí)，紙張的觸感都帶著溫度。大廠直招名額有限！點(diǎn)擊預(yù)約，搶占高薪崗位先機(jī)！林州哪個(gè)工廠招聘價(jià)格信息

??鄭州富士康A(chǔ)事業(yè)群

小時(shí)—返費(fèi)—任選

每日?qǐng)?bào)名的及時(shí)來(lái)報(bào)道入職

政策一、返費(fèi)模式在職滿(mǎn)90天

【制造部門(mén)-關(guān)鍵工站】新派遣工:4000元(含稅)老派遣工:4500元(含稅)

【制造部門(mén)-一般工站】新派遣工:3500元(含稅)老派遣工:4000元(含稅)

【非制造部門(mén)】新派遣工:3000元(含稅)老派遣工:3500元(含稅)發(fā)放條件出名單后7個(gè)工作日內(nèi)發(fā)放，發(fā)放時(shí)需在職二、小時(shí)模式差價(jià)補(bǔ)貼至2025/7/31,自2025/8/1起同工同酬。

【制造部門(mén)－關(guān)鍵工站】新派遣工:21元/H(含稅)老派遣工:22元/H(含稅)【制造部門(mén)-一般工站】新派遣工:20元/H(含稅)老派遣工:21元/H(含稅)

【非制造部門(mén)】新派遣工:19元/H(含稅)老派遣工:20元/H(含稅)發(fā)放條件每月25號(hào)在職享有上月差價(jià)，3個(gè)工作日內(nèi)發(fā)放(發(fā)放時(shí)無(wú)需在職)

三、新、老派遣工定義老派遣工定義：2022/1/1至今入職過(guò)A事業(yè)群，并且至少有一次的在職時(shí)長(zhǎng)≥30天不符合上述定義的群體均視為新派遣工。 林州哪個(gè)工廠招聘價(jià)格信息勞務(wù)公司專(zhuān)業(yè)可靠，合作廠子優(yōu)勢(shì)多！

面試政策調(diào)整升級(jí)，長(zhǎng)期小時(shí)工，不扣社保！

【常州瑞聲】新能源廠區(qū)，港灣，不扣社保，吃住在廠！

??18-40歲，男女不限

??吃住在廠，坐著上班

??訂單穩(wěn)定，加班多

???薪資待遇

??員工發(fā)26元/小時(shí)，長(zhǎng)期小時(shí)工，入職滿(mǎn)月離職不影響工資差價(jià)，不滿(mǎn)月離職無(wú)差價(jià)

???招聘要求工資含2元績(jī)效(車(chē)間為準(zhǔn))含餐補(bǔ)及所有津貼補(bǔ)助，住宿200元/月，水電均攤，吃住在廠，保險(xiǎn)100元/月，加班多月工時(shí)300左右，月工資8000左右！

??溫馨提示下車(chē)間計(jì)算工時(shí)，入職不滿(mǎn)7天無(wú)工資，自離曠離無(wú)費(fèi)用，差價(jià)含服務(wù)費(fèi)6點(diǎn)

歌爾面試政策：

濰坊，安丘，榮成政策同步合同期：2025年12月31日年齡：18-42周歲（83全年）

員工：23.8元/H（基本工資15元/H+績(jī)效薪資2元/H+在職激勵(lì)6.8元/時(shí)）

在職激勵(lì)發(fā)放條件：

次月12日在職且10-12日累計(jì)出勤滿(mǎn)8H，不足按照17/小時(shí)發(fā)薪；

崗位描述：主要生產(chǎn)藍(lán)牙耳機(jī)，數(shù)據(jù)線(xiàn)，華為手表，手環(huán)，游戲機(jī)手柄。吃住一體，住宿包水電包

25號(hào)一次性到賬林州市區(qū)包接，免路費(fèi)出發(fā)需收路費(fèi)押金100元，入職1周后退100，因個(gè)人原因面試不過(guò)需收回路費(fèi)150元。 打破就業(yè)信息差，讓好的崗位觸手可及，讓人才價(jià)值充分釋放！

??【南通立訊】

??不體檢?不穿無(wú)塵衣?不看顯微鏡?不坐廠車(chē)?一起去的分一個(gè)班次

????年齡:18—42歲，男女不限

??模式一:

6月員工每小時(shí)22元

7月員工每小時(shí)24元

8月員工每小時(shí)25元

9月員工每小時(shí)25元

10月員工每小時(shí)24元無(wú)套路，滿(mǎn)月后隨時(shí)離職不影響

??模式二：

6月員工每小時(shí)23元

7月員工每小時(shí)25元

8月員工每小時(shí)26元

9月員工每小時(shí)26元

??次月15日需在職（含餐補(bǔ)和所有獎(jiǎng)金津貼），不在職發(fā)同工同酬無(wú)差價(jià)；工期9月30號(hào)，后續(xù)留任政策待定！住宿在馬路對(duì)面，步行5分鐘，宿舍空調(diào)淋浴都有，休閑娛樂(lè)硬件齊全住宿水電80元，差價(jià)部分扣8個(gè)點(diǎn)服務(wù)費(fèi)單價(jià)含餐補(bǔ)及所有補(bǔ)貼，抽扣社保首月入職墊付餐補(bǔ)，不用拿錢(qián)吃飯??????離職再入職限制：南通本廠區(qū)正常離職+自動(dòng)離職7天后即可入職，立訊其他跨廠區(qū)第二天可以入職 想進(jìn)好廠上班？匯思勞務(wù)公司來(lái)幫忙！殷都區(qū)市場(chǎng)工廠招聘價(jià)格信息

不止是招聘，更是職業(yè)成長(zhǎng)伙伴，陪你遇見(jiàn)更好的自己！林州哪個(gè)工廠招聘價(jià)格信息

??95%坐班、工作輕松、吃住在廠、不穿不看、不查紋身煙疤，

??提前一天報(bào)備名單，不接空降！??體檢只做胸透、不查流水！

??體檢只做胸透、不查流水！13號(hào)發(fā)車(chē)14號(hào)面試??????取消免路費(fèi)！

??【上海昌碩電腦】

???年齡20-45歲男女不限

6???員工22小時(shí)

7???員工23/小時(shí)

8???員工25/小時(shí)

9???員工25/小時(shí)??

每月10號(hào)發(fā)同工同酬，15號(hào)補(bǔ)差價(jià)需在職，不在職不補(bǔ)，曠離自離無(wú)差價(jià)

??入職體檢費(fèi)10元個(gè)人先墊付隨次月工資報(bào)銷(xiāo)。

?首月入職墊付餐補(bǔ)280（發(fā)工資扣回），不用拿錢(qián)吃飯，以上費(fèi)用包含餐補(bǔ)及所有津貼。??工作內(nèi)容：主要生產(chǎn)手機(jī)，以坐崗為主，四季恒溫車(chē)間。 林州哪個(gè)工廠招聘價(jià)格信息