創(chuàng)業(yè)公司股權(quán)分配必須考慮的問題⑴創(chuàng)業(yè)團隊是否有大家信服明確的內(nèi)核?⑵創(chuàng)業(yè)團隊是否有合伙人?⑶創(chuàng)業(yè)團隊是否完全按出資比例分配股權(quán)?⑷創(chuàng)業(yè)團隊是否簽署了合伙人股權(quán)分配協(xié)議?⑸創(chuàng)業(yè)合伙人是否有退出機制?⑹外部投資人是否控股?⑺是否給兼職人員發(fā)放股權(quán)?⑻是否給短期資源承諾者發(fā)放股權(quán)?⑼是否給未來管理團隊與員工預(yù)留了一定比例的股權(quán)?⑽創(chuàng)業(yè)團隊是否有跟配偶就創(chuàng)業(yè)股權(quán)進行錢權(quán)分離的協(xié)議?股權(quán)并購應(yīng)注意哪些法律風(fēng)險?風(fēng)險一:擬并購股權(quán)本身存在權(quán)利瑕疵風(fēng)險二:出讓方的原始出資行為存在瑕疵風(fēng)險三:主體資格瑕疵風(fēng)險四:主要財產(chǎn)和財產(chǎn)權(quán)利風(fēng)險風(fēng)險五:重大債權(quán)債務(wù)風(fēng)險風(fēng)險六:訴訟、仲裁或行政處罰風(fēng)險風(fēng)險七:稅務(wù)、環(huán)境保護、產(chǎn)品質(zhì)量、技術(shù)等標準風(fēng)險風(fēng)險八:勞動用工風(fēng)險風(fēng)險九:受讓方實際控制力風(fēng)險受讓人能否以善意取得為由對抗其他股東行使優(yōu)先購買權(quán)？岳陽合伙投資條件

什么情況下股東的出資義務(wù)可以加速到期呢？（1）《破產(chǎn)法》第35條、《公司法司法解釋（二）》第22條規(guī)定的破產(chǎn)或解散時，股東的期限利益不予保護。（2）《九民紀要》規(guī)定，股東請求未屆出資期限的股東在未出資范圍內(nèi)對公司不能清償?shù)膫鶆?wù)承擔(dān)補充賠償責(zé)任的，人民法院應(yīng)予支持：（一）公司作為被執(zhí)行人的案件，人民法院窮盡執(zhí)行措施無財產(chǎn)可供執(zhí)行，已具備破產(chǎn)原因，但不申請破產(chǎn)的；（二）在公司債務(wù)產(chǎn)生后，公司股東（大）會決議或以其他方式延長股東出資期限的。廣東年輕人投資分析企業(yè)的建立與解散程序相對簡單。

掛牌公司申請辦理定向回購的情形：(1)掛牌公司發(fā)行股份購買資產(chǎn)(包括構(gòu)成重大資產(chǎn)重組情形),發(fā)行對象對標的資產(chǎn)有業(yè)績承諾,因標的資產(chǎn)未完成業(yè)績承諾,掛牌公司根據(jù)相關(guān)回購條款回購發(fā)行對象所持股份;(2)掛牌公司實施股權(quán)激勵或員工持股計劃,對行使權(quán)益的條件有特別規(guī)定(如服務(wù)期限、工作業(yè)績等),因行使權(quán)益的條件未成就(如激勵對象提前離職、業(yè)績未達標等)、發(fā)生終止激勵或員工持股計劃情形的,掛牌公司根據(jù)相關(guān)回購條款或有關(guān)規(guī)定,回購激勵對象或員工持股計劃所持股份;(3)法律法規(guī)規(guī)定或者中國證監(jiān)會、全國股轉(zhuǎn)公司規(guī)定或?qū)徟獾钠渌樾巍?/p>

股權(quán)激勵中員工資金來源：一般有五種形式⑴員工單獨出資。⑵公司按照一定設(shè)立條件全額汲取激勵基金提供給員工，讓員工買本公司的gu票這類形式在國企中比較多，是考慮和混合所有制結(jié)合在一起。⑶公司自己提取一部分激勵基金，員工以一定的合法薪酬，按照一定的比例參與到員工持股方案中來。⑷股東為員工購買公司gu票自籌資金提供擔(dān)?；蚺c員工共同設(shè)立資產(chǎn)管理計劃。⑸員工采取一定杠桿式的方式進行社會融資，通過社會融資實現(xiàn)員工持股計劃的激勵。《民法典》給婚姻帶來了哪些變化？關(guān)注權(quán)度律所給您解答。

就股權(quán)轉(zhuǎn)讓繳納個人所得納時需要注意哪些方面⑴正確計算股權(quán)轉(zhuǎn)讓個人所得稅。⑵準確界定納稅義務(wù)發(fā)生時間，及時納稅。⑶注意納稅申報地點。納稅申報應(yīng)在股權(quán)變更企業(yè)所在地，而不是自然人股東所在地。⑷股權(quán)交易價格要公允。股權(quán)轉(zhuǎn)讓交易價格不是“我的股權(quán)我做主”，稅務(wù)機關(guān)有權(quán)按凈資產(chǎn)或類比法核定交易價格計征個人所得稅。⑸轉(zhuǎn)讓價格明顯偏低要有正當理由。股權(quán)交易價格雖明顯偏低，但有正當理由的，應(yīng)向主管稅務(wù)機關(guān)提供相應(yīng)證據(jù)材料。⑹個人股權(quán)轉(zhuǎn)讓或其他終止投資經(jīng)營情形時取得違約金、補償金、賠償金及以其他名目收回的款項，也要繳納個人所得稅。有限責(zé)任公司什么情況下可以回購公司股東的股權(quán)呢？廣東年輕人投資分析

股東會決議無效的常見事由：無權(quán)處分股權(quán)的股東會決議無效。岳陽合伙投資條件

科創(chuàng)板上市公司股權(quán)激勵規(guī)則有哪些？（1）激勵范圍擴大，持股5%以上的股東、實際控制人及配偶、父母、子女可作為激勵對象；（2）打破比較低授予價格限制，授予價格低于激勵計劃草案公布前1個、20個、60個或120個交易日均價50%的，應(yīng)當說明定價依據(jù)及定價方式；（3）股權(quán)激勵比例上限提高。累積不得超過公司總股本的20%；（4）將期權(quán)激勵優(yōu)化為分次獲益的限制性，滿足獲益條件后分批進行股份登記，獲益條件包含12個月以上的任職期限時，或授后可以不再設(shè)置限售期；（5）明確科創(chuàng)板上市公司股權(quán)激勵信息披露的內(nèi)容及格式要求。岳陽合伙投資條件

湖南權(quán)度律師事務(wù)所主要經(jīng)營范圍是商務(wù)服務(wù)，擁有一支專業(yè)技術(shù)團隊和良好的市場口碑。權(quán)度律師事務(wù)所致力于為客戶提供良好的股權(quán)設(shè)計與公司治理，股權(quán)投融資，股權(quán)激勵，股東爭議糾紛咨詢，一切以用戶需求為中心，深受廣大客戶的歡迎。公司注重以質(zhì)量為中心，以服務(wù)為理念，秉持誠信為本的理念，打造商務(wù)服務(wù)良好品牌。權(quán)度律師事務(wù)所秉承“客戶為尊、服務(wù)為榮、創(chuàng)意為先、技術(shù)為實”的經(jīng)營理念，全力打造公司的重點競爭力。