報名確認的具體步驟是什么？報考人員網(wǎng)上報名確認流程為：“登錄報名確認及準考證打印系統(tǒng)”->“閱讀報名確認須知”->“上傳照片”->“選擇考點城市”->“確認信息”->“繳費”。（1）登錄報名確認及準考證打印系統(tǒng)報考人員登錄考錄專題網(wǎng)站，選擇“考生考務入口”（或報名確認及準考證打印網(wǎng)址），進入報名確認及準考證打印系統(tǒng)登錄頁面，通過報名序號和身份證號即可登錄。（2）閱讀報名確認須知報考人員登錄系統(tǒng)后，仔細閱讀《報名確認須知》，熟悉考場規(guī)則、相關(guān)考試違法違紀違規(guī)行為處理的規(guī)定，閱讀完畢后，勾選“我已閱知并同意”；點擊“下一步”按鈕，跳轉(zhuǎn)至查看《報考公務員誠信承諾書》頁面，閱讀完畢后，勾選“我已閱知并同意”；點擊“下一步”按鈕，跳轉(zhuǎn)至查看?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）《報名確認注意事項》頁面，閱讀完畢后，勾選“我已閱知并同意”，點擊“下一步”按鈕，進行下一步操作。公務員考試筆試準考證打印時間，公務員考試培訓就選考公會。濱海新區(qū)課程設置合理的公務員
中華人民共和國公務員法一百零三條聘任合同應當具備合同期限，職位及其職責要求，工資、福利、保險待遇，違約責任等條款。聘任合同期限為一年至五年。聘任合同可以約定試用期，試用期為一個月至十二個月。聘任制公務員實行協(xié)議工資制，具體辦法由公務員主管部門規(guī)定。一百零四條機關(guān)依據(jù)本法和聘任合同對所聘公務員進行管理。一百零五條聘任制公務員與所在機關(guān)之間因履行聘任合同發(fā)生爭議的，可以自爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)申請仲裁。省級以上公務員主管部門根據(jù)需要設立人事爭議仲裁委員會，受理仲裁申請。人事爭議仲裁委員會由公務員主管部門、聘用機關(guān)、聘任制公務員以及法律**組成。當事人對仲裁裁決不服的，可以自接到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。仲裁裁決生效后，一方當事人不履行的，另一方當事人可以申請人民法院執(zhí)行。濱海新區(qū)課程設置合理的公務員會計專業(yè)可以報考公務員嗎？公務員考試培訓就選考公會。
公務員資格審查工作由誰負責？資格審查工作由招錄機關(guān)負責。報名期間，招錄機關(guān)對報考申請進行集中審查，確認報考者是否具有報考資格，一般應當在報考者報名次日起2日內(nèi)提出審查意見。資格審查貫穿錄用工作全過程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者存在不得報考的情形或者不符合報考資格條件的，招錄機關(guān)均可取消其報考資格或者錄用資格。公務員資格審查的主要依據(jù)是什么？招錄機關(guān)根據(jù)有關(guān)公務員錄用的法律法規(guī)、政策文件和公布的報考資格條件、擬任職位所要求的資格條件對報考申請進行審查，審查意見包括“審核通過”、“審核不通過”、“退回補充資料”3種情形。對公務員職位要求的資格條件有疑問的，如何咨詢？報考者對《招考簡章》中職位要求的資格條件和其他內(nèi)容有疑問的，可直接與招錄機關(guān)聯(lián)系。招錄機關(guān)的咨詢電話可通過《招考簡章》和考錄專題網(wǎng)站查詢。
中華人民共和國公務員法第十六章職位聘任一百條機關(guān)根據(jù)工作需要，經(jīng)省級以上公務員主管部門批準，可以對專業(yè)性較強的職位和輔助性職位實行聘任制。前款所列職位涉及國家秘密的，不實行聘任制。百零一條機關(guān)聘任公務員可以參照公務員考試錄用的程序進行公開招聘，也可以從符合條件的人員中直接選聘。機關(guān)聘任公務員應當在規(guī)定的編制限額和工資經(jīng)費限額內(nèi)進行。一百零二條機關(guān)聘任公務員，應當按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂書面的聘任合同，確定機關(guān)與所聘公務員雙方的權(quán)利、義務。聘任合同經(jīng)雙方協(xié)商一致可以變更或者解除。聘任合同的簽訂、變更或者解除，應當報同級公務員主管部門備案。一百零三條聘任合同應當具備合同期限，職位及其職責要求，工資、福利、保險待遇，違約責任等條款。聘任合同期限為一年至五年。聘任合同可以約定試用期，試用期為一個月至十二個月。聘任制公務員實行協(xié)議工資制，具體辦法由公務員主管部門規(guī)定。公務員考試照片尺寸如何修改，公務員考試培訓就選考公會。
關(guān)于修訂公務員錄用體檢通用標準試行及公務員錄用體檢操作手冊試行有關(guān)內(nèi)容的通知人社部發(fā)〔2016〕140號各省、自治區(qū)、直轄市和新疆生產(chǎn)建設兵團人力資源社會保障廳（局）、衛(wèi)生計生委、公務員局，各部委、各直屬機構(gòu)人事（干部）部門：為進一步提高公務員錄用體檢工作科學化、規(guī)范化水平，人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委和國家公務員局組織醫(yī)學**對《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（以下簡稱《標準》）和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（以下簡稱《操作手冊》）部分內(nèi)容進行了修訂，現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：二、將《標準》第二條修訂為：血壓在下列范圍內(nèi)，合格：收縮壓小于140mmHg；舒張壓小于90mmHg。三、將《標準》第三條修訂為：血液系統(tǒng)疾病，不合格。單純性缺鐵性貧血，血紅蛋白男性高于90g／L、女性高于80g／L，合格。四、將《標準》第六條修訂為：慢性胰腺炎、潰瘍性結(jié)腸炎、克羅恩病等嚴重慢性消化系統(tǒng)疾病，不合格。胃次全切除術(shù)后無嚴重并發(fā)癥者，合格。五、將《標準》第七條修訂為：各種急慢性肝炎及肝硬化，不合格。公務員考試應屆生身份如何界定，公務員考試培訓就選考公會。津南區(qū)進面率高的公務員
大學還沒畢業(yè)可以報考公務員考試嗎？公務員考試培訓就選考公會。濱海新區(qū)課程設置合理的公務員
中華人民共和國公務員法第四章 錄 用第三十一條 招錄機關(guān)根據(jù)考試成績確定考察人選，并進行報考資格復審、考察和體檢。體檢的項目和標準根據(jù)職位要求確定。具體辦法由公務員主管部門會同衛(wèi)生健康行政部門規(guī)定。第三十二條 招錄機關(guān)根據(jù)考試成績、考察情況和體檢結(jié)果，提出擬錄用人員名單，并予以公示。公示期不少于五個工作日。公示期滿，一級招錄機關(guān)應當將擬錄用人員名單報公務員主管部門備案；地方各級招錄機關(guān)應當將擬錄用人員名單報省級或者設區(qū)的市級公務員主管部門審批。第三十三條 錄用特殊職位的公務員，經(jīng)省級以上公務員主管部門批準，可以簡化程序或者采用其他測評辦法。第三十四條 新錄用的公務員試用期為一年。試用期滿合格的，予以任職；不合格的，取消錄用。濱海新區(qū)課程設置合理的公務員