COSTCO人權(quán)驗(yàn)廠(chǎng)注意事項(xiàng)之審核重點(diǎn):
COSTCO人權(quán)驗(yàn)廠(chǎng)考核的重點(diǎn)主要在工資考勤,消防安全,是否使用童工,有無(wú)虐待員工,強(qiáng)迫勞動(dòng),使用監(jiān)獄工,員工工作環(huán)境健康安全福利待遇等方面,其中有不少項(xiàng)目是不能有任何碰觸違反的,屬于一票否決的項(xiàng)目,觸犯會(huì)導(dǎo)致審核不通過(guò),審核一旦不通過(guò)必須整改后過(guò)幾個(gè)月再來(lái)重新審核,重新審核還需要再支付一筆審核費(fèi)。上海傾禹為專(zhuān)業(yè)的COSTCO驗(yàn)廠(chǎng)輔導(dǎo)咨詢(xún)公司,我們有特殊通道特可以確保工廠(chǎng)一次通過(guò)驗(yàn)廠(chǎng),助您快速通過(guò)驗(yàn)廠(chǎng)取得客戶(hù)訂單。
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COSTCO人權(quán)驗(yàn)廠(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)審查有哪些內(nèi)容?
COSTCO人權(quán)驗(yàn)廠(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)審查重點(diǎn)不外乎以下內(nèi)容:廠(chǎng)房硬件方面比如消防設(shè)施,消防應(yīng)急通道等是否符合要求,員工工作環(huán)境健康安全是否符合要求,員工防護(hù)用品使用是否符合要求,機(jī)器安全措施情況,現(xiàn)場(chǎng)工人訪(fǎng)談,管理人員訪(fǎng)談,跟員工訪(fǎng)談了解平時(shí)的工作作業(yè)情況。去員工餐廳跟員工聊聊餐廳飲食情況,有很多常見(jiàn)的陷井會(huì)誤導(dǎo)工廠(chǎng),這些都會(huì)左右驗(yàn)廠(chǎng)能否通過(guò),上海傾禹作為專(zhuān)業(yè)的COSTCO驗(yàn)廠(chǎng)輔導(dǎo)機(jī)構(gòu),會(huì)提前安排工廠(chǎng)整改,提前培訓(xùn)員工應(yīng)對(duì),可以確保工廠(chǎng)一次通過(guò),確保驗(yàn)廠(chǎng)全程無(wú)憂(yōu)。
此外我們還專(zhuān)業(yè)輔導(dǎo):迪斯尼驗(yàn)廠(chǎng),迪士尼驗(yàn)廠(chǎng),迪斯尼認(rèn)證,迪士尼認(rèn)證,Disney驗(yàn)廠(chǎng),Lowe's驗(yàn)廠(chǎng),勞氏驗(yàn)廠(chǎng),Lowe's勞氏驗(yàn)廠(chǎng),Sedex驗(yàn)廠(chǎng),SMETA驗(yàn)廠(chǎng),SMETA認(rèn)證,Sedex AQP驗(yàn)廠(chǎng),AQP驗(yàn)廠(chǎng),雅芳驗(yàn)廠(chǎng),COSTCO驗(yàn)廠(chǎng),Tesco樂(lè)購(gòu)驗(yàn)廠(chǎng),ICTI驗(yàn)廠(chǎng),Chico's驗(yàn)廠(chǎng),WCA驗(yàn)廠(chǎng),SQP驗(yàn)廠(chǎng),GSV反恐驗(yàn)廠(chǎng),LIDL驗(yàn)廠(chǎng),麥德龍驗(yàn)廠(chǎng),家樂(lè)福驗(yàn)廠(chǎng),SRG驗(yàn)廠(chǎng),VF驗(yàn)廠(chǎng),Target驗(yàn)廠(chǎng),AEON永旺驗(yàn)廠(chǎng),肯德基驗(yàn)廠(chǎng),耐克驗(yàn)廠(chǎng),瑪莎驗(yàn)廠(chǎng),TQP認(rèn)證,TJX驗(yàn)廠(chǎng),BRC驗(yàn)廠(chǎng),家得寶驗(yàn)廠(chǎng),SLCP驗(yàn)廠(chǎng),HIGG驗(yàn)廠(chǎng),F(xiàn)EM驗(yàn)廠(chǎng), 翠豐驗(yàn)廠(chǎng),翠鋒驗(yàn)廠(chǎng),SA8000認(rèn)證,EcoVadis驗(yàn)廠(chǎng), EcoVadis認(rèn)證,TFS驗(yàn)廠(chǎng), TFS認(rèn)證。 迪斯尼認(rèn)證HIGG驗(yàn)廠(chǎng)SMETA驗(yàn)廠(chǎng)Higg驗(yàn)證Costco驗(yàn)廠(chǎng)上海傾禹咨詢(xún)?yōu)閷?zhuān)業(yè)COSTCO驗(yàn)廠(chǎng)輔導(dǎo)咨詢(xún)機(jī)構(gòu),具有多年實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),靈活多變,保證1次通過(guò),歡迎來(lái)電咨詢(xún)。
costco驗(yàn)廠(chǎng)是costco集團(tuán)客戶(hù)在對(duì)跨國(guó)企業(yè)工廠(chǎng)下訂單時(shí)根據(jù)自己的企業(yè)行為守則對(duì)跨國(guó)企業(yè)工廠(chǎng)的標(biāo)準(zhǔn)審核,costco驗(yàn)廠(chǎng)分為三大方面:COSTCO人權(quán)驗(yàn)廠(chǎng)、COSTCO質(zhì)量驗(yàn)廠(chǎng)、COSTCO反恐驗(yàn)廠(chǎng),其中人權(quán)驗(yàn)廠(chǎng)又被稱(chēng)為COSTCO社會(huì)責(zé)任驗(yàn)廠(chǎng)。 實(shí)行costco驗(yàn)廠(chǎng)時(shí),costco集團(tuán)客戶(hù)一般情況會(huì)委托第三方公證機(jī)構(gòu)如BV和ITS(Intertek),UL等來(lái)驗(yàn)證其供應(yīng)商社會(huì)責(zé)任行為準(zhǔn)則的執(zhí)行情況。costco驗(yàn)廠(chǎng)用的是其內(nèi)部標(biāo)準(zhǔn)。
上海傾禹還專(zhuān)業(yè)輔導(dǎo)咨詢(xún):沃爾瑪驗(yàn)廠(chǎng),迪斯尼驗(yàn)廠(chǎng),迪斯尼認(rèn)證,迪士尼驗(yàn)廠(chǎng),迪士尼認(rèn)證,BSCI驗(yàn)廠(chǎng),BSCI認(rèn)證,Disney驗(yàn)廠(chǎng),Lowe’s勞氏驗(yàn)廠(chǎng),Sedex驗(yàn)廠(chǎng),SEDEX認(rèn)證,SEDEX道德驗(yàn)廠(chǎng),SEDEX道德認(rèn)證,SMETA驗(yàn)廠(chǎng),SMETA認(rèn)證,SMETA道德驗(yàn)廠(chǎng),SMETA道德認(rèn)證,SMETA道德審計(jì),Sedex AQP驗(yàn)廠(chǎng),AQP驗(yàn)廠(chǎng),雅芳驗(yàn)廠(chǎng),COSTCO驗(yàn)廠(chǎng),NBCU環(huán)球影視驗(yàn)廠(chǎng),K-mart驗(yàn)廠(chǎng), TESCO樂(lè)購(gòu)驗(yàn)廠(chǎng),樂(lè)購(gòu)驗(yàn)廠(chǎng),TESCO驗(yàn)廠(chǎng),ICTI驗(yàn)廠(chǎng),Kiabi認(rèn)證,Chico's驗(yàn)廠(chǎng),Chicos驗(yàn)廠(chǎng),Jcpenney杰西潘尼驗(yàn)廠(chǎng),Jcpenney驗(yàn)廠(chǎng),TJX驗(yàn)廠(chǎng),BRC驗(yàn)廠(chǎng),Higg FEM驗(yàn)廠(chǎng),Higg FEM認(rèn)證,HIGG驗(yàn)廠(chǎng),HIGG認(rèn)證,HIGG驗(yàn)證,F(xiàn)EM驗(yàn)廠(chǎng),F(xiàn)EM認(rèn)證,F(xiàn)EM驗(yàn)證,vFEM驗(yàn)廠(chǎng),vFEM認(rèn)證,vFEM查廠(chǎng),vFEM驗(yàn)證,GS驗(yàn)廠(chǎng),GS認(rèn)證,SLCP驗(yàn)廠(chǎng),SLCP認(rèn)證,SLCP驗(yàn)證。
Costco驗(yàn)廠(chǎng)BSCI驗(yàn)廠(chǎng),選擇上海傾禹咨詢(xún),價(jià)格可議,全程輔導(dǎo),幫您快速通過(guò)驗(yàn)廠(chǎng)。 Costco驗(yàn)廠(chǎng)重要問(wèn)題點(diǎn): 1、公司的合法性:客人通過(guò)對(duì)公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照、稅收登記證、消防走火圖等文件數(shù)據(jù)的查看以證實(shí)該公司是否合法及安全。 2、工作時(shí)間:公司必需要按當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)確保I人的休息時(shí)間,每周至少休息天,每周工作不可以超過(guò)60個(gè)小時(shí)。 3、勞動(dòng)報(bào)酬:平時(shí)加班及法定假日加班要按當(dāng)?shù)胤梢?guī)定的資率支付員工的工資,并且每個(gè)月的工資不可以低于當(dāng)?shù)氐膠ui低工資標(biāo)準(zhǔn)。客人一般會(huì)查看最近3個(gè)月或12個(gè)月的員工考勤及工資發(fā)放記錄。 4、童工和未成年工:客人jue對(duì)禁止公司雇用未滿(mǎn)16周歲的童工,能接受雇用16周歲以上18周歲以下的未成年工,但必需有政府部門(mén)的批文以及有實(shí)際行動(dòng)確保未成年工的身心健康。 5、歧視:客人不允許公司在錄用及提升員工的時(shí)候存在有性別、種族、年齡、信仰等各方面的歧視。驗(yàn)廠(chǎng)人員一般會(huì)查看所有的在職人員人事檔案及最近6個(gè)月離職的人事檔案及勞動(dòng)合同。 6、反恐:對(duì)人員來(lái)往以及貨物的流通不僅要有相應(yīng)的程序,還要有相應(yīng)的運(yùn)作記錄。對(duì)公司的實(shí)體安全,針控管理必需要按客人的要求保存記錄。 7、懲戒性措施:客人不接受公司對(duì)員工進(jìn)行任何的的罰款、打罵COSTCO社會(huì)責(zé)任驗(yàn)廠(chǎng),COSTCO質(zhì)量驗(yàn)廠(chǎng)QMS驗(yàn)廠(chǎng),COSTCO反恐驗(yàn)廠(chǎng),上海傾禹咨詢(xún)確保一次通過(guò),值得信賴(lài)。
COSTCO驗(yàn)廠(chǎng)是什么意思?
COSTCO好事多是一家全球性的大公司,很在乎自己品牌的聲譽(yù),為了維護(hù)自己品牌形象,COSTCO希望在尋找供應(yīng)商時(shí)能夠找到一些符合自己要求質(zhì)地又好的廠(chǎng)商,所以在尋找生產(chǎn)商時(shí)需要做一個(gè)審核審查,看看工廠(chǎng)是否有資格成為其供應(yīng)商,這個(gè)對(duì)工廠(chǎng)審查審核的過(guò)程就叫驗(yàn)廠(chǎng),驗(yàn)廠(chǎng)通過(guò)了才能成為COSTCO合格供應(yīng)商,COSTCO驗(yàn)廠(chǎng)包括COSTCO人權(quán)驗(yàn)廠(chǎng),質(zhì)量驗(yàn)廠(chǎng),反恐驗(yàn)廠(chǎng)。
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COSTCO驗(yàn)廠(chǎng)是什么意思?為什么要通過(guò)Costco 驗(yàn)廠(chǎng)?
Costco在和制造商初步溝通后,準(zhǔn)備正式啟用某工廠(chǎng)時(shí),需要通過(guò)他們的供應(yīng)商審核,這一審核過(guò)程叫驗(yàn)廠(chǎng),俗稱(chēng)Costco驗(yàn)廠(chǎng), 通過(guò)后才有可能成為Costco合格供應(yīng)商或者出貨。拒絕Costco驗(yàn)廠(chǎng)或不能通過(guò)Costco驗(yàn)廠(chǎng)就無(wú)法和Costco進(jìn)行合作。
2. Costco驗(yàn)廠(chǎng)包括哪幾個(gè)項(xiàng)目,哪些內(nèi)容?
COSTCO驗(yàn)廠(chǎng)通常包括COSTCO社會(huì)責(zé)任驗(yàn)廠(chǎng)(COSTCO人權(quán)驗(yàn)廠(chǎng))、COSTCO質(zhì)量驗(yàn)廠(chǎng),COSTCO反恐驗(yàn)廠(chǎng)三個(gè)方面,COSTCO社會(huì)責(zé)任驗(yàn)廠(chǎng)和COSTCO反恐幾乎都是一起進(jìn)行審核,也有極少部分分開(kāi)審核的情形。
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